首先：
看看你的跳槽屬於哪種情況：
1：每年都會有跳槽的想法，不多，也就100多次吧。
2：最近半年由於各種原因，有認真的考慮跳槽這件事。
3：這次明明不是自己的錯，但背了鍋，被老闆當眾批評了，忍不下這口氣，正在找新工作。
其次：
針對以上情況大家的反應：
1：嘁，別理他，又發神經了，說了一年了也不見走人，有本事倒是走啊。
2：什麼？他想辭職啊？為什麼呢？和領導吵架了？不滿意待遇？還是找到更好的下家了啊？老闆怎麼說？同意他走了嗎？他走了，小王會不會也跟著走了？唉，沒意思，搞的我也想跳槽了。總之，會有100+的問題在眾人的腦海中翻滾。
3：這次老闆確實太過份了，明明不是他的錯。
對啊，對啊，這麼不給面子的批評要我也受不住。
我看啊，怕是老闆早就對他有意見了，不過是借題發揮呢。
唉，年輕人啊，就是沉不住氣，被罵幾句怎麼了，誰沒被罵過，出去工作是那麼好找的?
就是，沒有不罵人的老闆，有些老闆別看不罵人，背地裡更不是人呢！
那我們看著吧，看看老闆會不會留他。
總之，看熱鬧的不嫌事大。
最後：
對於領導來說，怎麼做呢？
1：該讓他做的事情繼續讓他做，反正他也不會走。
2：A：不行，這個人非常的得力，我得想辦法讓他留下；
B：走或不走都行吧，反正平常表現也一般，不過，真要提出來了，就讓他走吧；還有，那個重要的CASE就不要交給他了，交給小李吧。
C： 哎喲，太好了，就等他走呢，好給小李讓位置；還有，最近重要的工作和會議都不要招呼他了，免得麻煩。
3：同2。
首先：
看看你的跳槽屬於哪種情況：
1：每年都會有跳槽的想法，不多，也就100多次吧。
2：最近半年由於各種原因，有認真的考慮跳槽這件事。
3：這次明明不是自己的錯，但背了鍋，被老闆當眾批評了，忍不下這口氣，正在找新工作。
其次：
針對以上情況大家的反應：
1：嘁，別理他，又發神經了，說了一年了也不見走人，有本事倒是走啊。
2：什麼？他想辭職啊？為什麼呢？和領導吵架了？不滿意待遇？還是找到更好的下家了啊？老闆怎麼說？同意他走了嗎？他走了，小王會不會也跟著走了？唉，沒意思，搞的我也想跳槽了。總之，會有100+的問題在眾人的腦海中翻滾。
3：這次老闆確實太過份了，明明不是他的錯。
對啊，對啊，這麼不給面子的批評要我也受不住。
我看啊，怕是老闆早就對他有意見了，不過是借題發揮呢。
唉，年輕人啊，就是沉不住氣，被罵幾句怎麼了，誰沒被罵過，出去工作是那麼好找的?
就是，沒有不罵人的老闆，有些老闆別看不罵人，背地裡更不是人呢！
那我們看著吧，看看老闆會不會留他。
總之，看熱鬧的不嫌事大。
最後：
對於領導來說，怎麼做呢？
1：該讓他做的事情繼續讓他做，反正他也不會走。
2：A：不行，這個人非常的得力，我得想辦法讓他留下；
B：走或不走都行吧，反正平常表現也一般，不過，真要提出來了，就讓他走吧；還有，那個重要的CASE就不要交給他了，交給小李吧。
C： 哎喲，太好了，就等他走呢，好給小李讓位置；還有，最近重要的工作和會議都不要招呼他了，免得麻煩。
3：同2。