如果你堅持在優衣庫裡幹，那麼你得考慮下，為什麼不給你做職位上的調整也就是升職: 不外乎以下幾種情況： 一，人脈關係沒有別人好。

二 ，能力與資歷不夠。三 ，老闆看你不順眼，故意不升你 職 。四 ，你得罪了別人 ，他給你穿小鞋 ，說你壞話。以上四種情況，具體是哪一種，要靠你自己去調查 ，並要採取相應的措施！ 不過有句俗話說的好——選擇比努力更重要！

這個問題有兩方面的原因：

1.你自己真的想晉升嗎，晉升後的工作和生活是你想要的嗎，真的付出相應的努力了嗎？

2.你努力了，有結果了，由於職場人際關係/持續面試無法透過，導致的未晉升。

像這樣的職場思考，我也有過：

1.我就晉升到J2/J3/S2…，在那個我工作能力以內的職位，壓力是我可以承受的（同事的議論，家人朋友的詢問…），工作生活可以兼顧，而且快樂。

2.很想晉升並長期堅持，但是工作每半年都沒有結果，面試沒有透過，總是遇到情緒化上司，怎麼辦？

如果想在優衣庫做一輩子，以下僅供參考：

1.不管男女，如果我們的在某個職級的壓力已經是我們的極限了（考慮到很多公司的上級易怒/易爆粗…以及貴公司的工作強度大），工作內容皆在能力範圍內，並且當下的薪資足以讓自己很舒適生活，不是很在意周圍人的議論/評價和詢問，建議可以在你可以承受的職級內工作哦！

2.就是想晉升，不管出現什麼樣的困難。如果是晉升能力不足，請向老同事/店長/代行詢問，看自己還有哪些能力要提升/怎麼提升，好好工作，努力都會有好評價的，晉升機會也會隨之而來的。如果是晉升考試/面試經常未透過，可能是你不夠認真複習或不夠重視，請在晉升前讓同事幫助你複習，讓店長幫助你模擬面試。如果是有上級不喜歡而阻礙晉升，可以向上級的上級反映，展示你的能力。

3.如果是自己能力不足，只是按部就班工作或自己存在無法改變的事實（有些人就是做事情不快，貴公司要求行動力），或就是在優衣庫短期就業（看到部分人晉升快也想勉強留下），那建議在原職級工作就好。

工作是生活的一部分，莫把工作當生命全部。

想擁有什麼樣的生活，就付出什麼樣的努力，去擁有快樂有趣的工作！

加油吧！