想法和別人不一樣，沒有平常人的自以為是，沒有聽父母的話，自己有多少能力做多少事，一直選擇與鍛鍊，沒有因為別人的Bb而放棄。

首先要在於堅持，當然更重要的還是個人能力，這個能力不一定是個人的專業能力，雷軍是個學霸，這個大家都知道，喬布斯也是，這個不是什麼秘密，但是我們的馬雲先生可以說不是學霸，但是在他身上有獨特的氣質，他對未來的把握，對公司的執行都很拿手，所以，成功的秘訣在於我們對不同知識的運用

當我們想要知道別人成功的秘訣時，其實是一種心理懶惰的表現。潛臺詞是我沒有成功，是因為我沒有得到秘訣。

這社會是江湖，卻沒有武俠秘籍！那些成功的商人並不是掉到了峽谷，發現了高人埋藏的武學典籍，然後橫空出世，幹出驚天偉業。儘管我們中大多數喜歡武俠小說，更對武俠小說主人公式的傳奇故事在商業社會的翻版品嚐的津津有味。事實上這些都是我們吃瓜群眾的臆測，更有一些成功人士或者媒體人為迎合讀者口味或特殊目的而偏向套用俠客式的故事。

一個企業商業上的成功有諸多因素。馬雲說：如果從頭再來，我未必會成功，時代造就了我。雷軍說：風來了，豬都能飛起來。可見機遇是難以忽視的因素。而馬雲的遠見和堅持，雷軍的腳踏實地和永不停歇的努力，也是企業成功的巨大推力。人才的管理，風險的控制，戰略的制定…更是其中數不清的因素，它們的排列組合成就了一個個傳奇的公司。因此，在我看來，成功並沒有一個簡單的秘訣，成功不必苦苦探索，你只要去做你想做就好了。

最後送上一杯雞湯：追求卓越，成功就會在不經意間追上你。

雷軍曾在一個講座上提到了創辦小米的初衷：40歲的他總覺得有夢想沒有完成。

於是給自己定了一個工作目標：辦一個盈利100億的公司。

也許你覺得掙錢很低俗，但是現實確實如此。

當你有了這樣的目標後，你才有動力去開始行動。

翻開他職場成功背後的秘密，你才知道實現夢想原來是有秘訣的

雷軍初創小米時，就去認真研究馬化騰、李彥宏、馬雲等大佬的職場成功之道，收穫很大。

因此，他曾經專門前往杭州，與馬雲聊了三個小時，以表示感謝。

2、找人合作

小米初創時，雷軍就設想找微軟、谷歌等最頂尖的人才，這樣的公司才是牛逼的。

但是，他袒露天底下最難的事情的就是找人，曾經打了90多電話，每次聊天十幾個小時，可能還沒說服別人。

3、拒絕別人

雷軍其實是一個非常有人情味的大佬，他曾透露：非常羨慕李彥宏不喜歡跟人交際，這樣就不會有那麼多煩惱。

他最怕的事情就是同學突然造訪，礙於情面不好意思拒絕，但是接待後覺得工作安排都被打亂了，自己很累。

4、刻意練習

雷軍曾經卻提出了一個“飛豬理論”，很多人將其理解為機會主義，其實不是。

飛豬理論其實告訴我們大佬的成功並不只練習了一萬小時，可能練習了十萬小時。

作為網際網路屆的勞模，雷軍每天工作在12小時左右，每天吃飯時間只有短短的3分鐘，

最忙時可能要開十個會。越成功的人越努力，刻意的練習會讓他們形成良好習慣。

職場上想要獲得成功，雷軍告訴你4點：跟人學習，找人合作，拒絕別人，刻意練習。

假如給你1個小時與雷布斯聊天，你會對他說什麼呢？