全國用工都改為臨時工了？為什麼？不就是為了躲清靜，，，，

誰願意承擔責任？誰願意掏錢？

出苦力的人們有什麼辦法嗎...？

不然你可以怎樣？？？就算說我故意的你可以改變結果嗎？這隻會讓你更難受，告訴你是因為臨時工，監控壞，這樣起碼讓你有個自欺欺人的藉口，你也開心，他也開心，何樂而不為？

你要先弄明白為什麼全國普遍選擇臨時工，出於什麼原因？

1 臨時工不需要交社保公積金這些，節假日更不需要發一些禮品什麼亂七八糟的，也沒有工傷，工資這種糾紛。

2 臨時工乾的不好，不滿意可以隨意退回勞務公司，甚至還可以找理由不給工資（這取決於用人單位的良心以及和派遣公司簽訂的合同）但是有這種事實存在，並且辭退是不需要什麼賠償的，而且還沒有違反勞動法。

3 旺季可以多招臨時工（派遣公司上人速度非常快的），淡季可以大量減少臨時工，這樣一來就減少了工資的支出。

4 臨時工可以增加一定的工作量，工作量比正式工大也是很正常的，愛幹不幹，不幹就走，在正常不過了。因為本就不屬於他們的員工。

4 招人也是需要成本的，時間，精力，金錢等各種方面。當你好不容易培養一批人出來，人家辭職不幹了。這時候選臨時工的好處就出來了，臨時工幹簡單的活，基本是個人就能幹的哪種，而正式工乾重要的活，也能更好的留住正式工。畢竟100個人留住80個，和50個人留住40個人，還是有很大的差別，並且選擇臨時工省心啊，不需要那麼大的精力時間啊，雖然相對會多花一點錢讓派遣公司上人，但是從某種程度上來說其實大賺

其次整明白公司-派遣公司-臨時工的關係。公司需要用人，委託派遣公司提供人力給予一定的經濟費用。而臨時工就和公司沒有任何關係，只是派遣公司派到公司去工作。出了任何問題都和公司沒關係。只是和派遣公司有關係。

最後這就好比一件事，什麼都需要你操心，和一個只需要你稍微多付出一點金錢但什麼事都不需要你操心的，你又會怎麼選擇。

當一個工廠百分80甚至百分90都是臨時工，那麼出問題了都是臨時工乾的不就正常了嘛，至於監控壞的，能透過新聞爆料出來的一般都不是小事。而且有些公司監控都是擺設，只有重要的地方才真的是監控（只是小部分這樣的公司）所以出了問題是臨時工的鍋也見怪不怪了。