工作的感受來自於自我追求。

1.如果你想獲得領導的賞識，同事的認可，你就會用盡全力去履行好崗位職責，有困難想辦法解決，有目標努力去實現。只要你每天熱情似火地專注於工作，你就顧不得去抱怨環境的清苦，人情的複雜，事務的瑣碎，流程的單調。每個人都需要價值感和成就感來支撐，這會讓自己生髮自信和愉悅，從而覺得幸福。反之，如果一個人長期碌碌無為，就會被失落感和自卑感所籠罩，心情變得晦暗，情緒會一直處於一種壓抑狀態，哪裡還有工作的快樂可言呢？

2.有些人對手頭的工作一腔不滿，是因為需要養家餬口又本領有限，找不到更可心的工作，不得已而為之，幹得心不甘情不願甚至是憋屈，整天牢騷滿腹，怨天尤人，一幅懷才不遇生不逢時的樣子，這樣的人對工作的感受是壓力，是痛苦，傳播的是滿滿的負能量。其實細想一下，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，你真有核心競爭力的話，總能找到施展才能的舞臺。這種人多數眼高手低，缺少真才實學而又喜歡自命清高，往往一事無成。

3.有些人對工作敷衍了事，抱著不求有功、但求無過的態度。這類人往往把工作當兒戲，領導批評當成耳旁風，別人笑話根本不入耳，還美其名曰“超脫世俗，修煉成佛”。他們的要求不高，只要每月發給我工資就行，不要求高，不關心單位發展，只是沉浸在自己的小世界中，舒服。我們單位一個保安才四十歲，正是年富力強的好年齡，卻甘願做個保安，吃1800元的工資，倒是無壓力無勞累，清閒得很，有時間睡覺玩手機。這種人談不上對工作有什麼明確感受，麻木不仁而已。

我認為，人，很難找到一份既是自己興趣又能帶來豐厚報酬的工作。正確的做法是“幹一行，愛一行”，有目標，有高的追求，努力進取，在進步當中感受幸福。

本人以前有過一個怨天尤人的階段，後來意識到錯誤，轉變思想，努力工作，雖然沒有取得什麼大的成績，獲得什麼高薪，但還是得到了領導同事的認可，心裡感覺特別充實。

感受即為受到的影響，也就是人接觸外界事物過程中受到的影響。工作的感受一定是從實際工作中獲得。工作的時間長短感受不一樣，你所處的年齡段不同，你的感受也不一樣。

我是一名醫務工作者，工作三十年了，要說工作中的感受，那真是太多太多了。剛剛上班的時候對工作充滿了幻想和好奇，啥都是新鮮的，有使不完的勁兒，熱情很高，對病人很好。隨著時間的流逝，我漸漸成熟了，慢慢的就覺得工作不容易，我工作的物件是病人，疾病當中他們很焦躁，又來自不同的區域，不同的層面和不同的社會背景，真的很複雜，工作上要小心謹慎，除了要提高業務水平之外還要有一個好的溝通技巧，工作才能順暢。

一晃幾十年過去了，回想走過的職業生涯感慨萬千，有搶救病人成功時的喜悅，有忙碌中的心酸，也有被病人頂撞，謾罵時的委屈，但是我熱愛我的工作，因為我們是病人身邊的天使，是疫情中的逆行者。