內向變成外向只有社會積累，走萬里路，閱天下人，多交流多見識才有可能在外人看起來是外向人了。其實內向人正真的改變不可能。因為我就是內向“裝外向”

現代神經學的最新研究表明，一個人的性格和天賦到15歲時就已基本定型了。16歲以後，性格可以有一些改變，但不會有根本的變化,只能從很內向變為較內向,不會由內向完全變為外向。我們最近的一個案例就很明顯地說明了性格是否可以改變的問題。這位是中國最有影響力的期刊排名第一的編輯、兩本暢銷書的作者，中學以前給人的印象是比較內向，而他現在的朋友普遍對他的印象是外向。我透過與他溝通和測試，得出結論：你是偏內向的。他說：如果我的朋友聽說我是內向性格，會哈哈大笑！但是他承認自己骨子裡仍然是內向性格，現在工作中感覺有壓力也與自己的性格有關，所以找職業顧問諮詢，看自己是否適合走學術研究的方向。可以改變的是人的品格我們需要注意區分性格與品格。我們通常說的人的個性可以分為性格和品格，性格不能根本改變，但品格是可以透過修養而改變的。品格包括一個人是否誠實、是否樂於幫助別人、是否對金錢放得開等等。古今中外立大志者，都很注重自己的品格修養。另一方面，成大事者各種性格都有。因為不同的職業要求不同的性格。任何一種性格型別既是缺點、也是優點，就看用在什麼地方。所以，我們應該將重點放在完善自己的品格修養上，而不是殫精竭慮地改變自己的性格。職業定位陳功透過測試和溝通，把握了阿濤的性格傾向和天賦，結論是：換公司、換行業都不能解決他的根本問題，阿濤的性格決定了他不習慣被領導，不適合獨立性不大的工作。所以必須換崗位，從事培訓等獨立性較強的職業。後來，阿濤沒有跳槽，向總經理申請做了培訓主管，終於找到了遊刃有餘的感覺。職業顧問建議假如你與上司的關係不好，首先要判定的是是否與你的性格有關，這就需要在專業人士的指導下進行性格測試、職業性向測試等（再好的測試工具，自己測試往往不準）。如果是的，你就只有放棄，不必費心思研究怎樣改善與上司的關係；如果與你的性格無關，就要判定你與上司的關係是否可以修復。如果可以，那麼那些“如何與上司相處”、“如何處理人際關係”的書就可以派上用場。有時候，已經破裂的關係是很難修復的，與其把大量精力花在難以改善的人際關係上，不如換一個崗位或換一個公司，謀求新的發展道路。

本性難移，但是個人覺得內向變外向是一種刺激的體驗。畢竟很多人都是因為性格而導致一些其他的後果，也許對有些人而言改變結果最後的刺激體驗就是改變自己的性格。不喜勿噴

內向還好，變了外向，別人喜歡欺負你，把你當神經病看，看你過得比別人好，別人心裡不爽，過得不好，嘲笑你，你不搭理別人，別人說你，不搭理，你有困難別人不幫你，說你開玩笑，把你說的跟狗屎一樣

何為內向，何為外向？有公式來計算麼，有固定形態麼，有固定表現形式？社會科學是研究大部分人的，並不排除小部分人不符合規律，人的內外向，是研究人員對一種常見的有規律的有表現的一類人的稱法。你這個問題本身就是一個問題，有怎麼可能得出真理性的答案，我不認可你內外向這種說法，所以我無法回答你。

我就是這樣的，我現在二十，上大學，一進校園因為大家都不認識，所以也沒什麼好內向的，所以對同學朋友都是帶節奏嘻嘻哈哈那種，在宿舍也是和舍友各種瞎B吹，他們說如果我是內向的，他們就是憂鬱的了，可是，我從小到大直到初中，高中還好點，初中之前都是非常內向，和人交往不多，也沒什麼朋友，在陌生人面前也不敢說話那樣。後來也許是讀書的原因，看了《厚黑學》《道德經》等等之類哲學的書吧，內向也許是因為心中自卑吧，或者腹有詩書氣自華，現在我對他們而言是相當外向的一個人吧，無論我怎麼說他們都不行我是內向的，，，，有時我也看不懂自己，沒人能瞭解我，因為曾經的內向，想在大學到了新環境就改變自己，所以戴上了厚厚的偽裝面具，面具戴久了，自己都不認識了，從內向到外向，我不知道我該慶幸還是悲傷，曾經內向的我，因為少言寡語，有時候說話都是比較令人信服，有威嚴似的，現在因為天天各種瞎吹b，和各種人聊，導致他們以為我所說的都是吹噓的，沒有一點信服力，我也很無奈，，，，，不論是曾經的內向還是現在外向，都是沒人懂我……

最後引用一句話安撫自己“若人人能曉吾言，則吾豈不甚庸”