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1 # 友善凡夫子
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2 # 茉莉綻放D
如果邊上班邊創業不會耽誤的話，肯定最好啦，初出來創業，會對市場不夠了解，難免起步艱難，或者選擇行業不正確，創業不成功，那就肯定要花費較多的心思和點子的，既要顧及單位的工作，又要考慮自己的生意，很難全心全意，但又怕創業失敗，失去份好的工作，我個人認為，先不要辭職，不要孤擲一注，辛苦點兩頭顧及，盡力做好份內工作的同時，好好經營自己的事業，也許有付出就會有回報的，到了事業發展走入正軌時，再考慮辭職全心全意搞自己的事業！
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3 # 瘋狂BP
辭職創業，聽起來是一件非常“酷”的事情，但其實實施起來卻一點兒也不“酷”。你可能創業成功，從此一帆風順，但也可能從此一無所有。不過，從員工到老闆，心態上的轉變是非常的重要的！畢竟，從前的你只對你自己負責，但現在，你要負責的將是一整個公司所有員工。
如果想要辭職去創業，必須要完成這五種心態上的轉變，否則請別輕易選擇離職創業！
一、創造性思考：一旦你離職開始創業，就不再受到企業生活的限制了，這意味著你需要對新的可能性敞開心扉。人們總是試圖阻止你做正確的事情，如果它是非常規的。簡而言之，其他人是很難看到你的宏圖大志，尤其是，當他們沒那麼瞭解你時，因此別讓這些聲音成為你成功路上的絆腳石。
另闢蹊徑固然前無可鑑，但提供一些以前從未有過的服務或產品，能幫助你更快地開啟市場，獲得難以想象的成功。
二、制定短期和長期戰略：首先要對公司有個清晰而長遠的規劃，想清楚你將帶領公司去哪裡，以及你將如何到達。作為公司的掌舵者，團隊成員希望你向他們展示成功的道路，確保這條船的目標明確並且可到達。在明確了公司的短期目標和長期戰略之後，將願景傳達給團隊成員，並確保每個人都瞭解他們在決策中所扮演的角色。
三、與公司共命運：創業的可怕之處在於，個人的命運與企業的成敗牢牢綁在一起了。甚至是，在很長一段時間裡，由於公司還沒開始創造收益，你就不能再依靠薪水或福利生活了。
作為一名員工，如果你在工作中度過了糟糕的一天，不管如何，到了發薪日照常拿薪水。但作為一名企業家，如果生意失敗，就意味著賺不到錢。而且，現在還有其他人（團隊成員）依靠你為生，就算髮不起自己的薪水，也不能虧待了他們，否則公司的經營運轉就會成問題。
為自己工作也意味著你必須不斷自我鞭策，這裡不再有老闆催促你完成工作。你需要保持絕對的專注，並適應高強度工作。
四、準備好成為所有行業的萬事通：作為一名老闆，你不能說“那不是我的工作，所以我不用去管”。現在公司業務的方方面面，都是你的工作內容之一。一旦公司經營出了問題，沒有人能幫你收拾殘局。因此，你需要確保所有業務照常開展，儘管這裡面有很多之前從未涉及的領域。你需要做好準備，隨時成為會計部門、IT部門、營銷部門甚至是行政部門中的一員。
五、保持熱情和專注：態度決定一切。企業家需要保持樂觀，並專注於自己的目標。除非你對自己的事業懷抱巨大的熱情，否則你是撐不了多久的，中途就放棄的常常有之。所以你需要明白，當遇到一個困難或者犯了一個錯誤的時候，正是需要你煥發熱情的時候，否則你會很難持之以恆。”
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打工族經過自己的幾年努力打拼學得了一技之長並走上了各級管理崗位任職，為了得到更大的發展，實現人生的夢想，有的在一邊任職一邊開始創業，為自己的人生目標做好捕墊至到辭職創業，這是當今社會打工族的普遍現象，我認為這也符合客觀事物和人的本性，從而也符合“大眾創業，萬眾創新”精神，這是對國有企業和大的“襲斷”行業的衝擊，有利於生產力與生產關係的發展與重新組合，這是當今社會發展的新驅勢，只能順勢發展而不應加以限制。