我們最近剛舉辦了兩次有關“金三銀四跳槽季”、“如何與獵頭共舞”的主題沙龍，如何體現專業性且讓獵頭眼前一亮，是有套路的。

首先，我們的專業性透過簡歷來體現。簡歷風格和內容對標目標職位甚至企業的風格，調理清晰、呈現邏輯緊密、帶有易被獵頭搜尋到的關鍵字（比如PPT、邏輯演算法等）。

其次，在獲得企業職位的Offer方面，我們候選人和獵頭是在同一戰線的戰友。不用因為擔心自己“言多必失”而惜字如金，相反，只要獵頭搜到你的簡歷並跟你聯絡，就說明你有打動他的地方。在詳細瞭解職位的工作內容和要求的同時，一定記得更加詳細滴介紹自己。【此處敲黑板】，一定要詳細說明自己的工作特長、經驗、甚至是突出的興趣愛好，給足材料讓獵頭從中找亮點。

再次，向獵頭提問之前，理清自己的需求及排序。在待遇、空間、地點等等方面，自己最看重什麼？哪些可以讓步，哪些需要堅持？這些在進入談待遇的攻堅階段，都是獵頭的重要依據。

最後，專業性也體現在入職後的及時反饋上。如遇到適應、配合等問題，及時與獵頭顧問聯絡反饋，他會帶給我們更多的資訊。

總之，一份對標準確的簡歷、充分滴open與自我介紹、理清自己的需求和入職後的及時反饋，都是體現我們專業性的關鍵點。但，最最根本的還是我們自己透過職場歷練，打磨出自己閃亮的職業標籤和在行業內的影響力。