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  • 1 # 卡帕了

    首先不要因為個人原因,個人的因素,期望國家對你的信任,為國家付出是每個公民應該做的,身為醫務人員應該積極配合領導派給你的任務,就算不派給你我覺得你都應該積極踴躍的舉手參加,我只相信這話是兒不死是妻不散。

  • 2 # 閒人171567636

    也理解,但醫務人員防護的嚴,一般沒啥問題,且適量運動有利於順產,可做一些輕型工作,到26周後可申請休息,作圍產期醫學保護性措施。當然,臨時有問題就臨時處理。以上,僅供參考。

  • 3 # 健康花語

    作為老公和未來的爸爸,你擔心她們很正常,說明你很愛你的媳婦。

    愛她就要支援她,小到愛家,大到愛國,這個非常時期醫務工作者是衝在一線的戰士,你不會讓自己的愛人成為逃兵,你也不想她有天會自責會後悔。

    醫院也會對這些特殊的人員加以照顧,你愛人肯定不會安排在發熱門診。

    再說,做好防護工作,病毒也不是不能消滅的。

    支援她,鼓勵她,為她加油。你和你的愛人都是值得尊敬的!

  • 4 # 古樓老僧

    如果沒辦法辭職,就得去上班,就目前的抗疫情勢之下,跟醫院領導硬槓,肯定分分鐘下崗,還要擔負臨陣脫逃的罪名,很不划算。當然,一定要減少風險,盡最大努力抵擋病毒的侵襲。首先務必做好防護措施,口罩、護目鏡、防護服絲毫不能馬虎。去了一線,除了保護好自己,還要好好表現,不能落後,讓領導和同事看在眼裡。堅持一週左右的時間再找個理由撤退回家休養。這樣不至於直接頂撞了醫院領導,又能保住飯碗。當然,護士工作既累又危險,老公如果能負擔一家人的開支,大可不必去了。也許此刻有人要來談責任,談情懷,作為女兒,她何曾不是爸媽的心頭肉?作為妻子,她也是丈夫手心裡的寶;更何況她身懷六甲,我們每一個有愛心的人都得替她們母子(女)考慮潛在的風險啊!捫心自問,如果我自己的女兒身在此情此景,肯定要讓她待在家裡靜養安胎,絕不忍心讓她步入險境。

  • 5 # midsummerm

    第4個問題,嗯,是很急手,不去上班吧可能趕到這非常時期,單位確實缺人,都是一個蘿蔔頂一個坑的,去上班吧確實是很危險的,正常人都難以抵擋了,何況懷孕期間的女人了。我做為一個女人應該很理解這件事,你做為她的丈夫,你應該尊從妻子的意見,她說上班,那你就以上班的要求來保護她,她說不上班,那你要以不上班的心態來保護她。在這種情況下,我建議她還是去上班,然後把她懷孕的時間甚至診斷給領導看一下,希望領導給換一後方崗位行不行,我相信應該是可以的,因為她還年輕,事業和家庭都是她想要的,你就辛苦點吧!你愛她就也要愛她的事業,請你三思。

  • 6 # ranxiaohe

    實在不想上班,只能辭職,不然的話,非常時期,必須服從單位的安排。現在的形式下,這是政治任務。我們這的孕婦都結速假期,從外地去趕回來上班。當中坐火車。在坐公交車的辛苦就不用說了。

  • 7 # 沄沄如曇

    有條件的話希望在這個特殊時期,孕媽媽們能得到更多的保護,萬一受到感染,孕媽媽在用藥方面非常為難,胎兒健康難以受到保障,曾經在婦產科待過,特別喜歡那些稚嫩又可愛的小生命健康嘹亮的哭聲,我不忍心他們在媽媽肚子裡的時候就受到傷害

    請不要對仍在崗位上的準媽媽護士說,“這是你的職責,你責無旁貸”

    她們更是一個希望自己寶寶能健康足月出生的母親

    我願意替她們去更危險的崗位,分擔更多的工作,好讓她們能避開感染的風險,沒有什麼偉大的想法,只是同為女性,更能感同身受愛子之心。

  • 8 # 落落3732

    我做不到那麼無私,如果是我我會先為孩子考慮,不行只能辭職,因為我也懷孕21周,我能感覺到你的擔憂,21周的胎寶寶他還沒有發育完全,如果不幸感染病毒,肯定是不能留的,孕中期不像孕晚期,不幸感染可以立即剖腹產,不管大人怎麼樣,至少孩子存活率會大很多。

  • 9 # 灰灰熊撩車

    我媳婦跟你媳婦情況一樣。懷孕21周,在呼吸科,今天還收了一個疑似病人。要她辭職在家休息,硬是不肯。心疼的不行

  • 10 # 憶水流年

    在這種情況下擔心是必然的,根據國家相關法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。你媳婦現在四個月多一點,想休假肯定不會批准的,拿人家工資就受人家管理,現在能做的就是自己多注意做好自身的防護,或者去跟院裡領導溝通一下,因為身體特殊調整一下工作崗位,如果實在擔心媳婦感染就只有辭職了,畢竟生命更重要,更何況懷有身孕生病了也不能隨便用藥。如果你媳婦是合同工還好說一點,要是在編的不建議辭職,因為考一個編制不容易,就只有儘量考慮能不能調整工作崗位了。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 別人家的博美都好乖,為什麼偏偏我家的跟“乖”字不沾邊呢?