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1 # 崖柏香道
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2 # 秀秀DISC
這個問題展示的是兩個維度：強勢更多的是關注事情，親和更多的是關注人。
於是我們可以這樣問，對於職場女性而言，關注事情比關注人更重要嗎？很顯然，事情和人都重要，不僅僅對於職場女性而言，對於所有的職場人而言都是同樣的道理。
深入思考這個問題：職場女性，什麼時候強勢什麼時候親和？
對待事情和任務的時候可以強勢，而這裡的強勢在於積極主動的推進工作進度，而非態度上的強硬和壓迫。
對待人的時候要親和，讓夥伴們感受到你的用心和關愛，關係要更好。
所以，職場中，既要做好事情又要處理好關係，這樣才是良性的發展。
怎麼樣可以把事情做好？怎麼樣把關係處理好呢？
從DISC的角度來闡述和分析，D和C是關注事情的，I和S是關注人的。
做事情多使用一些D和C特質：
要目標明確（D）
要果斷高效（D）
要注重細節（C）
要邏輯清晰（C）
和人相處多用一些I和S特質：
要熱情友善（I）
要主動溝通（I）
要樂於助人（S）
要給予支援（S）
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3 # 獵頭老王
我比較喜歡親和力比較強的女性，非常討厭強勢但還蠻不講理的女性。
原因：
1、強勢是性格，是對人一個藐視和看不起，總認為自己多牛。我認識一位公司的HRD，非常強勢也蠻不講理，考慮的都是他們公司的利益及對他職位的安全，從來不考慮合作供應商的利益。聊了一會，我就走了，不願意和這樣的人合作。原因是，既然合作，就要平等、公平的合作，而是損害供應商的利益，最後放棄和他們公司合作了。
2、在整個合作談判過程中，都用一個輕視和看不起供應商眼神和語氣和你溝通，給人感覺你是在求著他一樣，讓人煩敢。
3、親和力的人反而更讓人親近和尊敬。我也認識另外一個大的網際網路HRVP，年薪都100多萬，都親和力很強，也很理性，遇到問題就把問題列出來，給你解決問題的方案，讓你去選擇yes或NO。她給的答案都是非常平等的，沒有想去坑供應商的意思。所以合作起來，就非常好，公司員工都願意為這家公司服務，就是因為他們公司HRVP親和力比較哈哦，雙方沒有摩擦，即使有一點點分歧也會透過溝通、交流很快就解決了。
透過以上案例來說，我更喜歡親和力的人，非常討厭強勢且蠻不講理的人，親和力給人一種信任和安全感，更讓人心理上很舒服；強勢讓人有一個蔑視的感覺，不願意去和其合作。
和親和力的人打交道，即使遇到小的問題也不會出現矛盾，都會透過溝通來解決；而強勢的人都會給你搬出很多條條框框，讓你屈服等，比較噁心。
所以，我喜歡親和力的人！
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4 # 瞌睡的貓
女性身在職場，是一種比較尷尬的存在。
現在社會的女效能力越來越強，但是職場依然重男輕女，這迫使女性不得不讓自己更強，才能適應競爭激烈的職場。這就可以解釋，女士在職場強硬的一個原因：逼不得已。
女性在職場強硬的第二個原因就是，性格使然。有的女性天生就好強，無論是在家庭中還是一中，都處於一種強勢地位。
那麼在職場中到底是強勢好還是親和好呢？我覺得，這兩者並不矛盾。最好的平衡應該是，軟中帶硬，硬而不鋼。
一般情況下，是需要親和一點的，但是，不能親和的沒有威嚴，特別是作為領導。另一方面，在堅持自己立場的時候，或者在別人以你是女性而看低你的時候，必須強勢，讓對方不敢小覷。
我以前遇到過一個領導，在她剛剛工作的時候，她給別人的印象是比較好說話，性格溫和有點棉。但是隨著她職位的上升，她依然好說話，但是性格明星發生了變化，特別是面對一些別有用心的人時，她的態度就比較的強勢，能夠據理力爭。她對自己團隊小夥伴比較照顧，所以無論是她自己團隊的人，還是其他部門的基層員工都對她印象很好。
所以，強勢與親和並不矛盾，關鍵在於如何讓兩者協調並存，更好的為工作服務。
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5 # 職場喵女王
強勢和親和力，並不是，誰比誰重要？最好的效果，最好的狀態，就是該表現強勢的時候表現強勢，該表現親和的時候表現親和。
對職場女性而言，強勢和親和力，誰更重要，這要看職位和場景。即使對同一個人，不同的場景也會需要展現不同的氣勢。通常而言，職場中的親和力非常重要，很多時候，尤其是一些銷售及合作談判，對於初次打交道，親和力會讓人，很快的建立良好的關係，和友好的氛圍，讓人容易親近，可以這樣說，展現強勢得不到的東西，親和力可能讓你得到，對抗得不到的東西，平和可能讓你得到。本身很強勢的人與人打交道時展現親和，會讓人很舒服。這也就是高情商的一種表現。
但是在職場中，很多時候需要表現強勢。當你帶一個團隊，肩負著很多工的時候，需要作出決策的時候。還有一種情況。你可能在職場會遇到不那麼友善的人，可能會遇到被欺負的情況，也可能感受到孤立和疏遠，這樣的情況下，對待那些侵犯了你的底線，並且對你不客氣的人，你就要強勢的回敬他，這是你的權利，始終讓自己保有戰鬥的權利，讓人知道你的底線，不可以輕易就能被打倒，也是強勢的一種表現。
很多時候強勢，並不是表面功夫，不是展現出咄咄逼人的態度，而是自己內心的狀態。在於和別人打交道時，別人對你說的話，做的事，別人對你的評價，從來都不能決定你是什麼樣的人。對職場，對業務，對人性，有通達的認識，這個時候你就會有很穩定的心性，在職場中游刃有餘，不會遇到事情就慌張，你會冷靜分析情況並找到解決方案。內心的力量，才能讓你在需要表現強勢的時候表現強勢，需要表現親和力的時候，表現親和。
對於正常情況下，別人友善平和的溝通，對於可以溝通的，不違背底線的事情，用謙和的態度好好談，但是如果遇到，挑戰底線的事情，必須強勢回絕，對於惡意的攻擊，也要強勢回擊。
所以強勢和親和力，並不是，誰比誰重要？最好的效果，最好的狀態，就是該表現強勢的時候表現強勢，該表現親和的時候表現親和。如此，才能更好的行走職場。 -
6 # 胡小V6
面對利益時強勢，面對夥伴時親和。
在這裡要強推一部韓劇，《迷霧》你以為這是一部愛情劇？
這部「迷霧」2月2日在南韓上映，目前豆瓣評分9.0。
整部劇的劇情，是圍繞著海報中的女人展開的。高慧蘭（金南珠 飾），JBC電視臺金牌節目9點新聞的主持人。
連續五年獲得年度媒體人大獎。
她主持的「9點新聞」也是全臺收視率最高的節目。
高慧蘭為了穩住自己的事業，丟下了很多東西。
因此她得罪了很多身邊的人，包括同事、朋友，甚至是丈夫。為了衛冕自己的地位，她對影像自己目標的人，都非常的強勢，甚至未出生的孩子。
高慧蘭早就過了要孩子的黃金年齡，當初她懷過孩子。
如果想要孩子，那工作肯定保不住了，於是她不顧丈夫的強烈反對，狠下心來把孩子打掉。
節目導演對高慧蘭的工作冷嘲熱諷，高慧蘭立刻回懟回去。＂你一個男人＂
＂毫無還手之力的被我搶走了主持人的位置＂
＂真正丟人的＂
＂是像你這樣一推就倒的人＂
短短几句話，一個職場霸氣御姐人物形象舊出來了。
但是高慧蘭早已經過了9點新聞主持人的年齡範圍，因為她表現出色，臺裡一直沒有換她。
臺長找到了一個年輕漂亮，而且業務能力出色的新人。
準備替掉高慧蘭。
這個年輕的主持人漂亮，也不是純粹靠關係上位，她有業務能力，也懂得如何拉攏人心，更懂得如何施壓讓朋友敵人倍感焦慮。
但是最後還是輸給了女主。
非常的的霸氣。
女主也有溫柔的時刻，在夢裡。夢裡有她愛的人。
所以女主的形象，也就豐滿了起來，這部電視劇也就好看了起來。
具體怎樣，你們去看電視吧。
——————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營銷
三年美妝代購
陌陌電臺主播
專注為二三線城市職場人答疑解惑
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強勢意味著能力，能力意味著效率和利益，親和力只是很小的一方面！各有所長，在我看來強勢和親和力完美結合才會更好！