讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路。職場中，假如能遇到一個好的領導，我們真的會選擇不一樣的路，在好的領導指導下，有些人也許在職場上一帆風順，混得風生水起，有些人有可能短短時間就能狂攬財富，成為有錢人，有些人雖然沒有這麼優秀，但是，在領導的指引下也能找對了方向，只是厚積薄發，時候未到而已。
原步步高創始人，現OPPO、vivo背後的掌控人段永平，去美國的時候，碰巧與正在美國上學的黃崢住得非常近，在丁磊的介紹下，黃崢結識了段永平，後來兩人成為莫逆之交。
2004年畢業前夕，微軟和谷歌都向黃崢拋來了橄欖枝，在段永平的建議下，黃崢選擇了谷歌。在谷歌，黃崢拿到了原始股，隨著公司上市後股價暴漲，他迎來了人生第一桶金。
在創業路上，段永平儘自己的能力幫助黃崢，將他視為除OPPO陳明永、vivo沈煒、步步高教育金志江、還有黃崢視為四個弟子。
2006年，段永平以62萬美元拍下了和巴菲特共進午餐的機會，巴菲特午餐規定，中標者可以額外帶一個人參加。這麼珍貴的機會，段永平沒有帶兒女，也沒有帶步步高系的骨幹，而是帶上了26歲的黃崢。2007年，黃崢回國創業，段永平將步步高的電商業務交給了他全權打理。可以說，段永平改變了黃崢的人生軌跡，將他帶到了電商這個賽道廣闊的行業上來了。
2015年4月創立拼好貨網際網路公司，開創社交電商新模式。2016年9月，拼好貨、拼多多宣佈合併，黃崢擔任新公司董事長。如今，天貓，京東與拼多多三足鼎立，競爭得頭破血流，成為了當之無愧的巨無霸。
透過以上的案例，相信遇到一個好的領導是多麼的幸運，無論他是人脈豐富，經驗豐富，專業能力強，還是善於提攜，善於領導，又或是善於打造個人品牌，更或者是直接提供資金支援等，遇到這樣的領導真的可以改變人生軌跡。
當然，以上這樣的案例簡直就是可遇不可求的，絕大多數時候遇到好領導我們也只是有些成長或者少走一些彎路而已。千里馬常有而伯樂不常有，我們不憤世嫉俗，但我們真的可以憑藉自己的努力也可以改變自己的人生，遇到伯樂能提攜這是好事，沒有我們也不抱怨，做好自己，做出個人品牌，建立自己的圈子，持之以恆，定能不負韶華。
讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路。職場中，假如能遇到一個好的領導，我們真的會選擇不一樣的路，在好的領導指導下，有些人也許在職場上一帆風順，混得風生水起，有些人有可能短短時間就能狂攬財富，成為有錢人，有些人雖然沒有這麼優秀，但是，在領導的指引下也能找對了方向，只是厚積薄發，時候未到而已。
原步步高創始人，現OPPO、vivo背後的掌控人段永平，去美國的時候，碰巧與正在美國上學的黃崢住得非常近，在丁磊的介紹下，黃崢結識了段永平，後來兩人成為莫逆之交。
2004年畢業前夕，微軟和谷歌都向黃崢拋來了橄欖枝，在段永平的建議下，黃崢選擇了谷歌。在谷歌，黃崢拿到了原始股，隨著公司上市後股價暴漲，他迎來了人生第一桶金。
在創業路上，段永平儘自己的能力幫助黃崢，將他視為除OPPO陳明永、vivo沈煒、步步高教育金志江、還有黃崢視為四個弟子。
2006年，段永平以62萬美元拍下了和巴菲特共進午餐的機會，巴菲特午餐規定，中標者可以額外帶一個人參加。這麼珍貴的機會，段永平沒有帶兒女，也沒有帶步步高系的骨幹，而是帶上了26歲的黃崢。2007年，黃崢回國創業，段永平將步步高的電商業務交給了他全權打理。可以說，段永平改變了黃崢的人生軌跡，將他帶到了電商這個賽道廣闊的行業上來了。
2015年4月創立拼好貨網際網路公司，開創社交電商新模式。2016年9月，拼好貨、拼多多宣佈合併，黃崢擔任新公司董事長。如今，天貓，京東與拼多多三足鼎立，競爭得頭破血流，成為了當之無愧的巨無霸。
透過以上的案例，相信遇到一個好的領導是多麼的幸運，無論他是人脈豐富，經驗豐富，專業能力強，還是善於提攜，善於領導，又或是善於打造個人品牌，更或者是直接提供資金支援等，遇到這樣的領導真的可以改變人生軌跡。
當然，以上這樣的案例簡直就是可遇不可求的，絕大多數時候遇到好領導我們也只是有些成長或者少走一些彎路而已。千里馬常有而伯樂不常有，我們不憤世嫉俗，但我們真的可以憑藉自己的努力也可以改變自己的人生，遇到伯樂能提攜這是好事，沒有我們也不抱怨，做好自己，做出個人品牌，建立自己的圈子，持之以恆，定能不負韶華。