有可能噢，我設計的一個物聯網產品有可能將來成為基本配置。可惜沒團隊，沒錢。別提天屎投資，別提眾籌。不想去應付那些，沒意義。

你展示的場合在什麼地方？是在公司？還是在平臺？

另外展示也是個一個技巧，怎麼展示?在誰面前展示？都需要具體問題具體分析。

不管如何掌握技能是關鍵，這樣你才可以有更多選擇。

高處不勝寒：首先把自己的事情做好，虛心向別人學習，要知道天外有天，人外有人。至於成不成明星不重要。團結，友善，和諧最重要。

工作上對事不對人，保持清晰的頭腦，把問題解決，沒有人會說你想成明星！

我的答案是不一定。因為職場技能是實用且樸素的，而職場明星過於華麗。所以無論如何展示你的職業技能，都不一定成為職場明星。

在我看來，無論是研發能力、測試能力等專業技能還是溝通能力、表達能力、人際交往能力等軟技能。所有職場技能都是為了輔助、完成或提高工作效率。這些職場技能不花哨但是實用。

雖然明星泛指的是有一定影響力的人，但是在我看來，要成為一個職場明星，要做到“完美”。因為明星對於大多數而言是華麗的、只可遠觀的，讓別人“羨慕”且“崇拜”的。如果你只是某些方面做得方面很好，你會獲得羨慕、認可、讚揚或是尊敬，但是並不一定會有崇拜甚至是跟隨。

1）.至少要有一個拿得出手並出眾的技能；2）在職場要有一定地位；3）無論是衣著、談吐還是禮儀要呈現“講究”的感覺；3）不能長的太差，如果長得帥一些或美一些當然更好；4）能夠幫助別人解決一些問題。

所以，要成為職場明星，要做方方面面的完美，如果只有技能是不一定能夠成為職場明星的。比如：你公司的CTO或是高階研發工程師的職業技能厲害吧，然而他們卻不一定是職場明星，為什麼呢？就是因為他們不夠完美。一般公司的職場明星是哪一類人呢？大概有這幾類：HR、市場、銷售，為什麼？因為他們都符合了上面幾個職場明星的特點,比如長得不差、業績好、會說話會辦事會做人等等。