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職場中的眾多人中,有你看不順眼的:比如能力強,比如性子懦,比如干活不給力,又不如為人差。 那麼面對這麼多的不順眼,你是怎麼考慮的呢? 是高高掛起,還是順其自然,還是伺機報復一下?
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回覆列表
  • 1 # 一葉浮萍369

    正面懟過去,以後他絕對不敢的,別問我怎麼知道,經驗之談!(我們為什麼不能慣著傻逼 ,因為傻逼永遠不覺得自己傻逼 ,你忍讓他 他以為你服他。)

  • 2 # 景得瑟

    照慣例,為了不跑題;

    以同事為例

    1.擠兌走他,可以拉攏一波人一起反感他,讓他知難而退…

    2.努力往上走,當你成他上級了,怎麼做不就是你的事兒了嗎?

    3.接納,你看不順眼的,總有原因,出於嫉妒,出於羨慕,出於什麼什麼,別跟我說沒啥原因就是反感,我承認是有這種,但是別拿小機率事件說。

    4.努力讓自己變得更好,看不順眼就永遠不看他,他過活他的,你活你的,我不碰觸你,你也別動我

    以上下級為例

    1.你是我老闆,你說的對!我看不慣你,我也沒轍,窮!

    2.你說我老闆,你說的不對,老子不幹了,愛誰誰你管我?

    第一份工作,校招出來後跟一個舍友在一個單位,在大學我就看不慣他,特別不爽他,說不出為什麼,這種小機率事件有生之年只有這一個。

    當時我也沒有特意去拉攏別人,因個人性格導致,本來凝聚力就高,容易跟大家打成一片,在撈八卦的時候,我會偶爾提一嘴看不慣他,慢慢的,因為大家跟我好,潛移默化的都看不慣他了,他也就自己辭職了…

    還有一個事情,我作為甲方,我要策劃案,乙方跟我裝孫子,給了我一個120字的word…我問為什麼,他們還不耐煩,我直接就罵過去了…他們老闆出來護犢子,我連他們老闆都罵了,看不慣你我就罵你,甭管你多牛逼,慶幸我老闆支援我

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