很多人常說，在工廠上班，沒前途，看不到希望，其實很多在工廠上班的職場朋友，他們心裡是非常不願意的，但是自己迫於無奈，哪怕心裡一萬個不願意在工廠上班，都想到外面去打拼，看看外面的世界，哪怕是輸了，大不了也就是再重頭再來，所以，當下，我們看到很多自主創業的人特別多。

為什麼很多人不願意在工廠上班？揭開背後原因，現實很無奈！

1、工廠制度嚴格

很多工廠裡，老闆定的一些規矩毫無人性可言，就拿加班來說，雖然很多工廠表面說每天只上班8小時，但是，加班另說的，有些工廠每天上班15小時都有，而員工不是機器，這麼長時間熬夜加班肯定是不行的，任誰都受不了。所以，有時候工廠的制度太苛刻的話，很多人也寧願直接離職。

2、工廠沒有自由

在工廠裡上班，每天上班時間開始，這一天的時間裡，出了上洗手間和吃飯，你幾乎是沒有什麼時間休息的，這跟機器沒有什麼區別，很多在工廠上班的朋友或許都知道，你想要老闆的錢，老闆想要你的命！每天過著三點一線的生活，除了在車間幹活，就是在宿舍睡覺。曾經有網友跟我說過，哪怕放假的時候，都沒有休息時間，為啥？因為很困，一到放假，基本上都是在休息，哪有時間出去玩？

3、錢少不能養家

現在工廠上班，如果你不說什麼技術工的話，基本上工資都很低，最高的都不會超過8000塊，而對於一個普通工人來說， 8000已經是很大一筆數目了，但是一般都不會拿到那麼多，5000就已經很開心了，但是這5000塊，根本不能撐起自己的生活，如果還有家庭的話，那肯定會過得很拮据。所以，很多在工廠上班的，只要手裡有足夠逇資本，一般都會離職創業，做點小生意。

上面說了那麼多，咱先分析下，如果迫於無奈還是要在廠裡打工咋辦呢，在工廠怎樣才能不像牲口一般活著？我覺得不如按照以下幾個方法試試

1、學會自我推銷 大多數在電子廠當普工的人都習慣了悶頭做事，只要按照工廠要求完成任務，兩耳不聞窗外事，這很不利於晉升，雖然很多上司也喜歡幹實事的人，但除了那些工作突出的人，實際上最得領導看重、大家印象最深的人往往是那些能說會道愛表現的人。這些人不僅工作認真，而且很有眼色，不需要領導吩咐就能主動去做事，一看就很有領導頭腦，因此往往在晉升的時候機會也比較大。

2、遵守廠紀廠規 電子廠的上班時間長，大多數員工都是在員工宿舍吃住，因此廠規長紀也比較多，要想和領導同事友好相處，一定要學會控制自己的情緒，不要嚼舌根，也不要惹是生非打架，更重要的是不能做出有損工廠的事，這樣哪怕你平時表現再好，一次就會全盤否定掉，嚴重的還會被開除。

3、不斷學習，掌握技能 普工是廠裡最沒用技術含量的工種，也是最難晉升的，如果你想在廠裡走得更遠，那就要比別人掌握更多的技能。在廠裡有很多技術工種，比如操作工、維修工等等，你可以在休息時多學一些技能，或者去考一些相關的證書，這些對晉升是非常有利的。

4、要有自信 不管是在工廠打工還是在公司上班，自信是一個企業敢錄用我們的最基本條件。只有相信自己行，才能成功做成某件事。在流水線上也一樣，領導願意把這件事情交給你去做，就是相信你可以做成，如果你自己都唯唯諾諾，那領導在考慮接班人的時候會懷疑你的能力，一般都會排除你。

只要在工廠裡就只能這樣活著，真想改變的話，兩個辦法：去改變工廠或者改變自己。如不能就待著吧。

個人覺得你說像牲口一樣活著，有點用詞不當，應該是像一個機器零件一樣，而且是那種如果壞了就能隨時換一個的零件。

這好像才是那些普工的現實，只是你的那些福利……現實好像普工根本就沒有福利，有多少人被現實逼到無路可走才看清現實，那些以為當了班組長乃至分廠領導的其實對於現實來說大家都一樣活著的，在那個位置的只能說明他們有體會過一些微薄的福利，當然，比被當成機器零件的一線工人好一點。

因此網路上還有各種口誅筆伐的說愛因斯坦是種族主義者的言論，難道這個話說的不是現實嗎，因為你只有工作的權利卻沒有工作帶來的任何福利和保障。