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1 # 蘿蔔視甘
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2 # 靠譜二公子
前車之鑑，後事之師。
既然前一任是因為這種原因被停職調崗，那說明老闆已然知道里面存在很大的問題，把你提升到這個崗位，您也說了是因為他信任你，既然如此，那你只需堅持自己過往的品性，不收取供應商的紅包回扣，不去應酬，可以明確的告訴供應商，如果他們的貨源經公司篩選值得合作，就一定會繼續找他們合作！
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3 # 職場探秘者
《紅樓夢》第二回，賈雨村閒逛時，在山上看到一座廟宇，叫智通寺，寺裡有副對聯：身後有餘忘縮手，眼前無路想回頭。意思是警示世人：莫貪財圖利不懂得收手，等到走投無路時想回頭就已經遲了！我看這幅對聯很適合回答題主的問題。
小李因為受到領導信任，負責單位辦公物資採購。私下裡，一些供應商千方百計與小李套近乎。訊息傳到領導耳裡。旁人都替小李著急，他卻依然我行我素，完全不放在心上……沒想到，第二年小李升職了！
眾人不解！私下問小李奧秘在哪裡？小李只是笑而不語。一次公司酒會上，小李微醉吐露了一句沒頭沒腦的話：永遠不要和領導玩心眼、耍聰明！
同事中有的人聽懂了，有的似懂非懂！
……你聽懂了嗎？
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4 # 笨頭馬
前面已經翻車，還要再走險路，無異自找毀路！
1、首先要檢討你，領導比較信任你，各種供應商請客吃飯紅包不斷的事，你沒有暗示、知會、請示過領導嗎？這是職場大忌，大大大的忌諱！現在領導要提拔你當部門主管了，是該和過往做了斷的時候了！否則你只會比前任主管更慘！
2、在不能完全確定過去的胡來，領導是否真的知曉的情況下，只能變被動為主動，以坦白換寬容！隱瞞就不要考慮了，若要人不知，除非己莫為！你升職了，能保證躲在某個角落裡，羨慕嫉妒恨的人，不會給你背後來上一槍！越高光的時候，往往越危險！
3、向領導坦誠過去，可以找一個氣氛寬鬆的環境，最好是你兩能一起吃個飯，邊吃邊聊，邊喝邊說，可以先說一下對領導的忠心，對提拔的感謝，然後慢慢切入自己的違規行為，這裡要逐步展開，比如說哪道菜好吃，因為是供應商請吃飯的時候，吃過之類的話題、內容，看領導的態度，慢慢檢討式地向領導坦白，紅包的事一定放在最後提及，金額、次數要實際一點。
既然已經決定提拔你了，領導會顧忌面子、影響，不會貿然改變主意，但會說教你一番，讓你痛改前非，重新做事，你一定要聲淚聚下地（越誇張越好）檢討自己，並表示以後不會再犯，並將負面影響降到最低限度。
領導會原諒你的，因為這時是拉攏你的最好時機，你的底牌被他掌握了，你會盡聽他用，原諒你對他利大於弊，他自然會選擇施恩與你了！
（補充一下哈：領導不一定不知道你的事，也可能就是要藉機拉攏你，以謀求他的利益，你在後續工作中，還是建議有所提防吧，別成了摟錢的耙子，用完還被扔了！）
凡事都有代價，負得起，放手去做，扛不住，順其自然，貪陷其中，難善其終！
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5 # 星光微言
今時某種場合還依然存在著我們生產經營中所謂的“回扣“，是影響社會公平公正交易的怪胎，是不合法規的黑錢，我們無論在任何企業，任何時期都應予拒收，杜絕商家的不純操作，俗話說：食人嘴軟，拿人手軟。只有正己，方可正人，光明磊落做事，不授人以柄，必須嚴格規範自己的行為，不折不扣地履行自己的職責，一如既往，方得始終。
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6 # 胡楊林中綠洲
首先要吸取前任的教訓，不辜負領導的信任，杜絕請客吃飯和紅包禮。記住吃人嘴短，拿人手軟。久而久之會誤入歧途，重蹈覆轍成為違法亂紀之人。因此做人做事一定要低調，拒絕一切吃請紅包。要求員工做到的自己要先做到，要約法三章引以為戒。
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7 # 不愛喝粥的猴子
回扣這個東西真金白銀真心招人喜歡，操作大都非常隱秘貌似沒人知道，但私吞回扣的人大多會犯一個低階錯誤，就是忽略領導和同事的智商和情商，掩耳盜鈴，忽略了公司領導給你的平臺是對你的信任，這既是愚蠢行為又是不義之舉，因此在誘惑面前自己需要想清楚。很多人或坐立不安或東窗事發斷送前程或親手把自己送進監獄。本人多年前在外做市場，光是經手的電視臺廣告費近千萬，高額回扣也無需簽字，好在自己還算是個明白人，談回扣是努力爭取最大化拿回來交給公司，親眼見到有同事被警察帶走、鋃鐺入獄。從長遠看，我覺得你該和你老闆好好談一次，把回扣做個上交了斷，取得老闆和公司的信任，如果你仍被重用升職那是你領導開明，如果暫時沒被升職，那也換來一生輕鬆，是金子總有發光的時候，而且含金量千足。
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8 # 真實生活1
老兄，你存心不良，非把這透明的秘密說開，皇帝的新裝？
大夥都懂！讓人們都如何英明，官冕堂皇一下，也很好！
我們都活在這種情況下，該高興？罵娘？做？
幾年後，那光棍遍地，失業遍地，跟咱們沒關係？
小聰明，自以為是嘛！
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9 # 80後小公
記得曾經有領導跟我說過一段話，我覺得很有價值，現在轉送給你，不收錢。領導說：做下屬，千萬不要耍小聰明，把領導當傻子，以為自己搞得一些小動作領導不知道，其實領導什麼都清楚，因為你現在玩的，都是領導當年玩剩下的。
你的前任因為回扣問題被調離，說明這個崗位很重要，很關鍵，否則不可能有那麼多人來請吃飯，塞紅包，給回扣。在前任出事的情況下，領導把你放在這個位子，我想不外乎兩種可能：
第一，你是領導的心腹，領導希望把自己人放到如此重要的崗位上，放心。
第二，你不是最佳選擇，領導其實有更中意的人選，但是為了避免流言蜚語，或者說掩人耳目，找了一個相對容易控制、為人比較老實的代理人暫時過渡。
無論哪種情況，已經有前車之鑑，你不能重蹈覆轍。供應商給了回扣，你可以找一個輕鬆的場合，比如應酬喝酒，或者你單獨請領導吃一次飯，領導將你提拔了，你本身也應該感謝領導，理由好找，趁著酒性將事情原原本本說一下，請示領導怎麼辦。領導自然會有講法。
你做了這個舉動，如果是前面第一種情況，領導會更加信任你，並且會考慮怎麼保護你。如果是第二種情況，你把問題說清楚了，把矛盾上交，等於撇開了責任，以後出了什麼事，和你沒關係。而且，你的這個舉動可能也會換來領導的好感，讓他對你高看一眼，說不定可以逐步進入他的圈子，開啟新的局面。一舉多得，何樂不為。
水至清則無魚。領導其實很清楚這個道理，你把問題說清楚了，領導明白了怎麼回事，以後你也好處理工作上的事。該吃的飯還是要吃，做業務不能太硬太死板，需要交際和朋友，這本身是一種資源，只要你不伸手拿東西，拿大錢，吃點喝點根本不是事。這也是你為自己積累資源的機會。做人要看長遠，你不可能在一個公司一輩子，可能會跳槽，可能創業，你拿什麼在社會上立足，靠的就是你日常工作中的積累。你不能浪費平臺提供的這些資源。
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10 # 面朝大海104827361
你是一個正直無私廉潔奉公的人，應該和公司領導一起制定獎勵舉報受賄人的供應商制度，叫供應商吃定心丸，在質量價格都符合要求的情況下要終身優先採購該供應商的，隨著業務量的增加只能多要不能少要，要形成制度，這樣的話我敢說沒有一個供應商會去行賄。如果你是想沾點便宜的人，那就算我白說。
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應該如實的向領導彙報，後續對現有的供應商進行甄別。看下你的供應商有沒有在產品上。出現過問題呀，以次充好。等等問題！畢竟羊毛出在羊身上。