第一，大多數培訓出來的都是幾個月的快餐班，本來懂的就少，不能幹活(獨立)

第二，培訓的學生很多都不是計算機系出身的，就算是但是基礎學得很垃圾(不垃圾還報培訓？)

第三，培訓出來的學生造假，滿嘴謊言造假簡歷，明明才幾個月培訓經歷卻說3年5年(表示很鄙視，遇到厲害點的分分鐘被炒魷魚，運氣好那就運氣好咯)

最後說下個人經歷，16年畢業，大一8人宿舍，帶我有4個沒有報培訓班，其他都報了。 UI 2個安卓 IOS 畢業了就來就報3年工作經驗。ui不知道幹嘛去，一個安卓運氣好在北京找了個13k的 一個安卓還是找工作奔波中，ios投奔班裡另一個運氣好的同學(運氣好，具體工資不明，當了個小組長) 。不過運氣好的，去的基本是些小公司！因為他們不會驗證各種東西！ 其他沒有報培訓的，現在工資在10k左右(北京)。雖然工資不高，可是畢竟才畢業半年！

有個人能說會道明明才培訓幾個月就能找到20k左右的！可是幹起活來，就會露馬腳！ 所以沒有人喜歡培訓出來的！

不是看不起培訓的，是因為現在培訓機構拉低了整個行業水平，那些沒上大學，高中畢業，培訓四個月，出來就說三年經驗，張口就要十幾k，而真正的畢業生，工作可能兩三年才能達到，如果培訓機構出來實事求是說培訓的，可能工資也就5k左右，這就引起了很多培訓機構生說謊，吹經驗，公司不願意要的原因是出高價錢了幹不了活，就比如說，一個計算機專業研究生，畢業然後去培訓半年，找工作說自己培訓出來的，仍然很多公司原因給高價要。不是說學歷多重要，只是說公司會考慮一個連大學都沒上剛培訓出來就敢要研究生畢業工資的人嗎？

可能是因為培訓機構的學員大多學校很差，有的甚至大學都沒上過。所以看不起培訓出來的程式設計師不是培訓機構的原因，學員本身是重要的原因。

IT是靠能力吃飯自由競爭的行業，沒有培訓班科班之區分，全靠自己努力學習，你看不起別人，別人就會用能力把你打趴下喊爹，傻逼小鞭你信不信

一般看不起培訓的都是科班的，因為培訓的搶了他們的就業機會，工作經歷，學歷弄虛作假，靠忽悠出來的工資高技術還不行，但科班的應屆生就理論知識強一點，技術還比不上培訓的

1.程式設計師水平和是否從培訓班出來的無必然關係。有科班出身的程式碼很爛的，也有培訓班出來成為大神的。

2.程式設計師水平和人的努力程度關係最大，其次是看學歷水平，然後才是培訓班的靠譜程度。

3.目前大多數培訓班不靠譜，但也仍然有靠譜的培訓班和培訓老師，要用心去找。

4.培訓班僅僅是給你一個相對比較緊迫的環境，有相應的輔導，和自學比起來，需要的自制力稍微少點，但是最終仍有要看個人努力程度。

5.英雄不問出處。不要太在意他人的看法。知道自己要做什麼，堅持無做，足矣。

和你們說一我哈為啥，就哦想想到學生看不起成人高考咩也昂！沒哦也和專業科班看不起跑龍套的一箱油！cd科班出身和靠汗水拼搏的咯牛燦不是一樣！但是這個世界就是能力決定一切啊啊十來都想象不到！非洲，珍妮縝密西亞那裡關係決定一切，所以我們在哪裡靠的是關係拳頭拳頭和錢，這就是在發展中國家懶得理你刺激刺激！

培訓機構都是以利益為導向、而參加培訓的同學大多又是急於求成。學到的只是技巧上的東西、而真正有價值“道”的東西，也不是一時半會能夠學會的。擠地鐵呢，先回答這些吧。

第一、大多數培訓出來的都是幾個月的快餐班，很多都不是計算機系出身的，自身基礎比較薄弱；

第二、部分培訓機構打著高薪的旗號招生，學生帶著高薪的心態上班，浮躁的心態難以沉靜下來認真工作和提升自身；

第三、培訓學校幫助學生造假，編制面試寶典、談薪方略，導致企業高價獲得不能實際動手型"人才"，造成企業的恐慌；

第四、大量的從業人員湧入，人才良莠不齊，同等年限培訓學生相對價效比低，企業藉資本寒冬大量壓價，使得大量高階人員收入降低；

第五、行業逐步趨於飽和的同時也將出現優勝劣汰的天擇，當前的形態已經讓很多一心專研技術的夥伴們害怕了。

在當前行業門檻逐漸降低，競爭形態逐步形成的時候，只有但一技術並不能滿足需求，只有不斷提升技術的同時學習產品、運營、使用者心理學等多方面知識，提升自身學習和交際能力，才能在行業歷史的抉擇中立於不敗之地。

其實還是看個人學習能力的，培訓班帶你入門，在工作中能不斷成長，別人也不會看不起你。

換言之，即使你名牌大學畢業，在工作一直眼高手低，一樣會被別人看不起。

但通常情況下，培訓班出來比正規大學畢業出來各方面能力還是略遜一籌的。這點無可厚非。