我也很討厭我得一個同事，實在沒法相處，我辭職了，可是領導就是不讓走，還不知道要和她相處多長時間，等我辭職後一定一定把關於她的都刪掉，實在礙眼

生、老、病、死、求不得、怨憎會、愛別離、五陰炙盛，這是佛陀所說的人生八苦。你所說的即是怨憎會，越是不喜歡的人，偏偏要一起工作、學習甚至一起生活，或者由於一些人的關係不得不碰面。這其實是前世的宿怨，是一種惡緣，解決的辦法，只能用佛陀的方法。例如誦持大悲咒，六字大明咒等。

有句話叫做：你過得比我慘，我就放心了。

說實話，最好的處理辦法就是：冷處理。儘量少說話，少搭理她們。她們之所以總也是接近你，目的就是一個------看你出醜，看到你的弱點。

這樣的每天都藏著一個陰暗小人的人，你不躲著她們遠遠地，難道真的要她們看你出醜嗎？

這個世界，本質上是合作和競爭並存的博弈社會。而人的幸福感，一方面來自自己的進步和發展，另一方面則來自與他人（尤其是原來起點和自己差不多的人，所以說，親戚之間攀比之風尤其嚴重，因為大家之前窮的時候一起窮過，憑什麼你現在過得就比我好）的比較。

對大多數人來說，看到之前和自己一樣的人現在的好生活帶來的主觀痛苦感覺更為嚴重。

這種潛意識裡的競爭，其實自讀書時期便開始了。在學校的時候，如果大多數人都出去玩了，你卻還待在寢室學習，那麼得到的多半不是讚揚，而是各種“酸溜溜”的恭維——哎喲，果然是好學生呀，就是和我們不一樣。嚴重一點的，甚至會將你排斥出小團隊，直到你和他們同流合汙，變得“合群”為止。

對不少人來說，自己混得差沒關係，自己懶惰也沒關係——只要別人比自己混得更差，比自己更懶惰就可以了。對他們來說，最難接受的不是那些原本就有錢、就優秀的人混得比自己好很多，而是那些原來和自己差不多的人逐漸和自己拉開了差距。

所以，你即便是個好人，什麼事情也沒做錯，你錯就錯在太優秀了，對心理陰暗的人來說，恨的就是你的優秀！

討厭的親戚就遠離，討厭的同事更不算什麼，就無視，親戚和同事都不是多麼重要的人吧，尤其還是討厭你的，那就若無其事，遠離唄。幹嘛非要來往呢。

問題本身沒問題，只是表達的有問題。說的是嘴饞你的東西了還是別人的？如果是吃別人的三瓜兩棗背後可能她給了別人更高價錢的東西，只是你一廂情願認為白吃罷了；如果是吃你的東西，你不主動給現在物質不匱乏，別人未必能搶吃的東西？至於好了怎麼樣壞了怎麼樣，什麼模仿你，可能你有點神經過敏了，或許別人是不想和你計較，不想落下你的人情，想找機會還了。和你套近乎有什麼好處？你有生殺大權？