被瞧不起，我倒是沒有覺得。任何行業，只要不騙人不危害社會，勞動創造價值都應獲得尊重。

網際網路時代的到來，直銷行業也開始轉向網際網路，運用網際網路推廣開發客戶，拓展業務，但是，雖然面對的基本都是弱關係陌生人，但是被輕鬆接受的程度還是比較低。

每做一筆直銷利潤很高!大部分直銷企業質量還是有保證的！因為剛開始做都是做熟人的!環環相扣一個一個的介紹!所以第一個做的收入絕對高的!理所當然眼紅病發了!

我想說的是，不管哪個行業都會有這種情況。比如掃大街的看不起賣油條的，賣油條的看不起做銷售的，做銷售的看不起坐辦公司上班的...等等，諸如此類，迴圈往復。

直銷這個概念在整個地球來說都比較新興。這種商業模式跟傳統行業有很大的不同。傳統模式的產品大都透過各種商場啊，超市等公眾聚集地去銷售，中間有各種批發環節。而直銷是直接把產品推薦給人，透過人來傳播

而透過人來傳播，我們一般想到的都是介紹給身邊熟悉的人，比如親朋好友，而且還打著情懷的口號，拿道德人格做保障，透過這樣還可以發展下家。是不是覺的這個跟傳銷有點相似？這個就是直銷的詬病所在了。

專門坑朋友、坑兄弟姊妹、坑親戚、甚至坑家人！直銷是一條不歸路，踏上這條路的人，基本上就算廢了。朋友當中所有人幹直銷，我勸你一定一定切記躲著他（她）遠了點，否則後患無窮！！！！！！

專門坑朋友、坑兄弟姊妹、坑親戚、甚至坑家人！直銷是一條不歸路，踏上這條路的人，基本上就算廢了。朋友當中若有人幹直銷，我勸你一定一定切記躲著他（她）遠了點，否則後患無窮！！！！！！

創建於2017.6.16

瞧不起人的人，一定是全世界最底層的人，北京背糞的時傳祥，全國勞動模範，受到國家領導人多次接見，職業分工不同，從事的工作崗位不同，真正的勞動者，領導者，非常尊重欣賞別人勞動結果，只有那些市井小人才有……瞧不起人

被人瞧不起是應該的，因為他們在坑人騙人，難道人活著就是為了騙人而活嗎？保健品就是保健食品，不是治病的，他們硬要治病，幾十元的價格賣到了好幾千甚至上萬，不是騙人，在幹什麼？化妝品，從國外進了一些化妝品，改個包裝，就能賣到天價，誰還能瞧得起他們，當一潑狗屎臭著他們。

原因很簡單，幹直銷（說白了就是傳銷）他們已經著了魔，不斷的強化課程已經被洗腦，但他們自己渾然不知，恰恰相反還反過來認為你們不懂他，不知道這麼好的機會不去用等等愚蠢的認識。他們甚至已經有些不可救藥，不斷的滿腦子想著“把誰誰誰拿下”之類不良動機。作用話術、能說、千方百計拉你進入場景讓氛圍感染你等等吧，這些對付人的技倆對付朋友。很多仍有礙於情面，覺得去就去吧，不就是聽聽課嘛，我艹完了，你這一去，十有八九就“回不來”了！他們在思想上把你拿下了

關於國內安利現狀的研究報告

安利現狀安利的產品好，制度好，環境也好，前途也好，人也不錯。有的人堅持三年四年，有的人堅持幾個月，為什麼不做了呢？看不到希望，沒有收入或收入不足以應付開支，很多人因為想翻身，改變命運才來做安利，結果，眼看著自己耗不起，嘴裡喊著安利萬歲，心裡盤算著最好還是找個工作，先讓生活有保證，不能餓肚子做安利吧？

一．關於安利（中國）的運作模式

從安利轉型之後，增加了優惠顧客，營業代表，經銷商，主任等等級別稱呼。同時限制發展。一方面，銷售安利產品沒有了20%零售利潤。一方面，從營業代表升級為經銷商，從經銷商上主任。都需要時間和業績的要求，如果自己的優惠顧客足夠多的話，一級一級晉升就不是太難。但是，現在很多人為了上級別而自己屯貨，否則，自己上不去，發展的幾個有限的下級也上不來。其結果，要不是自己的上級要求自己上級別。要不就是下面的人逼著自己上。最後發現，自己賺的錢全變成了一堆的產品，搭上時間，陪上電話費，交通費，培訓費，家裡的存款都沒了。另外，很多人以優惠顧客的身份來運作安利。其實，這是非常尷尬的情況，一方面，優惠顧客做多少業績，安利公司是不承認的。一方面，自己又在發展優惠顧客，逼著自己上級別。而上面上級別需要時間。等自己上了級別，還需要時間，自己的發展的人，需要等一年兩年才可能成為正式的身份。那麼，優惠顧客做的業績獎金完全由上級來發。這樣就存在上下級的經濟糾紛，還沒有地方說理，因為安利公司根本不保護優惠顧客的，同時這樣根本就是不合法經營。

二．關於收入；收入真的達到制度裡說的嗎

按照制度裡標的，大家都知道每個級別的收入（誰也沒有註明是"平均"還是"最低"）是多少。我想，初期的主任級別畢竟還沒有穩定，姑且不計較，但翡翠以上應該相對穩定了吧，翡翠或者明珠都可以買車了吧，其實，他們也根本就沒有真正的賺到錢，就是買車，也是做給下線們看，貸款也會買，畢竟有車跑起來快，業績好的多，對吧，為什麼那麼多幾年的翡翠或者明珠沒有自備車呢？就算他們不願意露富，因為，他們手裡也有太多的貨，賺的錢都變成貨了。下級把不好賣的貨換了上級手裡好賣的貨了。手裡的貨慢慢要過期，只好拋貨了。唯一可以享受到的就是一些旅遊了。

三．關於低價；低價拋售的根源在哪裡？它深刻的危機和危害在哪裡？

我們都知道，安利進入中國時，沒有低價的困擾，就怕人家不接受，那時候的銷售是有20%毛利的，轉型後，推出優惠顧客制度，營業代表、經銷商也只好8折進、8折出；還好，有月結和銷售補貼，問題不是很大，再說，華人實在太多，都很要機會，寄希望一個機會來翻身，你我都一樣，確實人家提供了一個平民致富的機會。再往後，隨著店鋪的迅速開張，奧運會廣告的跟進，基於廣大安利人的努力，業績極速飆升！低價就在那時候大面積蔓延，大城市紛紛淪陷！只剩下內陸中小城市和農村市場，過不了一兩年，也一定會波及的。那麼低價拋售的到底根源在哪裡？是因為銷售上升的太快？產品賣不掉？都不是。是因為心已不能靜。經歷"文革"的人們都可以回憶，那時的許多行為在今天看來很可笑，為什麼？大家都有腦子，誰也不比誰笨多少，也知道批誰鬥誰好象不大對勁，但都高舉語錄、高呼口號打倒某某人！是因為你身在其中，大家都在這個環境中，誰也無法逃脫。今天做安利也一樣，三天兩頭聚會，天天見自己的領導，久而久之，人被洗腦得完全安利化了，幾乎沒有了自己的獨立思想，什麼都得聽領導人的，你稍有反抗，就會招來一大片噓聲和訓斥，你只得夾緊尾巴，老老實實聽領導擺佈。以前我看別人反安利的文章，

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我恨不得上來也反駁幾句，那時我會說"你們不瞭解安利，怎麼亂說"。現在，我才體會得到人家的心情，即使有偏激的成分。　

還有一個很重要的原因，由於安利中國採取限制發展的政策，而下面的經銷商和營業代表們，為了自己能迅速發展，也看到了華人太需要機會了，不顧一切去發展人，只要抓到就不放，何況越來越難抓。好，一個個進來，一代代發展，身份呢？優惠顧客，慢慢轉啊，發展太深了，有七八代、十多代優惠顧客身份的，業績很高了，超21%了，4%的領導獎哪裡拿？公司不承認你的身份啊，到什麼時候轉到啊，就想辦法找直系經銷商，最好是鑽石，大家談，掛你這裡，怎麼樣？我的庫存你幫我想辦法消耗掉，你多了一個大部門啊。好，可以，鑽石答應你，他也吃不掉啊，你們就去低價拋，效果怎樣也不管，試試再說！

還有，最終不想做的，之前吃的庫存怎麼辦？上線看你不進貨，只有換貨，對你也會警惕的，因為你要退出了，退出時，你一定有庫存，捨不得吃，就低價銷給自己的顧客吧！一來過了保質期不行，二來為安利投入這麼多，落得個悲慘下場，還不能說自己失敗或虧了，因為一直被灌輸的是"安利沒有失敗，只有放棄！"我的天，多歹毒，明明是安利害的人家損失慘重，還不讓人家說出去，還說你獲得了健康？？？！你今天吃不起安利了，還健康嘛？（但願你能吃的起，安利產品很好我承認）你問問自己，健康是很重要，但你的水準到了每月吃一兩千產品來獲得健康的程度嗎？你來安利的目的是什麼？是你要致富，你要賺比原來更多的錢，因為你的負擔很重！但是領導的一句"產品要先自用，不自用怎麼和別人分享？"把你拖進自用的魔咒！當你實在沒有辦法自用下去，家裡眼巴巴等你賺錢回來去應付各種開銷，你想停用時，領導又會說"你的健康是個‘一’，所有的東西都是一個個圈，沒有了你的這個‘一’，結果還是個零"哎呀，你只好硬著頭皮再自用。自欺其人和啊Q精神的寫照。所以當你清醒過來的時候，決定不做了，故意把價格壓低了銷售，哼，安利呀安利，你害我好苦，我不能把你怎樣，我可以壓價銷售，以後人家還怎麼做我的顧客？這是我無聲的發洩！你一定這樣想。所有的這一切，安利會不知道嗎？不會不知道，只是每年象徵性的開除一批人，有什麼用？根本不頂用！說到底，它在捍衛自己的利益，而不是廣大安利人的利益！

四．關於你的成功：在沒有低價的安利市場，你能確保一方平安嗎？你的安利成功日子是何時？直銷（安利模式）之所以能迅速發展，就因為發展網路時產生了銷售，一旦網路發展停止了，銷售也原地踏步了，接下來就是下滑，為什麼？人們做安利才吃安利，不做安利不吃安利了，因為實在吃不起，誠然產品很好。所以你可以發現，除中國外，安利海外市場幾年內縮水一半！（有具體資料的）因為老美吃的起。由於中國市場實在大，幅員遼闊，看上去永遠沒有見頂的時候，其實不是這樣，安利已經家喻戶曉，而你發現網路發展很吃力的時候，迅速發展期已然結束，你不要不接受現實！如果你把安利只當做一個業餘愛好，一種下班後的生活方式，也就是說你一開始並不指望安利給你多少改變或者財富的變化，那麼恭喜你，你沒有問題，你的心態依然很好。但我絕對可以相信，99%的人不是這樣的，不管你嘴上怎麼說。所以，即使沒有低價的狀況，由於直銷（安利模式）賴以生存的基礎是人際網路（前面已述），你即使把產品賣原價，你也很難真正成功，你最多是每月賺點零花錢，還有點3、6、9的月結，對吧，發展人那麼難，你搖搖晃晃想放棄又心有不甘（堅持的畢竟太少，平時敢賭的人，成功機會更大一些，你敢嗎？因為你沒底氣！）所以你去看，成功的那些人是有特徵的，他們在哪裡都會成功，而不是因為安利或其他的

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直銷，個別現象不具有廣泛意義，傳統行業裡的許多老闆也是具有傳奇色彩的啊。因此，你一直在為安利做廣告，而且是那樣心甘情願，而你自己的成功日子卻是那樣遙遙無期，而你又是不想就此放棄，對吧？找一條Sunny大道！看到這裡，你也許會說，你已經是個21%的領導人，你很反感我的言論，也信誓旦旦的說，我的部門很團結，人心很齊，不可能有問題的。那我告訴你，今天的狀況，與當初安利進入中國時（或者當年買股票認購證）一樣，有多少人敏感到這裡面有機遇？又有多少人及時把握住了？最後還有多少人堅持下來了？今天也是一樣，你看懂了嗎？你察覺到有什麼問題了沒有？如果你認可有問題或有很大的危機，那麼你就應該知道，21%也是由一個個3、6、9組成，他們一個個溜了，剩你一個人，頂什麼用？你不能強制他們做什麼，他們已經看到了一個大趨勢，實際你也看到了，但你內心裡希望保持你的既得利益，因為你也花了很大的努力才有今天，我深深的理解。其實，透過安利，我們都應該學的更理智些，就是面對機會或者新事物，不要輕易去肯定或否定，要去了解清楚才做決定，對吧，當初我們進入安利不也是這樣嗎？

所以，在你覺得迷茫的時候，在你對未來的成功日子沒有把握的時候，你可以靜下心來看看還有沒有其他的機會，成功永遠是少部分人的，這個世界不可能讓大部分人馬上富裕起來，直銷也只不過讓有思想準備的那些人獲得一個成功和致富的先機，這個道理很淺顯。

不僅直銷行業，還有很多行業，比如保險公司從業人員。

直銷業和傳銷有什麼區別？

這個問題如果你提出來，我敢說直銷人員會誇誇其談。

直銷員最大的毛病就是自己還沒賺錢，就告訴別人能一夜暴富。

直銷模式從傳銷出來沒有根本實質性的改變。

從業人員大多都不是大老闆，平時消費沒有到達高階，不容易堅持。

直銷產品，大多是誇張其功效，比如某美的一款清腸道的，提出了了腸道宿便概念，有點醫學常識的都知道，這根本不存在。

用保健品治病已經是包括直銷在內無良商家的洗腦手段，從業直銷者往往分不清是非，給患者造成不可挽回的惡果。

此前不斷有此類新聞爆料。

自己的想法，希望補充。