如果是私營業主一分錢都沒有，國企工作要看你的專業，外企工作可能會漲，但是前提是你的英語要好，問題是現在很多公司不喜歡學歷高的，情願招收學歷低的可以少給錢

MBA調查資料：中國MBA人才目前的薪資行情

最近某調查公司提供的一項MBA的薪資調查資料顯示：中國MBA人才全年薪水範圍在10000元-256109元，平均年薪在88655元。而在取得MBA學位之前的平均年薪只有37227元。經過世界各國工商管理學院的長期努力，MBA教學為全球培養了大量的商業奇才和高階人才，而且也奠定了MBA人才的不凡身價。中國MBA人才培養還剛剛起步，但在中國經濟一線已經活躍著一批MBA精英人才，他們的薪資收入狀況雖然只代表著一少部分MBA，但已可略見一斑。

資料還顯示：目前中國MBA人才總體薪酬水平還較低。如2000年中，按行業分，MBA人才的平均薪酬只有4841元／月；按崗位分，MBA人才平均薪酬只有4432元／月；按地區分，香港MBA人才的薪酬平均值為5350元／月，北京為3750元／月，上海為4000元／月，但也有奇蹟出現：在剛剛畢業的北大國際MBA首批畢業生中，有人未畢業即已獲得了年薪83萬元的聘用承諾。據悉，全班幾十個畢業生均已被跨國公司、國企大公司、IT及網路公司"訂購"一空，平均年薪達到23萬元。同樣在上海中歐國際工商學院近日舉辦的新一屆MBA畢業生考場招聘會也呈現出火爆場面：有一半的MBA畢業生年薪即可達到10萬元以上，而有多年管理工作經驗的MBA年薪可達20萬元-30萬元。

中國MBA人才目前的薪資行情還沒有完全反映出其所具有的真正價值，這是因為：中國MBA人才產生結構的多元化所造成的，中國MBA目前主要來自於三方面：留學回國的MBA、中國國內大學培養的MBA以及以境外教育機構為主培養出的中外合作MBA學生（如中歐MBA）。

一般情況下，從國外留學歸來或外籍的MBA人才被外企聘用的較多，年薪可達20萬元-50萬元，個別優秀的MBA出身的CEO聘用年薪也可達80萬元-100萬元；以境外教育機構為主培養的中外合作學院MBA人才也大受市場歡迎，其年薪也可達到10萬元-30萬元。個別優秀的也可創出50萬元的年薪收入。國內127所大學所培養的MBA人才薪資收入總體水平較低，質量參差不齊，懸殊很大。如清華、北大、復旦、上海大學等學校培養的MBA，市場受歡迎程度較好，而很大一部分學校培養的MBA畢業生就業狀況並不盡如人意，濫辦MBA現象或濫竽充數混出來的MBA也不在少數。由於MBA教師質量、MBA教材質量、MBA學生質量尚未能達到國際MBA標準水平，目前國內產生的MBA人才薪資水平大部分還停留在低水平上，一般只在3000元-5000元的月薪水平上，這與國際MBA，尤其是歐美MBA的起薪水平差距高達10倍（歐美MBA畢業生起薪平均水平在5．5萬-7．5萬美元）。據瞭解，在歐美一些高校的MBA一畢業即會被獵頭公司挖走或直接被跨國公司爭相聘用，起薪在10萬美元（年薪）以上的佔了很大部分。而國內畢業的MBA除少數學校外，大部分畢業生沒有那麼好的運氣，並沒有那麼吃香，那些畢業後連外語也不通的MBA或從國企公費出來讀MBA鍍金的人，其薪水並沒有如期望中那樣大幅增長。

但是，有眾多理由可以充分證明，中國MBA的薪水總體水準將會有較大幅度上升，中國MBA人才仍將供不應求，炙手可熱。這是因為中國加入WTO，中國經濟與世界經濟呈現一體化趨勢，中國需要大量國際化人才，有許多具有國際教育背景或跨國公司工作背景的人才進來，同時也會有更多的人才走出國門學習、工作及從事國際貿易等工作。這樣一方面能很快培養出一批高質量的MBA，另一方面因為中國經濟正處於繁榮發展期，高階人才十分緊缺，MBA人才的身價也會水漲船

報考MBA選擇商學院三部曲

中國經濟的持續增長刺激了管理教育的需求，而1998年以來本科生擴招，這批學生於2003年畢業，至今已經工作5年左右，為MBA提供了充足的生源；另外，美國MBA報考人數呈現與其經濟狀況成反比的規律。基於此，有權威專家預測，2009年報考MBA的人數將增長20%。

一方面，社會人士對MBA的報考熱情越來越高漲；另一方面，提供MBA教育的商學院越來越多，即使不考慮國外商學院，國內商學院也有很多選擇。對於越來越多有報讀MBA想法的人來說，如何選擇商學院成了他們必須要慎重考慮的問題。

“雖然現在各商學院也都有自己的網站，但是單從網站或者宣傳單上，我很難進行選擇，因為太雷同，有些還比較空泛。”在銀行工作了4年的郭先生打算近兩年報讀MBA，今年開始關注MBA院校的他顯得很迷茫。一位商學院業內人士指出，選擇合適的MBA院校是一個複雜的過程，取決於很多因素，一定要從自身出發，認真考慮。

為什麼讀MBA？

選擇MBA一定要目標明確，是在同行業謀求更大發展還是想開拓新領域？是邊工作邊學習，還是集中精力學習？是長期發展更重要，還是短期薪水提升更重要？開始想得越清楚，後面就會越順利達到目標

想要報讀MBA課程的人首先要想清楚：自己讀MBA的目的是什麼？“有方向才能離成功更近。”2004年畢業於廣州某院校MBA的林先生現在是一家民營企業總經理，他說，“選擇MBA一定要目標明確，是在同行業謀求更大發展還是想開拓新領域？是邊工作邊學習，還是集中精力學習？是長期發展更重要，還是短期薪水提升更重要？開始想得越清楚，後面就會越順利達到目標。”

從現在報考MBA的學員看，主要有以下三種：一是帶著問題以求知的心態去讀MBA的人。這些人從未系統學過管理學知識，他們大都是憑藉自己的專業技術知識獲得了企業管理崗位的職位，並且在實踐中取得了一定的成效。同時，這些企業管理人員在實際的管理工作中也遇到了許多憑經驗無法解決的問題，他們感到有必要去學習，去充電，以便更好地解決工作中的實際問題。二是一些在工作中不太順利或者遇到較大瓶頸的年輕人，為了給自己一個新的起點和更廣闊的視野，他們選擇MBA，期望以MBA為“跳板”，實現自己的人生理想。三是看中MBA這個龐大的同學群體的人，他們更看重的是，在名校結識一批未來的管理精英，為自己縱橫商場建立更好的人脈關係。

“今年7月，我們針對剛剛畢業的MBA學生進行了問卷調查，結果顯示透過MBA學習，學生的視野得到了拓展，管理理念和管理能力也有了質的飛躍。儘管他們中的一部分人目前薪酬並沒有立即得到提升，但他們在企業中的價值卻得到了重新評估。所以，我經常對我的學生說，MBA真正的價值在於心智更高遠。”談起讀MBA的價值，暨南大學MBA教育中心主任吳菁說。一位在加拿大皇家大學讀過EMBA的學員說：“雖然讀商學院能夠認識一大批高層管理人員，但是為了結識關係而讀MBA或EMBA這種功利的心態卻並不好，更多的應該是自我智慧的一種修煉。”

是否到了最佳時機？

從事實際工作3年或以上，擁有中層以上管理職位的人適宜報讀MBA。但一般來說，5年以上的更合適一些。有了工作經驗就會視野開闊，也能理解一些管理理論。如果是工作經驗達8年以上的高階管理人士，則適宜報讀EMBA

有MBA業內人士總結說：“學MBA應該而且也只能是兩類人，一是有一定工作經驗，但急需拓展視野、豐富實戰經驗的人；二是有豐富實戰經驗，回頭補足理論知識的人。MBA不適合那種白手起家、尋求基本常識的人。”大致說來，有可能成為好的管理者的MBA報考者，必須具備以下條件：具有一定的管理實踐經驗，對企業的實際情況有相當的認識；對所有學科都有興趣，而且發展比較平衡；對於社會和外界環境的變動比較關心，並希望對世界、對社會有所貢獻；願意(並善於)和他人相處，並能夠積極地在團隊中發揮作用。當然，如果有比較好的領導才能，有影響他人的天賦，就更容易成為一個優秀的管理者了。

“從事實際工作3年或以上，擁有中層以上管理職位的人適宜報讀MBA。但一般來說，5年以上的更合適一些。有了工作經驗就會視野開闊，也能理解一些管理理論。如果是工作經驗達8年以上的高階管理人士，則適宜報讀EMBA。”暨南大學管理學院MBA教育中心主任吳菁說。據她介紹，管理學院MBA學生平均年齡35歲左右，月薪平均水平為1萬元，自主創業與中上層管理人士居多。

“具備改變現狀、改變自己的意識也很重要，如果你還沒有比較強烈的自我改變和完善意識，可能還不太適合讀MBA。”中大嶺南學院國際MBA教育中心院長助理張豔梅強調說。

需要考慮哪些因素？

選哪一個學校最重要的是看它是不是適合自己，而不是它是不是最好或者是不是排名靠前

如果你想清楚了讀MBA的目的，也對今後的事業發展有了比較清晰的思路，並且自認為具備了讀MBA的軟硬體條件，那麼接下來的任務就是如何選擇一個適合的商學院。記住，選哪一個學校最重要的是看它是不是適合自己，而不是看它是不是最好或者是不是排名靠前。作為一個申請人，選擇MBA院校時可以遵循以下四方面的原則：

首先，要看自己想選擇什麼樣的同學，有的MBA院校的學生在來校之前報考的時候就已經有一定的傾向性，因此這些學生報考前可以瞭解這個院校以往的學生情況，是來自外企的學生較多，還是國企或者事業單位等等，根據自己的喜好去進行擇校。比如，嶺南學院裡跨國企業的學員眾多，華工則雲集華南地區企業家等。

第二，考察學校的學術情況，包括學術地位，國際地位，主要的教學方法，著名的學者、教授，專業範圍，各種學習、培訓的機會，圖書館、計算機設施等的配備情況，學業負擔是否沉重，競爭壓力等等。更重要的是，各大學的MBA課程並非完全相同，會各自側重於不同的商業領域，例如財務、市場營銷或者國際貿易。

第三，看就業情況，包括往年畢業生的去向、薪資水平、就職行業和企業，以及是否對學員有職業發展上的幫助等等。

第四，衡量學習費用自己是否能夠承擔。不同商學院的學費等費用差別也很大。學費、書本以及計算機裝置的費用，生活費和可能獲得的獎學金、助學金等，都要在擇校之前仔細弄明白。

最後要提醒的是，要看清楚該校對報考學員的條件要求以及複試要求等；為提高自己考中的機率，還是應該估計自己能夠考上的可能性，建議考哪些經過自己半年的努力能夠夠得上的院校。

學費5萬到12萬不等 ，畢業後平均年薪18萬。

MBA畢業後還去靠薪資工作。我覺得你一開始去讀MBA就是傻子。如果你還妄想MBA的證書能在原單位漲工資，那你就是傻子中的戰鬥機。讀MBA的能力是超越自我人生價值，分享你曾經的職場管理經驗，理解理論與實踐的實際操作差距根源，最後最最最最重要的是連線人脈資源。而不是，你還想找工作漲工資。那就是天真的孩子，早點洗洗睡吧！明天還要上職場幼兒園呢！

這個問題很難回答，我覺得讀了學術或者這些專業研究生人生的層次肯定有所提高，機會嗎肯定比未讀之前更大一些，但至於到底漲多少錢說不定，沒有答案。如果僅僅是為了漲點工錢去讀書，難免也太狹隘了。

不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。然事實千差萬別！

01薪資競爭力的衡量標準是什麼?

一，薪水所佔權重值;

二，畢業後薪水增加幅度;

三，畢業後三個月的就業率。

這些都屬於競爭力，而不僅僅是在於拿到的錢多少。透過調查與研究發現，最近幾年，僱主對於商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。

02絕大多數MBA畢業生的薪資都是多少？

2015年，在美國企業中MBA畢業生的平均起薪接近本科畢業生的2倍;更有企業相關負責人表示他們給MBA畢業生的起始薪資平均預算是10萬美元，相比之下，本科畢業生的平均起始薪資只能控制在5.5萬美元。

一般中國學生在歐洲美國讀Top MBA的，大多在26-30歲，MBA前以Top公司管培、諮詢/投行Analyst為主。大多工作經驗3-6年，收入水平40w-60w，極少數在MBA前收入就接近百萬。

MBA之後主要的去處就是Corp管培，諮詢和投行，如果去Corp的管培專案，工資加獎金基本都在70-90w，如果是諮詢/IB，基本都在80-100W。這個數沒有算sign-on，另外諮詢的獎金相對穩定，投行的獎金隨公司/年景不同會有較大區別。

03提升多少和自身能力和學習情況有關嗎？

至於提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關係。例如有一位企業員工，讀完MBA後，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學畢業前月薪2萬多的工資，畢業後到了年薪百萬。

當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什麼用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。

據資料不完全統計，中國MBA學生畢業後有6.6%的人年薪在100萬以上，23.1%的人年薪50萬—100萬，35.5%的人年薪在30萬到50萬。近些年受市場的影響，中國MBA畢業生漲幅高於歐美。

薪資水平和行業職務，市場需求緊密相關

不同行業的MBA畢業生薪資水平差距較大，其中前5名的行業為：房地產、諮詢、零售、製造業和媒體娛樂。而職務的前5名為：人力資源、諮詢、綜合管理、營銷/銷售、運營物資。近些年，隨著社會和各大行業對MBA管理人才需求不斷擴大，MBA類畢業生的薪資也在不斷增長。許多公司喜歡把自己的高管送去學習MBA，全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升，可見現在市場對MBA類人才的需求十分大。

職業競爭力更有利於提高薪資水平

很多人認為，只要學了MBA畢業後年薪肯定上百萬或者短期就能把投入的學費賺回來。但是企業用人不是因為你有了MBA證書就要給我們更高的待遇，不是因為學費高就得給你更高的回報，提高自己的職業競爭力才是關鍵。所以如果可以把MBA學歷轉變為自己的職業競爭力，提高職業素養和拓展思維，那麼你的薪資水平肯定會提升。

如果你是MBA即將畢業的人，不要把薪資定的超過預期，給自己一個學歷轉化能力的過程，那麼你將來的薪資一定不會少。如果你是還在糾結到底考不考MBA的人，那麼我要告訴你，MBA不能用薪資水平來全部評定，它更是一種個人修養個人能力的提升。

首先，我們要明確MBA對於工資漲幅這件事的影響因素諸多，如就業市場因素、MBA院校知名度、行業職務、個人能力、國外發展影響。

1、商學院知名度

說起xx公司只要985、211學歷的，xx崗位只要研究生的，就有千千萬萬的人站出來聲討招聘公司，雖然以學歷定人才的說法有點俗氣，但是我們不能不接受這股以偏概全但又無力改變的“不正之風”。

據《國際金融報》2016年統計，500位年薪百萬以上的A股董事長中，總計63%為211、985院校高學歷出身。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位，富豪數量為全國高校之首，清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後。

即使作為特殊的管理學士學位，MBA商學院也逃不出職場中名校的怪圈，不過這也並非沒有道理的，起碼“名校”兩個字可以為招聘企業節省篩選優秀人才的諸多成本；

另外這個門檻可以有效篩選出企業意向的目標人才，他們普遍具有優質的商業素養、堅韌的個人品質、豐富的人脈資源，這些都離不開具有高品質師資、人脈和職業平臺的MBA商學院的培養。

在薪資上也會體現出這樣的現象，如中歐國際工商學院MBA2016就業報告中，MBA畢業生薪資平均增幅91.9%， 93.4%的畢業生收到至少一份工作邀約，簽約率增至92.7%，較去年略有提升;80.7%的畢業生成功實現職業轉換，7%加入創業大潮。

過去5年中歐MBA畢業生平均薪資在40萬-47萬元區間，從2014年起，中歐不再使用平均薪資資料，而提供中位數供參考，為47.5萬元，其中76%畢業生薪資在30-60萬元。

北大光華學院MBA2016年畢業生就業概況中，其中年薪高於50萬人民幣者佔22.5%，高於30萬人民幣者佔28.2%

清華大學經濟管理商學院MBA2016年就業報告中，雖僅單獨列出了MIT專案的薪資資訊，但也不難看出，MBA畢業生薪資水平較高，平均年薪為42.79萬元，最高年薪高達120萬。

2016 年FT公佈的最新資料顯示，上海交大安泰MBA學生畢業後3年平均年薪達到74.6萬人民幣。

華人民大學商學院MBA專案則是排名最高的新上榜MBA，該專案2012級學員畢業3年後的年薪平均達到9.4萬美元，比參加MBA課程之前提高168%。

且復旦大學MBA專案在學生薪酬增長率排名全球第二、亞洲第一。2、所處行業及職務

以中歐國際商學院2016年就業情況為例，可見行業間的年薪仍有出入。其中年薪中位數前5名分別為房地產（1000000）、諮詢（590250）、零售（500000）、製造業（500000）、媒體娛樂（500000）。

具體職務也會有所影響，年薪中位數前5名分別為人力資源（650000）、諮詢（537800）、綜合管理（470000）、營銷/銷售（462000）、運營/物資（450000）

3、就業市場因素

對於就業市場需求這裡，從2015年開始，部分行業對MBA商學院畢業生需求上漲，比如：從事醫療保健和產品服務行業對管理學畢業生需求增加、諮詢行業和產品服務業對會計畢業生需求增加。

就業市場的需求直接帶動企業對MBA畢業生薪資水平的提高。

據調查顯示，超過3/4的企業表示，今年將提供實習機會給達到畢業水平的商學院學生，其中MBA學生和非MBA商科專業學生獲得允諾的比例分別為67%和23%。相對而言，MBA學生在醫療保健、技術、製造業的實習機會尤其多。著眼於全球，超過一半的企業計劃提升MBA畢業生起薪。

4、個人能力

工資多少終歸是要反映到工作能力上的，經過兩年的MBA學習，很多人都可以系統地學習到管理知識，培養出專業商業素養，拓寬眼界和思維，在職場上運籌帷幄，而如果將MBA學歷轉換成高升加薪的資本就是大家畢業後最先要解決的問題咯！

5、國外發展

另外，就是國際間的待遇問題，在國外TOP商學院，其中國畢業生在歐美工資漲幅最高可達151%，年薪按照行業不同，可達70—100萬。另外，在國外企業中，MBA畢業生紅利漲幅可達12.9%。

此外，關於全球金融行業MBA商學院排名及年薪漲幅可詳見下表。

2017MBAs for Finance全球TOP50排名表

總得來說，各渠道資料顯示，MBA對工資有很大的提高，當然其中的名校影響因素不容忽視，所以既然有志向決定考個MBA，結束不平凡的人生，不如逼自己一把，一次到位，衝刺一流商學院，接觸一流的圈子、一流的商業思維、一流的生活！

不能這麼籠統的說吧，得看是哪個學校的MBA,像天津財經大學，西北工業大學，長江商學院等等一些名校畢業的，薪資肯定會漲不少