很多人進入公司都會面臨一個問題：

當你進入一家新公司

要不要試著和老闆做朋友？

我的答案是：“不要”

在職場中，老闆和員工的天然屬性本就存在內在矛盾。員工想要賺取更多的錢用於生活，而老闆想要以低成本換取高利潤。

在工作中最好的方式是和老闆產生友好的互動，但不要把老闆當成朋友來相處，因為朋友之間的關係是平等的，而公司之間的關係註定是上下級。加上把老闆當朋友，很容易在生活與工作中產生混亂。

同樣老闆為了在公司中樹立威信，顯示自己的公正，往往會‘矯正過正’，也很可能會導致在工作讓關係較為親密的員工得不到合理的待遇。

如果與老闆的關係過於親密，還有可能會失去同事之間的信任。會與其他同事產生疏遠感，從而影響你們之間的工作效率。直觀上來看會影響自己的業績。

很多人認為跟老闆之間關係親近，有利於自己在職場上的進步。加速職位的提高。

然而事實卻並非如此。一個人能否勝任某個崗位，必定跟他的能力以及他所創造的價值成正比。公司不是慈善堂，想要在公司取得相應的地位，就必須做出相應的成果。

很多時候當你以為跟老闆成為朋友，但結果往往只是老闆的口號！當你以朋友的身份進行自居時，你的心態就會發生變化。做出一些同事以及上司都無法容忍的事情，越過底線，最終導致自己黯然離場。

因為跟老闆保持良好的關係，在開始的工作中增加了自己的工作效率。自己也取得了一些不錯的進步，不過隨著時間的推移。這位網友心態開始產生變化。

老闆吩咐下來的工作，他開始開始以自己的想法進行實施。並且在工作當中也開始對老闆表現的不太尊重。同事之間因為他跟老闆關係親密。變得逐漸疏遠。

後面因為一次業績不達標，作為員工，被老闆開除了，這才幡然醒悟。

事實其實也是如此，除了極少數的個例之外，真正的友誼是無法跨越權力的鴻溝。任何控制你薪水之人。跟你都並非平等關係。

在工作中，我們最重要的是儘可能的提升自己的個人能力。讓自己儘早的從職場環境中跳脫出來，因為不管你做的再好，本質上說你都是一個工具人，只有自己擁有了核心能力，你才擁有資格去晉升為資本。否則很難實現財務自由。

老闆代表著成功之道，老闆代表著智慧和能力，老闆代表著格局和層次；跟老闆做朋友，你會受益良多。所以，我強烈建議抓住機會和老闆做朋友。具體闡述如下：

1、跟老闆做朋友，更能讓我們受益；

老闆之所以能做老闆，因為他具備突出的優點，他首先具備相當的經營能力和管理能力，他銷售能力強，能讓企業生存下去；他能團結一幫人形成有執行力的團隊，所以他有組織和管理能力；能當老闆，靠的是智慧和能力，良好的人品和大氣的格局。所以，跟老闆做朋友，受到正面的影響和感染，更方便的學習到他的這些優點，讓我們受益多多。

2、跟老闆做朋友，我們更容易成功；

老闆不是天生就能做的， 要具備相當的經驗和能力，這些經驗和能力從哪裡來？當然從實踐中來。所以，老闆非常實戰，他的決策力和執行力更強，向老闆學習這些，可以幫助我們儘量少走彎路，更快的提高自身能力，積累積極因素，更容易在事業上成功。

3、跟老闆做朋友，吸收更多正能量；

我們都知道，先做人後做事，學會做人比做事更重要。而老闆往往有著優良的品格，他真誠、大氣，樂觀理性，充滿正能量；所以，跟老闆交朋友，我們可以充分吸收到他的正能量，學會到如何做人，做一個積極樂觀，正能量的人！正能量是一個人健康成長事業成功的保障！

“近朱者赤，近墨者黑”，我們說跟老闆交朋友讓我們受益很多，但反過來，老闆為什麼要和你交朋友？他不會在意的能力，而是因為你的人品和思維能力，和他產生共鳴，成為一個層次的人。所以，你要時刻表現出真誠大氣，智慧和理性；尤其在事業合作過程中，你一定要分清界限，友情是友情，事業歸事業，不能混在一起感性處事。

有一次從機場回來，搭乘一位行業前輩，我的老客戶，也算不錯的朋友的車。路上聊起來工作情況，這位老闆給了個忠告:如果你的老闆說，這隻貓是黑色的，哪怕你看到的是個白的，也要同意老闆的說法。你可以不懂，但是要切記。

實際上到現在我也沒完全懂，這到底什麼意思，可是懵懵懂懂的能夠感受到，他說的是對的。

老闆為了顯示平易近人，很多時候看起來和你是平等的，把你當成了朋友對待，但是，時間久了，你會發現，根本不是那麼回事。

於公，你是下屬，老闆是上級。

於私，你和老闆的交際圈子不在一個層面上。

你說，這算好朋友嗎？

我們嘗試著在工作上於所有人，包括你的下屬，同級別同事與老闆，發揮友愛與平等的基礎，是企業或業績持續發展，如果沒了這些基礎，那麼這些就消失了，甚至可能新增一些矛盾出來。

所以，建議朋友們，給自己定位清楚。

成大事者必須要多交朋友！對於你提出的問題，我可以肯定的說，與你的老闆交朋友只有好處沒有壞處。不但要交併且要交到不可分割的那種。

1.和老闆交朋友你會獲得成長進步的空間。

一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。成為老闆的朋友，做老闆的左膀右臂應該是每個下屬求之不得的大好事。老闆也是人，也需要朋友，不過老闆交朋友可不是什麼人都交的，通常喜歡和比自己更有錢、更有實力或者能給自己帶來財富和機遇的人交。所以說，能成為老闆的朋友可不是那麼容易的事。如果老闆認可你，就可以把你當成心腹，讓你進入核心圈，知道更多的秘密，獲得更多的資源。等時機成熟了，肯定要為老闆頂大梁，作為他的得力干將去完成一番事業。有這樣的好事？誰不願意幹？

2.和老闆交朋友你會學到很多知識，能更快促進財富積累。

老闆，之所以能成為老闆，必定有過人之處，不論是情商還是智商都比平常人高，接觸的領域也相對專業，與他們相處時間長了，你也肯定會深刻領會老闆的思想，讓你開眼界長見識，提高几個層次。層次上去了，看問題就會更加準確，判斷市場就會更加精準，獲得財富的機會相對就會增多。就比如一個月前，我陪老公跟他的朋友吃飯，這位朋友就是一個公司的老闆，席間他分析了中美貿易戰的問題，並判斷黃金市場肯定會有一波攀升，動員我們可以購買一些。說者無意，聽者有心，我回家後毫不猶豫的在夠買了一公斤紙黃金，不出十天，就賺了兩萬多。這就是和老闆做朋友帶來的經濟效益。

3.和老闆交朋友重點看人品，和值得交的人交是關鍵。

當然，做朋友還是要有所選擇，特別是經濟市場下成長起來的老闆有很多都是隻看利益不講人情的，交朋友就交靠譜的，不能來者不拒一概論之。我有個同學就因為交友不慎，為了面子不得已為他的老闆朋友貸款做抵押，不料這位老闆因經營不善賠了個底朝天，我這位同學也因此背上了幾十萬的債務，現在每個月的工資都被銀行划走，自己是痛不堪言後悔莫及！

因此說，交朋友，不要管朋友的身份，別管他是老闆、工人、官員、還是乞丐，他們都有自己的優缺點，你和什麼樣的人有共同語言、能聊的開心、志同道合就和這樣的人交朋友。交朋友交的是心，而不是利益，如果你的出發點都不對你永遠交不到真朋友！