你能不能創造同等價值，老闆也許小學都沒畢業呢，怎麼呢，不能開公司了？工作談論的是能力，一張紙有就完了，你當老闆真不知道麼？你是枉做小人，反職場忌諱，你是HR麼？

多管閒事，舉報後你做總經理麼？？？？你知道mba是什麼意思麼？懂得課程和內容麼？無論是職場還是體制內，你都是註定了第一批死的很慘的那些人

職場中僅靠學位、學歷、工作成績當官，幾乎是不可能的！他競選成功肯定有你不知道的內幕，透過老闆對你的回答你應該明白了吧。所以你的舉報一文不值，而且因為你的這次舉報，你也很難再幹下去，老闆一定會告訴新上任的經理你舉報他了，在這個單位你以後的職場生涯一定是舉步維艱的，工作任務會加大，考核會嚴格，處處被針對，處處被排擠。

離開是必須要離開的，但是你要等老闆主動辭你，要是你主動辭職的話，是沒有經濟補償的。經濟補償的規定是：你工作滿一年按一個月的工資支付補償，單位工資高於當地職工平均工資三倍的，按三倍工資計算給予經濟補償。具體事宜可參照《勞動合同法》第四十七條。

最後給題主一個小建議：在職場中往往關係比能力重要，在今後的職場生涯中一定要跟老闆搞好關係，那麼你的發展道路會更寬廣一些。

謝邀。MBA起源於美國，英文名為Master of Business Administration，簡稱MBA。中文名為工商管理碩士，該學位的設立，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，屬於專業碩士學位。

2015年，MBA納入全國碩士研究生統一招生考試的管理類聯考。2016年，取消了EMBA自主招生，也被納入全國碩士研究生統一招生考試。目前中國的MBA教育有全日制和非全日制兩種主要的學習形式，但是均需要透過國家管理類聯考和學校的面試（好的學校一般需要面試優秀才能被錄取，是否優秀會根據本科學校，專業，現工作單位，個人職務和成就，有成就人士的背書等背景及現場個人發揮而定），考試考卷是一樣的，也就是錄取分數可能會有不同。

所以你說的高價買MBA學位，如果是發雙證（學歷和學位證）的前提下是不存在的，首先他要能考的進，其次需要透過2到3年的學習，不可能一下子拿到學位證，至少2015年之後很難操作去買證書。

但是目前市面上還有一種MBA，就是所謂國外大學與國內合作辦學的，只發單證（學位證）的學制，因為不在國內的教育體制內，目前國家層面是不認可這個學歷的，學位證也只能證明在這個機構學習過，僅此而已。如果他買的是這個證書，倒是有可能成功，這個在學信網是查不到的，並不被國家認可。

很多事情都是內定的，但為了營造企業文化的形象，推崇公平公正原則，企業會用一些可控的主流價值觀來給員工洗腦，以便大家心甘情願的工作。

隨便舉個例子，我原來所在的一個集團公司搞年會，有幾百萬的年終現場獎勵，透過抽獎的方式產生，看上去公平吧，但事實呢，主持人不管抓到什麼獎票，她都按照我們董事長提供的名單來唸，所以大獎都是他們家自己人中的，當然，普通員工也中獎，不過是床上幾件套，或者一個電磁爐，這值幾個錢？

所以，不要對這種弄虛作假的事情大驚小怪，這就是我們面臨的一種生活罷了。