2018年國家公務員考試報名時間為10月30日-11月8日。國考被稱為第一大考，不僅是招錄人數多，職位數也多，近五年均在萬個職位以上，而近兩年更是達到了1.5萬多個職位。鑑於此，在此詳解如何在一萬多個職位中省時省力選取到最適合自己的職位。

STEP1 熟讀職位表

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等;後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

如圖所示，在國考職位表中，上面綠框為招錄職位屬性，下面藍框為考生自身屬性

STEP2 挑出符合條件的職位

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

建議考生先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。

STEP3 選擇自己心儀的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。

職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。

中公教育職位檢索系統——為你選擇最適合你的職位！：http://zw.offcn.com/?wt.bd=gjgwy71

國家公務員考試職位選擇技巧：注意搞清這三個區別！

隨著就業處形勢的日益“嚴峻”，越來越多大學畢業生把“希望”轉向了公務員考試，“浩浩蕩蕩”的“公考”隊伍正在逐漸壯大，特別是近幾年的國考，每年的報名人數都有上百萬，很多人都把它當成改變命運的重要機會。雖然不至於此，但也不得不承認，當今就業壓力下，畢業之後能考上公務員，其實真的是一份不錯的“歸宿”。

有些小夥伴為了能儘早上岸，會“不計後果”地先選擇一個相對好報的職位，先考上再說。在這裡，提醒大家，這個辦法不是不可取，但是你要做好準備，因為公務員考試的各個崗位之間的區別還是很大的!

一、基層和市直及以上單位的區別

縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。

基層崗位，競爭較小，發展機會很多，多人員要求也不高，但是部分崗位工作環境相對艱苦，而且工作相對辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，加班工作是常態，會經常下鄉工作。對很多立志成為公務員的考生來說，基層的歷練對個人的成長、進步是非常有幫助的。

市直及以上部門的崗位對考生要求往往較高，招考人數一般不是很多，但報考的人多卻特別多，競爭非常激烈;對考生的學歷要求基本都是全日制本科以上學歷，個別崗還要求必須研究生以上學歷。這類崗位之所以這麼“搶手”，是因為相比基層工作部分，這些單位環境更優越，一般都在所在縣、市，同時在市直及以上部門中工作培訓、深造的機會更多，接觸“面”更大，升職發展較快。

二、直屬機構和普通單位的區別

這裡說的直屬機構是指上級垂直管理的單位(機構)，只受上一級該系統部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構，受上級系統部門的領導，一級級的。這些部門對考生的專業能力要求較多，因為所從事的工作都是專業領域範圍內的，所以考生們不要“冒然”選報。這類單位的工資待遇會比當地普通單位的好，社會地位也會更高，所以很多小夥伴都“傾心”直屬機構單位。但是這類崗位，上升速度較慢，機會較少，而且也不像其他普通單位可以交流任職，在這裡工作的年輕人需要付出更多的努力和精力，才能提升職位。

普通單位，指的是地方政府的各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。這些單位的個人薪金待遇是和地方經濟發展密切相關的，一般經濟發達地區的公務員薪資待遇會比中西部地區的公務員好一些，這是經濟基礎決定的。這類單位工作調動機會相對較多，選擇相對自由，但是想要升職加薪，也是需要不斷努力的。

三、核心部門和一般部門的區別

這裡所說的核心部門，是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞位置，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。這類職位社會地位較高，發展機會也很多，最主要的是能接觸到很多工作、學習能力較強的“高手”，在這裡的年輕人會得到很快的成長!但是，不足的是這些部門的日常工作比較忙，也會有加班加點的情況，不過要看你怎麼看待這個問題了，工作越辛苦，說明你的進步也越快，上升的機會也就越多!

而一般部門則是是相對而言的，它更多的是指一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。這些部門和單位工作會比較輕鬆，工作量也沒有核心部門那麼大，可能比較適合那些追求“安逸”的小夥伴，因為這些崗位工作時間相對規律，一般不會出現加班加點的情況。但是，權責是統一的，你的付出沒有那麼多，進步也就相對較慢，升職的機會也就相對較少。

“考得好，不如報得好”，“選對崗位”對於提高成“公”率和未來發展都是至關重要，小夥伴們一定要謹慎!

2018國考即將來襲，這4類崗位需要考生們慎重又慎重，為什麼呢？上海華圖給大家介紹一下這些崗位

　　公考界，有這樣兩句話廣為人知：

　　“學得好，不如報得好!”

　　“公考公考，七分報，三分考!”

　　上面兩句話其實說的是一個意思——在公考整個程序中，報考崗位的選擇是至關重要的!它不僅直接影響到你是否能夠如願上岸，而且很大程度上也決定著你未來的晉升和發展。

　　2018國考一天天臨近，圖圖老溼在此提醒小夥伴們，今年國考，下面這幾種崗位，請你“三思而報”，慎重決定!

　　1

　　西部偏遠地區崗位

　　熟悉地理的小夥伴們都知道，中國有“三級階梯”，地域差異明顯。其實，在國考報名上，也同樣有著明顯的“東西之別”。一些小夥伴為了避開競爭激烈的崗位(以東部沿海的發達省份、地區為主)，會去選擇一些西部偏遠地區的職位。客觀上說，這樣的選擇有可能增加上岸機率，但同時也有著不小的風險和挑戰，需要做好心理準備。

　　挑戰1：遠赴他鄉，遠離家鄉。選擇西部偏遠地區的小夥伴們，入職後很可能需要千里迢迢地離開家鄉，到崗位所在地工作，地理位置上的巨大變化可謂頭號挑戰。

　　挑戰2：異鄉異俗，適應有難度。地理位置上的變化直接帶來的，便是社會環境等方面的挑戰。不同地域之間，在氣候、飲食、風俗、人際關係等方面存在著顯著差異，比如長期生活在南方的同學，可能會不適應西部偏遠地區的環境與氣候。因此，對“獨在異鄉為異客”的新人來說，適應新的生活需要時間和勇氣。

　　挑戰3：社會經濟水平較低，影響生活質量。與東部沿海發達地區相比，西部偏遠地區的社會經濟發展水平整體是偏低的，並很大程度上會影響到所在地人們的生活質量。因此，去西部發展的小夥伴們，要先做好吃吃苦的準備咯!“吃得苦中苦，方為人上人”嘛!

　　2

　　招聘人數少，報名人數也少的崗位

　　很多小夥伴在國考選擇崗位時，最關注的“點”就是報名人數，甚至“拋開”其他一切條件，只選報名人數少的。圖圖老溼完全能理解各位小夥伴的心情，但是必須注意的一點是：有些崗位的競爭激烈程度並不是“報考人數”這一指標能體現出來的。

　　比如某崗位招1個人，而且報名人數不超過10個人，遇到這種情況你要不要報?你肯定會報，但是建議你要慎重選擇——因為這8個人都會“拼命”學習，這樣無形中就提升了崗位的競爭壓力。

　　再比如A崗位有20人報考，B崗位有40人報考，若只看報名人數的話，小夥伴們是不是都願意選擇A崗位呢?但事實是：A崗位只招1人，B崗位招5人。這種情況下，A、B兩崗位誰相對更難上岸?相信大家心裡都有數了!

　　3

　　山東地區的崗位

　　“自古大省出學霸”。公考人都知道，有那麼幾個省份是當之無愧的公考大省——考生多、崗位少、進面分數出奇地高!其中最典型的代表省份便是：山東!

　　山東考生的學習能力是出了名的強。就拿2017年國家公務員考試來說，山東地區平均進面分數為136分左右(注意，這還只是進面分數......)而2017國考面試分數Top 10的崗位，山東一省就佔了4個席位，其中青島市國稅局的某崗位更以149.6分的進面分數線高居榜首!

　　參加2018年國考的小夥伴們，對於山東地區的崗位，要慎重選報!

　　4

　　“確實很難考”的崗位

　　不可否認，國考中確實有那麼一部分職位，確實存在著較大的考試難度：

　　1.國稅局

　　國考中國稅系統的崗位分數普遍偏高，分析原因有以下兩點：

　　①國家稅務局每年都是國考中的招錄大戶，一般佔每年國考招錄總人數的八分之一左右。報名人數多，競爭壓力自然就大，檢視歷年國考無論是報考人數最多十大職位還是競爭最激烈十大職位裡總會有國稅系統的職位。

　　②學習稅務相關專業的考生很多都是提前備考，而且學習能力相對較強。

　　2.中央黨群機關

　　很多敢報黨群機關的考生，都是名牌大學的“學霸級”選手，他們的學歷、學習能力都在一般人之上。除非你立志於此或者成績突出，否則儘量不要選擇黨群機關這種“高手雲集”的崗位。

　　3.海關

　　在國家公務員考試中，每年海關招錄人數相對較多，招錄人數多、報考門檻也不是很高，所以每年都有很多考生報考，競爭也比較激烈。

　　4.外交部

　　外交部相關的所有職位要求最低學歷都是本科，而且要求考生身份為中共黨員或共青團員。專業要求也相當嚴格，主要以英語、法語、俄語、德語等語言學專業為主(一般對語言的等級證也會有要求)，同時對基層工作經驗的要求多為和本崗位相符合的經驗。

國家公務員考試報名一般持續10天，由於多數參加2018年國考的考生在前期會持觀望態度，想選擇競爭力度小的職位報名，在中後期的時候常常出現報名高峰。華圖教育再次為這次參加2018年國家公務員考試的考生分享兩個報名指導。

2018年國考報名指導：職位選擇“就高不就低”

先跟考生解釋一下什麼叫“就高不就低”，即考生在選擇職位的時候要選擇最高的條件的，比如，你的學歷是碩士，那麼就要報碩士(及以上)，而不要報本科及以上的職位。同樣，如果你是黨員，那麼最好就選擇黨員職位報考。這樣選擇職位貌似縮小了可以選擇的範圍，但是卻在一定程度上降低了競爭力度。畢竟具有高條件的考生少，這樣從客觀上降低了與你競爭的人群的數量。所以，從降低競爭力度這個角度講，國家公務員考試網建議考生可以選擇“高條件”的職位。

2018年國考報名指導：關注無人報考職位

據國家公務員考試網統計的國家公務員報名資料，每年都會有一批無人報考的職位。在這些職位大多條件比較苛刻，以氣象部門、稅務居多。氣象部門一般會要求考生有兩年以上氣象業務工作經歷。對於稅務部門，多是居於西部及偏遠山區，考生不要一看到“西部”及“偏遠山區”就被嚇倒，體驗一下民情，鍛鍊一下自己，對以後做一個為人民服務的公僕是很有好處的。當然，還有很多無人報考職位是由於硬性條件要求太高，這種就要看自己是否夠得上這個條件，對於夠得上條件的考生，在挑選職位的時候，可以遵循“就高不就低”的原則，提高自己的考取機率。

作為一位資深的教育培訓工作者，我認為：應屆生是國考的一個巨大群體，每年國考都會廣納應屆畢業生，對應屆生而言是個很好的機會。在此建議考生從自身的條件入手去查詢職位，因為自身條件是硬性條件，比如專業、學歷、基層工作經驗等，如果達不到標準，此職位是定然不能報的。

STEP 1先從“基層工作經驗”入手挑選

對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來(具體操作如下圖所示)，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。

在此要提醒考生，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

STEP2按照“學歷”挑選

剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷(例如一名研究生可以選擇的如下圖)這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾。

注：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。

公考界流行著這樣的一句話“學得好，不如報得好”,的確如此。崗位的選擇是至關重要的，不僅涉及到你是否能夠順利上岸，同時也決定著你未來的晉升和發展。在此提醒小夥伴們，遇到下面幾種崗位，一定要慎重填報!

一、西部偏遠地區崗位

國考選擇崗位時，有些小夥伴為了避開競爭激烈的崗位，會去選擇一些西部偏遠地區的職位，對於有這樣打算的小夥伴一定要做好心理準備，你可能會面對很多問題。

1.你肯定要離開家，到崗位所在地區工作(一般離家較遠)。

2.如果你長期生活在南方，可能會不適應西部偏遠地區的環境和氣候。

3.飲食習慣會不一樣。

二、招聘人數少，報名人數也少的崗位

很多小夥伴在國考選擇崗位時，最關注的“點”就是報名人數，甚至“拋開”其他一切條件，只選報名人數少的。小編想說，這樣做當然沒錯，但是有些崗位的競爭激烈程度並不是人數能體現出來的，比如一個崗位招一個人，而且報名人數不超過十個人，遇到這種情況你要不要報?你肯定會報，但是建議你要慎重選擇，因為這八個人都會“拼命”學習，這樣無形中就提升了崗位的競爭壓力。

三、山東地區的崗位

山東地區學生的學習能力是出了名的“強”，2017年國家公務員考試，山東地區平均進面分數為136分左右，參加2018年國考的小夥伴們，對於山東地區崗位要慎重選報!

四、難考的崗位

1.國稅局

國考中國稅系統的崗位分數普遍偏高，分析原因有以下兩點：

①國家稅務局每年都是國考中的招錄大戶，一般佔每年國考招錄總人數的八分之一左右。報名人數多，競爭壓力自然就大，檢視歷年國考無論是報考人數最多十大職位還是競爭最激烈十大職位裡總會有國稅系統的職位。

②學習稅務相關專業的考生很多都是提前備考，而且學習能力相對較強。

2.黨群機關

很多“敢”報黨群機關的考生，都是名牌大學的“學霸級”選手，他們的學歷、學習能力都在一般人之上。除非你立志於此或者成績突出，否則儘量不要選擇黨群機關這種“高手雲集”的崗位。

3.海關

在國家公務員考試中，每年海關招錄人數相對較多，招錄人數多、報考門檻也不是很高，所以每年都有很多考生報考，競爭也比較激烈。

4.外交部

外交部相關的所有職位要求最低學歷都是本科，而且要求考生身份為中共黨員或共青團員。專業要求也相當嚴格，主要以英語、法語、俄語、德語等語言學專業為主(一般對語言的等級證也會有要求)，同時對基層工作經驗的要求多為和本崗位相符合的經驗。

國考職位分析：這些崗位一定要“想好”再報，選擇對考生能否順利上岸起著至關重要的作用。

國考被稱為第一大考，不僅是招錄人數多，職位數也多，近五年均在萬個職位以上，而近兩年更是達到了1.5萬多個職位。鑑於此，中公教育專家在此為考生詳解如何在一萬多個職位中省時省力選取到最適合自己的職位。

熟讀職位表

開始前請準備好：國考職位表

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

挑出符合條件的職位

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

選擇自己心儀的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。

2018國家公務員考試報名即將結束，每年都會有大批人員參加，雖然報考的人有很多，但是在報考的時候大多數人都很迷茫，找不到目標，面對那麼多的職位無從下手，2018國考報名時間為10月30日-11月8日，報名持續10天，考試報名即將進入尾聲，沒有報名的考生如何快速選職位？

一、 如何選擇職位

在選擇職位表的時候一般是按照兩個方面選擇，一是根據目標選擇職位，針對有明確報考目的的考生，比如想去國稅系統，可以篩選出國稅的所有職位詳細檢視。二是根據自身條件選擇職位，有些單位會要求戶籍、專業、學歷、及特殊條件，看符不符合該職位的要求，符合之後方可進行報名，否則資料審查不能透過。職位選擇原則，首先挑選你想去的單位，其次是對比條件排除不符合的職位，最後留下符合的職位再進行最後的選擇，但是如果有條件的話儘量避免那些條件要求低的職位，此類往往競爭比較激烈，除非是對於該崗位特別喜歡，中公教育專家建議大家能夠結合自身條件，選擇一個和自身條件相匹配的崗位。

二、篩選報考職位

學會使用電子表格的篩選方法，國考招考職位多，要是一個個從頭找起，勢必會浪費大量的時間。中公教育專家給出的建議是一看專業，二看學歷學位，三看招考人數，這樣可以大量剔除自己不能報考的職位，其次再看一下崗位是否要求工作經驗和其他特殊要求，再做進一步篩選。

三、 選擇報考時機

2018國考報名時間為10月30日-11月8日，報名持續10天，每天會進行報名人數統計，如果考生沒有明確的報考崗位目標，可以在報名系統裡先收藏幾個條件符合的職位，最後根據競爭比例以及自身情況選擇理想的崗位，增加上岸機率。

切記拖延至最後一天，因為一旦稽核不透過，就有可能錯失本次考試機會，中公教育專家建議考生在報名結束的倒數第三天進行報名，這樣稽核不透過的話還可以重新選擇。稽核不透過的原因會比較多，常見的有專業不對口或者是不滿足職位表其他要求等，可根據提示進行修改。

最後，考生在報中都會有些許這樣或那樣的問題，比如專業、戶籍、各種證書等。對於此類問題，考生可直接電話諮詢報考單位。公務員考試考的好不如報得好，選擇一個好的職位意味著成功了一半，所以考生要格外慎重。最後，中公教育預祝各位考生早日成功上岸。

（一）為什麼要重視報考職位選擇。

我參加高考的年代，還是估分報志願，那時候有一個普遍共識：考得好也要志願報得好，甚至考得好不如志願報得好。我印象很深的當年一個學習很刻苦、成績也很好的女生，第一次高考志願報了清華，最後她的分數除了北清基本所有學校都能上，她哭得很慘。無奈，復讀一年，第二年報了個北京的中檔學校，後來發現她的分數可以上清華，她哭得比上次慘。

其實公考更甚，公考是考前報職位，報職位的時候，你根本不知道你能考多少分，更談不上排第幾名。就算是我本人——初中三年數學考試基本都是滿分、外號滿分大王，高中三年所有語文考試和做的練習題中基礎題基本沒出過錯、作文永遠是範文並得過些獎、語文課上有一個隨機寫詞語編故事的環節語文老師和全班同學每節課最期待的都是聽我調侃出的段子、外號語言之神——你知道這些對參加國考意味著多大優勢，但是當在國考中報了歷年都是最熱門之一的崗位時，爸媽問有把握沒，我也只是說從要考的那些內容來看估計應該沒幾個人能出我之右、但確實不敢說有把握。當然最後，果然沒人出我之右。不好意思，剛小裝了一下B，趕緊回正題吧。再舉個例子，我認識同一個基層單位的兩個同事，都想考部委，第一年，A進了國家發改委面試、面試敗北，B沒進面試、所以不知道他報的哪個職位；第二年，A進了中紀委面試併入圍考察、被淘汰，B被民政部錄取、入職；第三年，A報了中紀委，1分之差未進面試，B在民政部工作；第四年，A報了中紀委未進面試，B在民政部工作。這個例子比較極端，但真的很說明問題。

現在簡明扼要回到為什麼要重視報考職位選擇？

第一，直接決定你能否進入公職。

第二，一旦你入職，你選的職位就成了你的職業，如果不適合你，你會做的很辛苦，甚至痛苦。

第三，不適合你的職業，你將疲於應付，難有成就，當然也難有成就感。

都是最簡單直接的道理，大家一看就明白，不展開說了。

（二）如何判斷一個職位好不好。

經常有人問我這個職位好不好、那個職位怎麼樣、這個職位跟那個職位比哪個更好，再一細問，好不好的標準無外乎就是工作累不累、待遇高不高、前途好不好。我就從大家最關心的這些方面來說說。

第一，工作累不累。

現在公務員崗位基本都不清閒，那些一張報紙一杯茶的真的只是傳說。何況你是一個新人、還想著前途，可能很清閒麼？所以 ，公務員職位沒有不累的、只有更累的。個人感受和所見所聞來看，累也有幾種不同的累法。

一是累四肢。主要是一線執法崗位，進了這些崗位，就是要上街、下廠、直面執法或服務物件，就是要多走路、多動手，沒辦法。這種累法，最大的好處是按部就班、有時有點，哪怕是最辛苦的交警，到了換崗時間你就休息；最大的壞處，是腰椎、膝蓋各類關節愛出問題，當久了交警那個不是一身傷病。

二是累口舌。主要是視窗崗位，上班一屁股坐下就到下班再起，不停地回答已經達過幾千遍幾萬遍的問題，對他們來說，能閉閉嘴、站起來走兩步就是難得的休息——所以當你埋怨視窗的公務員回答問題態度差、聲音小、不耐煩時，還是要適度理解一下他們的不易。這種累法，最大的好處是朝九晚五、不用加班，大部分視窗晚間和節假日是不辦理業務的，下班你就可以一句話不說了；最大的壞處，是咽喉言總是難免，去看看他們的水杯哪個不是天天泡著羅漢果胖大海。

三是累腦子。主要是寫材料的，領導說讓你搞個材料，可能兩小時後要，可能兩天後要，然後你就熬吧，快有快的寫法、慢有慢的寫法，但底線是領導基本滿意、基本能交差。這種累法最大的好處是自由，你愛坐著就坐著、愛站著就站著，愛說話就說話愛閉嘴就閉嘴，愛睡辦公室沒問題愛回家也沒人管你，能保證到時間交稿就問題不大；最大的壞處，是傷頭髮，據我觀察，材料崗位的人，“30歲白頭髮，40歲掉頭髮，50歲你以為你還有頭髮”？

四是累心神。主要是每個單位的核心業務崗位。一個單位的核心業務，就是領導最關心、最重視、最放不下的事，領導上班的時候想著、下班的時候想著、休假的時候想著、過年的時候還想著，什麼時候來了靈感，一個電話給你你就得到崗，就得去實現領導的想法。我在部委工作時，晚上9點前沒下過班，有時司局領導晚餐後8點多回辦公室看檔案，10點多打電話喊我回辦公室改；現在在辦公廳工作，加班加點更是常態，今年春節期間我從年初三到初六假期結束就沒離開辦公室。這種累法，最大的好處是有成就感，畢竟是透過自己的辛苦實現了領導想法，也推進了工作，你站的平臺越高，這種成就感越明顯；最大的壞處，是責任重，離領導越近責任越重，事無鉅細都要想到、都要負責，陪同領匯出去調研，連汽車輪胎虧不虧氣都要考慮，因為一旦有問題領導不會去問司機師傅而會直接問你。舉個最直觀的例子，我不管晚上還是節假日在家，手機離手半小時沒響，就要緊張得拿起來看看是不是出了問題，生怕錯過什麼重要事情，勞心費神程度可見一斑。

結論一：不同的崗位不同的累法，看你能接受哪種咯。

第二，待遇高不高。

現在公務員的待遇越來越規範，已經基本實現同城同酬。從工資待遇來講，只要是同一個地方同一個級別的單位，不會有大的差別。無論你是兩辦、組織部、發改委、財政局之類的熱單位，還是檔案局之類的冷衙門，不管你是天天加班還是朝九晚五，工資收入基本都一樣。還有些人會問有沒有灰色收入，我想勸大家，最好不要考慮這些，理論上只要你有職權就可以去尋租，但是成本和代價真的太高了，不是作為一個剛入職的公務員的你可以承受的，我知道有一個基層執法崗位的公務員因為收了監管物件200元購物卡背了處分，真的不值得。

如果你考慮待遇，那主要是考慮崗位所在的城市，廣州跟深圳不一樣，珠三角跟粵東西北不一樣，東南沿海跟中西部不一樣。但是如果同在一個城市，大部分單位收入都是差不多的。以廣州為例，省直、市直單位收入基本持平，當然個別區級單位和鄉鎮會略高一些。

結論二：不要過分糾於結同一個市、同一個區的某某局、某某委、某某辦哪個待遇更高，都差不多。

第三，前途好不好。

大家在考慮前途時，最好不要太籠統。我們不妨給前途分分段，分成近途、中途和遠途，下面分開來說。

一是近途。

近途是大部分人能到達的距離，以你報考的單位的中層為界。如果報考的是國家某部委，正部級單位，那麼大部分人透過努力最後能達到的是這個部委的中層——司局級幹部；如果報考的是某省的某廳局，正廳級單位，那麼大部分人透過努力最後能達到的是這個廳的中層——處級幹部；如果報考的是某地級市的某局，正處級單位，那麼大部分人透過努力最後能達到的是這個局的中層——科級幹部。

如果你對自己的定位是大多數人的水平，那麼不用過分糾結同一個市的發改委和檔案局哪個職位更有前途，兩個單位的前途都是科級幹部。選擇一個喜歡的崗位吧，既然終點差不多，走得開心最重要。

二是中途。

中途是小部分人能到達的距離，以你報考單位的領導層為界。如果報考的是國家某部委，正部級單位，那麼小部分人透過努力最後能達到這個部委的領導層——副省部級幹部；如果報考的是某省的某廳局，正廳級單位，那麼小部分人透過努力最後能達到這個廳局的領導層——副廳局級幹部；如果報考的是某市的某局，正處級單位，那麼小部分人透過努力最後能達到這個局的領導層——副處級幹部。

如果你對自己的定位是小部分人的水平，那麼在同一個層級的不同單位前途會有些差別，專業性強的部門可能機會更多些。發改委成長起來的幹部作發改委副主任的機會比檔案局成長起來的幹部作檔案局副局長容易，因為隨便從外單位調一個幹部不一定能勝任發改委副主任，而隨便從哪個單位調一個幹部作檔案局副局長都問題不大。選擇一個專業性強的部門，而且最好跟自己專業對口的，本單位幹部成長為單位副職的，很大一部分都是業務能手甚至專家，從入職你就專業對口，相當於在起跑線上領先了別人。

三是遠途。

遠途是極優秀者能達到的距離，是你報考單位的最高領導乃至更高的職位。如果報考的是國家某部委，正部級單位，那麼極優秀者最後能達到正部級乃至更高級別；如果報考的是某省的某廳局，那麼極優秀者最後能達到正廳局級乃至更高級別；如果報考的是某市的某局，那麼極優秀者最後能達到正處級乃至更高級別。

如果你對自己的定位是人中龍鳳的水平，那麼在同一個層級的不同單位前途就有很大差別了。你可以看看，市發改委主任提副市級、省發改委主任提副省級、國家發改委主任提副國級都是常見的，而檔案局就難見到了。既然是人中龍鳳，自然不懼競爭，儘管選擇兩辦、組紀宣、發改、財政這些熱門崗位吧，不會錯的。

結論三：要先考慮自己要走多遠，再根據自己的目標適度考慮不同職位的前途。

國考一向是一個難度比較大的考試。想要透過國家公務員考試，除了認真提前備考意外，挑選一個合適的崗位也是一個關鍵因素。下面是一些國考報名選擇職位的小技巧，希望可以幫助到大家。

一看：選擇專業限制

先選出自己想要報考的省份的崗位，然後再篩選出自己專業可以報考的職位，這樣可以去掉一堆與自己無關卻影響自己的崗位。能選擇限專業的崗位就選限專業的。相比三不限的崗位競爭壓力小的多。

專業限制常常有類別，如果你不知道自己的專業是否屬於這個類，網上查出的結果又不一樣，你最好電話問下招考單位。

二看：戶籍地限制

有戶籍地限制的報戶籍地限制的崗位，沒有戶籍限制的全部人都可以報考，但有戶籍限制的崗位瞬間卡掉絕大多數人。

三看：基層工作最低年限

有的崗位要求基層工作最低年限，有工作年限的報限制工作年限的崗位，工作年限還有的崗位限制服務基層專案工作經歷，服務基層專案工作經歷是對基層工作年限的限制，有的崗位限制大學生村官、有的崗位限制‘三支一扶’計劃、有的崗位限制大學生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學生志願服務西部計劃。有這些限制自己又符合條件的選擇這些限制的崗位。限制越嚴競爭壓力越小。

基層工作最低年限主要是看社保繳納年限，五險一金繳納年限等，但每個單位也許要求不一樣，所以在報考是最好電話問下招考單位需要哪些證明檔案。

四看：歷年分數線

透過層層篩選後，還剩下一些崗位。這些崗位都差不多，不知道哪些崗位的競爭壓力大，可以分析這些崗位往年國考的分數，一年的分數不具代表性，最好分析近三年的資料。如果崗位的近幾年進入面試的分數變動大，一些非常高，一年又低，這樣你可以多看幾年的資料，如果都是這樣，建議你不要選擇這個崗位，除非你能考很高的分，因為你不能確定今年這個崗位的分數是低還是高。如果一個崗位近幾年進入面試的分數上下變化不大，而你的分數也能達到這個分數線，建議你選擇這個崗位。

一、用門檻最大限度排除競爭對手

　　從報考的條件中找到和自己符合度最高的職位：學歷、學位、專業、工作年限、戶籍、外語要求都是篩選的標準。比如某單位綜合管理崗位一職，要求考生為大氣科學類本科以上本省戶籍人員，除此其他無限制，僅戶籍一項就能幫你拒掉很多人。

二、別緊盯中央，留意地方崗位

　　眾所周知，國家公務員考試的招錄範圍較廣，幾乎涉及全國所有地區。而前面冠有“中央、省”等字樣的崗位往往能引起考生的注意，但這些崗位多嗎?然而並不多!

三、熱門專業選擇多，但要看清要求

　　從2019年國考職位表可以看出，財經類專業、法律類專業、計算機類專業、中文類專業、管理學專業依舊是國考最為熱門的專業。而這些專業的考生可以報考很多崗位。崗位選擇多，但僅能報考一個崗位，那就必須做好篩選工作。根據自身條件給職位表中做個減法，留下符合自身需求的崗位。

四、勿選三不限職位

　　從近幾年國考職位表可知，每個崗位都有不同的要求，包括專業、學歷、政治面貌、工作年限等。其中有一部分崗位被稱為三不限。三不限崗位是指不限專業、不限工作年限、不限政治面貌的崗位。從往年的熱門職位來看，大多要求本科及以上學歷，專業要求比較寬泛，政治面貌不限，多數不要求工作年限。其中，競爭比最高的職位就是三不限的職位，1000+：1的報名成功率並不少見。既然三不限因門檻低而導致競爭激烈，那麼，還是把這些職位留給那些在國考職位表裡找不到符合自己專業崗位的其他考生吧。

純乾貨：這四大崗位競爭激烈，如果對自己沒信心，請合理避開！

第一大坑——國稅。2018年國考國稅招人最多，去年國稅系統共9311個崗位招人，共招錄17701人。招錄人數相比於其他崗位，比例達到10比1。很多同學拼了命的往裡擠，這也直接導致了：報考國稅的人數遠大於招錄人數。2018年國考甘肅省國家稅務局科員（二）一職競爭比高達1381：1，這意味著考生對國考職位的選擇沒有明確的方向，招人多的崗位，往往競爭會更大。

第二大坑——中央黨群機關。中央黨群機關是大家公認的最難考的崗位，競爭尤為激烈，如果不是實力超群，建議還是另做考慮，否則只能淪為他人炮灰。從表中資料來看，中央黨群機關要求條件也是非常苛刻，職位門檻非常高，該崗位96%的崗位都是在北京工作，也就意味著直接落戶北京，但是接近六成職位都要求碩士研究生及以上學歷；近8成職位要求兩年及以上基層工作經歷，部分崗位要求5年以上的基層工作經驗；近七成職位要求是黨員；

第三大坑——三不限崗位。很多同學可能會因為專業等等要求而沒有找到合適的崗位，這時候大家就會如同抓住救命稻草般的報考那些沒有專業、戶籍等限制的崗位，其中海關係統是一個相對來說招錄人數多、門檻相對不高，福利待遇好的崗位，很多考生在沒有選擇的情況下都會選擇報考該崗位。作為大部門考生最後的選擇，那麼競爭也是顯而易見的，每年都有大量考生由於專業問題只能選擇報考三不限崗位，競爭比例越是隨著報考人數的增長而增加，如果同學們要報考該類崗位，建議認真備考。

第四大坑——零報考崗位。每年國家公務員報名階段，各大媒體會爭相報道國考職位空缺表、報考人數最少的崗位，然後大量考生就會蜂擁而至，最後又一鬨而散。其實原因很簡單：崗位報考人數少的崗位通常學歷要求較高或者要求多年基層工作經驗，一般只有少數人達標，還有種型別的崗位是偏遠地區，如果家鄉不在附近的話，建議謹慎報考，所以考生在聽到此類訊息時一定要理性看待。

最終在選擇報考崗位的時候還是要以自己實際想法報考，只有你做足了備考準備，一切都是不是難事~即使國考不幸被刷，你也會在後續的補錄、調劑、遴選等環節機會更多！

鐵柱磨成針，你是有心人嗎？

1、預入門

古人云，“凡事預則立，不預則廢”。既然都已經報名參加國家公務員考試了，不對它有個具體的瞭解怎麼行?

在預入門階段，首先要對考試大綱進行認真研讀，瞭解國家公務員考試的內容，做到心中有數。儘管網上不乏對國考大綱的各種解讀，但是“聽來的”和自己“理解的”畢竟還是存在差異。只有自己對考綱理解透徹了才能對市場上的在售的各種教材有個比較，從而在魚龍混雜的公務員訓練市場中挑選到一本真正貼合大綱的、合適自己的教材。

同時建議大家先做一兩套歷年國考真題進行自我摸底測試(2018年國家公務員考試真題可以先不做，留著下一階段認真研磨)，透過測試可初步瞭解考試內容、題型、題量，對自身的優劣勢有一個清晰的定位，以便於在接下來的備考期間有針對性地進行復習。

2、擬定複習計劃，嚴格執行，形成良好的習慣

很多考生沒有準備充分並不是時間不夠用，而是輸在了惰性上，做題沒效率，複習沒要領。考生要想堅持複習，繼續提分，就一定要擬定詳細的複習計劃，形成一個良好的習慣。

擬定複習計劃內容可涉及大至一週半個月必須要複習的內容，小至一天內詳細時間點要複習的內容，擬定完成後，考生一定要嚴格執行，不可朝令夕改，讓複習計劃變為一紙空文。公考資訊網提醒考生要注意在擬定複習計劃的時候要充分考慮自己以前的複習進展與自己的知識薄弱點，要指定一套適合自己的方法計劃。我們通常會碰到這樣的人，他們每天都在看書，但每天翻開的永遠是第一頁。我們說這樣的看書是無益的，考生在複習的時候一定要結合以前的複習進展與自己的薄弱項，有重點有針對性的複習。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”願每一個心存成公夢的你，都能好好把握這次國考機會。用百分之百的專注和堅持，加上合理的方法與策略，成功上岸，圓夢2019國考。

（注：文中資料參考2018國考，僅供參考，具體以2019國考為準）

考生應該知道，在吉林國家公務員考試中根據專業選擇需要報考的職位，是報名的基本要求。但是因為職位性質，可能有的專業需求量很少或者沒有。如服裝設計、廣告學等等，可報崗位是很少的，那是不是就沒有機會報考公務員了呢?2018年國家公務員考試冷門專業如何報考?如果打算報考2018年國考的你正好是冷門專業，那就看過來。在此提醒考生以下幾種辦法可以確定自己是否可以報考：

1、專業和職位要一致，可以直接報考。

2、可以報考專業要求不是很具體的，某一大類的職位。比如我的專業是新聞學，但沒有要求新聞學的職位，那我可以報考要求中文、文秘類的職位;如果你是繪畫專業，你可以報考要求是藝術類的職位。

3、既沒有要求專業一致的職位，也沒有專業所屬分類一致的職位，可以報考專業不限(該職位競爭會很大)的職位。

注意事項

1、如果你的專業和某職位要求的專業相近或極其相似，勿輕易認為可以報考，最好向招錄單位或公務員主管部門諮詢。國考每年都會發佈政策諮詢電話，考生可及時諮詢。

2、能不報考專業不限的就不要去報考專業不限的，因為報名的人會比較多，競爭太大;能報正好符合你專業要求的，就不要去報符合你專業要求的大類。這些你滿足的條件對他人來說都是門檻，幫你排除了很多的競爭對手。

考生疑問：專業知識冷門，是不是隻能報那些沒有專業要求限制的崗位呢?

回答：報考沒有專業要求限制的職位是一種方式。由於職位的專業要求，有的為具體專業要求，有的為學科，所以還可以透過查詢自己所學專業的所屬學科，進行職位搜尋，這樣可以增加職位選擇範圍。透過這種方法發現自己認為可以報考的職位後，可就專業是否符合等問題諮詢招考單位(也就是用人單位)。

國考的報名時間&方式1. 報名時間

2019年國考報名時間為2018年10月22日8:00至10月31日18:00。2020年國考預計在10月中下旬或11月初報名。建議考生密切關注中公金融人。

在上述時間內，報考人員可以在網上提交報名資訊，進行報名，報名工作主要在網上進行，不設現場報名。2019年國考報名網址為中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網站。

國考報名選擇職位算是有技巧的，很多人都會在報名結束的前兩天，看職位報名人數怎麼樣，再去選擇競爭小一點的職位。但這也只是一種取巧方式吧，但不建議這樣，萬一稽核不透過，你又不能及時修改就涼涼了。

選擇職位一般有兩個步驟，先篩選自己能報名的，再篩選自己想報的。一般來說，報考門檻越高的職位競爭越小，所以見仁見智吧。

其實沒什麼大技巧，很多機構宣傳是為了招生，讓考生報班，國考報名，

1－你要仔細讀招考公告，以及各個部門的單獨公告補充，這都在中央報名網站上有。至於像華圖，中公宣傳那樣，技巧不過就是選擇相對崗位地方福利待遇好點的，報考人數少的，上岸機率大的崗位而已，你要知道國考80%崗位是應屆生的崗位。包括18/19/20應屆，其他15%是定向人員，其餘的是其他人員的，都有崗位限制，小類大類，而已，

2－報名時候必須要知道自己是什麼身份報考，以自己最高學歷報考。

3－報考人數一般會在報名結束前4天左右出現大幅度增加，因為國考跟省考有點不同，報名晚最後一天如果沒有被稽核，就是報名失敗，不想省考那樣還有時間進行改報。所以很多人不會在最後一天報名，基本在最後2－4天報名，這個時間也能看到前幾天情況，也能給自己留有餘地。不至於錯過。

4－報名時候嚴格按照公告上給的專業進行報名，不符合的不用報，後續稽核很嚴，除非你只想考考試

5－如果有自己堅定崗位，第一天報上就行，後續40天就是你學校時間，

6－把握好後續，確認，上傳照片，繳費，列印准考證時間就行

7－好崗位，好的地區，比如中央崗位，北京，上海，山東各地區那都是高分割槽，

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！還得看實力

先注意報名條件，確保自己的基本情況能夠報考。

其次檢視職位表，確定自己想報的職位。關於職位的選擇，首選那種錢多事少、有發展空間、離家又近、能發揮自己優勢的職位，在這個大前提下，篩選出符合條件的，競爭壓力相對較小的崗位。

下圖為近三年的各系統招錄人數變化圖：

從圖中可以看出國稅局一騎絕塵，但是事情=都有雙面性，招錄人數多也意味著競爭壓力也會相對大很多，所以大家在選擇的時候清楚。

再次確保報名資訊的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名資訊，否則系統將無法提交考生報名資訊，招聘單位無法進行稽核，責任由考生自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報資訊的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分資訊的招聘者，取消招聘資格。凡因個人漏填加分資訊而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人資訊，對偽造有關證件、材料，填報虛假資訊隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，並根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

最後需要注意，在網上繳費後報名資訊及報考職位是不能更改的。報考者在提交完整報名資訊一個工作日後，登入報名網站查詢資格初審是否透過。未透過資格初審的考生，可以改報其他崗位;未透過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄;已透過資格初審但尚未辦理繳費手續的，可以報請原資格初審單位同意並重置稽核狀態後改報其他崗位。具體情況以當地當年事業單位考試公告為準。

國考選職三步走

開始前請準備好：國考職位表

如圖所示，在國考職位表中，上面綠框為招錄職位屬性，下面藍框為考生自身屬性

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等;後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

建議考生先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。

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STEP1

熟讀職位表

開始前請準備好：國考職位表

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

如圖所示，在國考職位表中，上面綠框為招錄職位屬性，下面藍框為考生自身屬性

挑出符合條件的職位

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

建議考生先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。

選擇自己心儀的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。