哪裡都有賤人，強大自己才是出路，讓那些賤人仰視你才是解決問題的方法，不要怪社會環境，不要怪人文環境，適應環境才能讓自己活的舒服，多給自己充電，拓展知識領域，別糾結在和賤人搞好關係，你強大了就會發現以前的那些都是庸人自擾。

我以前上班也是這種感覺，大學剛畢業上班，很煩，每天都是朋友圈或者和好朋友吐槽，領導天天叨叨，同事之間也是每個人都有自己的小心思，有那種特別會拍領導馬屁的，天天喝著領匯出一些餿主意，害得我們天天開會被領導批，但是社會就是，你不可能要求公司領導去適應你順應你的想法，做好自己的本職工作，除非你可以當上領導，否則不要想著上面能順應你的想法，同事之間大體上一定過得去，不要搞得太僵，但是也不要去真心的交心，更忌諱在同事之間說領導什麼的不好，因為一旦傳到領導耳朵裡，就是你說的了，別人說領導什麼不好的話，你可以聽，但是不要參與說，你要知道當上領導的一般也不是沒有能力的，即使他的決策有問題，但是你沒有站在那個位置，你可以質疑在心裡，沒有必要顯示出來，反正職場工作，就是一個大染缸，做好你自己，覺得自己能學到東西，包括人際交往之類的

事情有個結局之後，你自然就會想通了。跟著自己的心，道理都懂，咱做到就難了。人生短短几十年，何必委屈了自己成全了別人。

謝邀請，我沒覺得你在鑽牛角尖，我覺得你的問題是既不想同流合汙，又憤憤不平於自己的處境。但是社會就是這個樣子的，何不在內心深處保留屬於自己的一份真，然後在為人處事上做一些改變呢？每天做好自己該做的，不認同的事情當風吹過就行了，你在意這個事才會為這個事心煩，你不在意它還能影響你嗎？

我來點，我來罵。首先你要獨立，自己的工作拿得起。別人的事不管，明哲保身，獨善其身是不行的。那就是個只敢吃虧的悶葫蘆，比你強，比你厲害的都可以欺負你不用付代價。你要能討回自己的公道要學會正能量，支援領導的工作，幫助幫過你的同事，對別人做得對，做得好的表揚，支援，要求表態時站在公正立場支援領導，同事。你要有幫助，支援，就要自己先付出幫助，支援。別人，領導絲毫靠不著你，憑什麼幫助你？有人膽敢不停欺負你，先忍耐幾次，做足準備瞅準機會好好吵一架，說感受，道理，不要罵人。基於你平時表現，別人會站你一邊，所有人知道你是個不好欺負的老實人，都要對你另眼相看，刮目相看。在心裡為你喝彩，慶幸你不是個軟柿子。

只能說是疏導下。

你的想法不錯，希望各位都能做到猶如自己所發的雞湯一樣相處於世，這樣社會就會友善了。

可惜這是不現實的，也是不可能的。芸芸眾生，豈能一盡相同？人性的本能驅使我們本能的先考慮自身的利益。正如你也知道改變不了世界，就先改變自己。可是另一面你卻執著於為什麼一定要是你做出改變而不是他人，因此產生的憤懣委屈的情緒便會帶你進入人性的汙點，興許有一天你就會變成你目前所憎惡的人一樣。

所以收起你不切實際的想法，投入到你真正所感受到的這個不公平的社會里去。誰活著都不容易，在你跟前耀武揚威的，一轉眼也是對著別人嬉皮笑臉了。所以你之所以會被髮洩，只不過因為你目前就是一個出氣筒罷了。要不想往後都是目前的局面，你唯有改變自己，而不是順其自然。

這就跟剛才說的改變世界，改變自己串一起了。而這句話所謂的改變世界，不是改變他人，或者這個社會，而是僅僅是你自己的世界而已。所以你只有改變自己，讓自己更加強大，你的世界才會因此轉變，也才會從受委屈變成受敬仰。因此改變自己也不是一句雞湯話，而是一種因果。

另外，打工，幫別人幹活，就好比寄人籬下，受委屈的時候你有沒想過：他到底給了你一個睡覺的地方？

你要覺著睡覺不踏實，或者說感覺受人白眼閒話不痛快，那你搬走，自己找個落腳之處。如果不能，該受的還是得受，大丈夫能屈能伸，一點點委屈就當是操練自個的情操算了。

如果你是年輕人就要記住，在一個單位要讓大家都成為你的朋友，（但不要有真正的朋友，因為往往單位出現利益分配時都是最瞭解你的同事出賣你，）人活著就是讓人說的，不讓人說的是死人，你可以說別人人，但你不說別人證明你為人有人品，年輕人踏實工作，做好自己份內的才是最重要的，其它自有評論，我記得年輕時在財政局工作時，我們當時領導評價一個人時說一句話，不管你多麼優秀，就這一句就會毀了你一生：這個小孩真不錯，工作努力，認真，團結同志，唉...就是作風有問題。也許你不明白你不在當時年代理解不了，但真的是一句話害死人，你在單位多維護領導和同事，多做少說，謙虛做人，相信除了真小人不會有人和你過不去的。

要麼走，要麼留。改變自己心態。就這麼簡單。想太多也是自己想，還不如花點時間幹活。要做多想少。其實你本身是個不願意吃虧的人，在職場有些虧吃啦不一定不好。