按照正常的升職順序的話，熊青春離開了，惠成功這種老員工肯定升職，但是也不排除鄭秋冬是故意這樣說來刺激惠成功

我覺得會，第一熟悉公司業務，第二從後來跳槽時候的對話看，惠成功是可以獨擋一面，第三他會被海總挖走證明能力還是夠的。

惠成功被挖走說明能力所在。跳槽也不為之過。我認為會成功跳槽，三個原因。

第一。老闆鄭秋冬，根本沒有重視惠成功，不然也不會合同延遲九天，沒理睬。或者說老闆鄭秋冬沒有給惠成功任何表示或暗示，比如什麼副總啊？股權呢？

第二。會成功有能力，那也會有野心，不想失去這一次機會，失大於得。

第三。敵強獨立，老闆鄭秋冬能力太強了。在強樹下很難發展。

會成功唯有一點做的不好，就是時間，沒有錯開。

回答問題的本質。就算老闆鄭秋冬，給成功，一個副總位置，在員工眼裡，永遠都是員工。只有心智模式改了，老闆員工，才能一體同心。

不會，惠成功的能力有限，這個機會都是留給外來人員，證明一個道理，老員工漲工資不快，外來招聘人員一個個漲得飛起。

正好我最近也很困惑，我是一個燒烤店的員工，很早以前我說過辭職的事情，我老闆是一個情商很高的人，一直吊著我，昨天還拿獵場惠成功的事情來說，我也聽進去了，他現在也快60歲了，經常跟我說他要退休了，以後沒人接班，對於接他班的事情他兒子不會幹這行，應該是沒跑的，但是店裡還有個老員工幹了10年了，最好的青春都給了他，現在混的很慘，可能是他自身的問題吧我就不多說他，就是我現在很迷茫，我對這行不是很感興趣，現在工資也還行，現在我要走，他這裡缺人，當然我不會不辭而別，我是留下來踏踏實實的還是讓他招人撤退。

先說答案，肯定會的

一：先天環境

按照《獵場》劇情，自從熊青春走後，鄭秋冬公司三個員工中（惠成功，賈衣玫，馬小紅），惠成功是資歷最老的一個，在我們現實生活中，如果公司有人事變動，提拔上去的極大可能是一開始與公司一起成長的人，在能力與忠心中，我想公司更看重員工的忠心。

二：後天環境

鄭秋冬德仁公司後期如果要做大做強，而做獵頭這一行，肯定要在全國跑來跑去，那麼當鄭秋冬在外地出差時，公司總部則需要一個人能夠守著大本營，或者德仁有時候需要副總全國各地跑出差，德仁三個員工中，只有惠成功是男性，也只有他有這個精力，小編想宣告沒有歧視女性的意思，但是在賈衣玫，馬小紅這兩個角色中都沒有惠成功的優勢，除非她們兩個人中有誰像熊青春或者海總一樣是女強人型別，否則撐不起公司的大廈。

三：綜合能力

再說能力，熊青春走後，鄭秋冬消沉了三個星期，在這期間是惠成功獨自為海總獵到了一個財務總監，而且惠成功獵到的人，也得到了海總的認可。試想在公司大佬不在的情況下，一個人有能力承擔責任讓公司正常運轉下去，這樣的一個人還不能擔當公司的副總嗎？另一方面，海總到鄭秋冬公司挖惠成功，而且是在她的公司還在與鄭秋冬有合作的前提下，海總的求才心切，也說明惠成功是個人才。

哎，哥們我想問一下，現在這麼多老闆，馬雲，馬化騰，這些大佬板，會招用一個新人任命老總嗎？他放心任命外面招進來的人做嗎？

會

1、熊青春走後，作為比熊青春還早加入玉汝於成的惠成功，在公司逐漸走上坡路的時候，肯定會升為副總為鄭秋冬做更多的事；2、惠成功是個聰明人，大智如愚，第一天來面試就幫忙把營業執照重新掛號，點餐時照顧大家的口味，說明這人心細；3、在事情處理上，能獨立自主完成財務總監的獵頭工作，說明工作能力突出……

會的，惠成功是最早陪著東山再起的兩個人其中一個，除了上下屬關係，是有兄弟情分的，熊青春離開，本來他會是最佳人選的。

惠成功意外跳槽 網友集體心疼鄭秋冬

熊青春沒有過得去前任的坎，最終選擇了和鄭秋冬分手。兩人的感情無疾而終，對鄭秋冬打擊頗大，讓其無心工作。看到鄭秋冬痛苦的樣子，網友們也為其叫屈：“熊青春這做得叫什麼事啊？本來很喜歡她。”然而禍不單行，當鄭秋冬還沉浸在失戀的悲傷中時，緊接著就傳來了惠成功跳槽的訊息。

惠成功出色的辦事能力被海總（王茜 飾）看中，又恰逢與鄭秋冬的勞務合同到期，於是跳槽到了海總公司。身邊人接二連三地離開，鄭秋冬失去了左膀右臂，網友們更是被虐到痛哭流涕：“丟了愛人，沒了朋友，生命不能承受之重。”面對惠成功的跳槽，鄭秋冬是否會選擇挽留？公司也在這一時間失去兩位“元老”，又該如何運營下去呢？

在那之後，鄭秋冬說如果他沒有走，就是惠總了，但是真的是這樣嗎？

有些網友覺得，即使他不走，也不會給他升職。還有些網友覺得，熊青春走了之後，那個位置就是他的，這時候跳槽真是不明智。

那我認為，這個位置在熊青春走了之後，本來就是給他準備的，但是他卻在關鍵的時候離開了鄭秋冬，給了他當頭一棒。可以說是雪上加霜，讓鄭秋冬遇到了一個比較大的危機。

要說惠成功算是從頭跟著鄭秋冬打拼的元老級人物，對於這樣一個經歷過低谷的人來說，當然會加以重用