裸辭的原因有很多種，能迫不及待的辭職，必定是忍無可忍，無需再忍。

1.對薪資不滿意，這是大多數人離職的主要原因。有句話叫人挪活樹挪死，在一個公司裡等著老闆一點點漲工資太慢。當有了一定核心技術後，可以去外面闖一闖，這時候就不必拘泥於是否找好下家。

2.公司的人為環境，與同事領導相處不好，會讓每天的心情很壓抑，不開心往往會讓一個人迅速離開。

3.裸辭還有一個很重要的原因就是面試不方便，頻繁的請假一定會讓同事領導有所懷疑，那麼，索性就裸辭了吧。

裸辭的原因有三點吧！

1、請假去面試新工作太麻煩了

已經在現有的公司看不到希望了，想換一份新的工作，如果去請假去面試公司不一定同意，就算同意了，也不一定和麵試時間，剛好接洽的上，而且面試官定的面試時間90%都在周內，周內無法去面試，所以只能直接裸辭去面試新工作！

2、被迫辭職

得罪上司和領導，然後被各種針對，領導你對你冷嘲熱諷，反正就是想讓你走人！工作中無法忍受同事，不作為，推卸責任，各種勾心鬥角，一方面每天忙的焦頭爛額，一方面還要為其他同事的不配合買單，只能果斷辭職！

3、想給自己放個假，放鬆一下

前一段時間網上辭職去旅行很火，對於整天忙碌的人來說，休假成為一種奢望，為了能走出固定的早九晚五工作軌跡，有些人回來裸辭來一場說走就走的旅行！

我裸辭的原因，無非就是內因和外因兩種。

內因是想解決自己的終身大事。背井離鄉，在外地打工，感受最多的就是當地人對我的歧視，隻身一人，沒有其他知心的朋友，更多的是對我單身的調侃，語言暴力，而我又沒什麼辦法，現在的我，正是處在學習知識經驗的磨練期，也不敢輕易得罪人，所以現在我打算裸辭，回自己的家鄉，親朋好用都在這，介紹個物件也方便，而且說話也有底氣。

外因是老闆的輕視。我老闆是美籍華人，每次來中國，都會捎一些禮物，比如口紅，腰帶等等，可是每次來的時候，老闆去我們辦公室，分禮物，中層領導都會有，而我就沒有，妥妥的看不起人，也不會拿正眼看我，所以我很生氣，感覺繼續在這個公司沒有前途，付出再多，到最後，功勞也不一定是你的，最可能的是，老闆都不知道你到底是誰，唉，可悲。

您的問題是：裸辭的原因有哪些？

根據小巷從事HR工作以來的經驗，員工一般裸辭大致有以下幾方面原因：

有的時候可能不經意間得罪了別人，因此在工作中被處處為難，甚至有的人可能就是故意抱著逼你離開的目的來刁難孤立你。這種情況下，個人的工作積極性會受到嚴重打擊。

有些員工可能是想透過裸辭，讓自己有更多的時間去進行自我提升或者另行創業，這些都是有過真例項子和親身接觸過的。

雖然上班以後也是可以進行自我提升，不過對於那些日常工作任務瑣碎的員工來說，平時空餘時間很少，基本上很難完全專注投入。

而如果準備創業的話，需要投入的時間就更多。

有時候員工做出裸辭決定往往受很多外在因素的影響，例如家庭方面，假如你從事的是對身體可能會有一定傷害的工作，家人勢必會本著關心你健康的原因建議你離職，畢竟身體健康比錢更重要！

還有另一方面，就業趨勢和公司發展形勢也是影響員工就業選擇的一個重要因素，這兩者直接關係到員工的未來發展，假如形勢不好，員工勢必要為自己提前找好後路。即使找不到，很多員工也都會選擇離開。

這類人屬於讓人羨慕嫉妒恨的型別，出來工作只是為了讓自己生活充實，實際上並不缺這一份薪水，不過還是屬於少數情況。

薪資問題還是比較現實的一個問題，員工出來工作都是為了賺錢，如果薪資一直不能有所漲幅，不能與自己付出成正比的話，很難挽留住員工。