回覆列表
-
1 # 各自歡喜
-
2 # liu爺的科技生活
HR篩人一般先看硬技能,經驗和和學歷。
任何時候學新東西都不晚,關鍵多找幾個專案做。
學歷不高就用經驗來彌補。
目前可以說的是UI有人才缺口。多和同行交流。要有方向地去多做專案。
會有機會的。
-
3 # 碼農日常觀察
首先文憑低跟學ui沒有多大關係,不過文憑高對於學習ui有促進作用,主要看是否興趣。
說說是否好就業,目前UI市場需求還是很大,廣告公司平面設計,軟體行業介面和遊戲公司都需要UI。
下圖可以看出就業人數和薪酬區間
可以看出就業情景不錯。
其次如果文憑低在小公司不是那麼看重不過對於大公司需要加學歷提升,畢竟大企業文憑是門檻。
最後總得來說學歷低,在小公司,只有是好的ui就業是較容易的,大企業估計加強學歷提升。
文憑這種東西,當你工作多年,能力都提上去知之後,你可以放心大膽的說文憑沒啥用。你找工作也肯定不會有人道在乎你的學歷。但是作為一個還沒畢業的人,你必須正視起來。文憑,就是你這一階段的一回個證明,證明你通過了這個文憑所需要的所有課程和紀律。沒有文憑,也可以透過自考答,遠端教育提升。
UI設計是個來新興職業,從事這個職業的人目前在中國相對其他行業比較少。對於目前從事這個職業的我們,其實是個不錯的自機會。因為在這行真正牛的人很少,所以如果我們zd掌握方法,若干年後,我們會成為這行的元老和引領者。