1.工作加班常態化。

有些領導為了自己的“政績”，經常要求公務員全體加班、全員上崗、週末不休息。公務員作為國家公職人員就這樣任由某些領導驅使，成為了他們的私人下屬。這些領導對待下屬從來不講法律常識，也沒有一點人文關懷，眼睛永遠向上看，對下頤指氣使，對上低三下四，沒有人格，只看官格。鄉鎮幹部工作基本上沒有嚴格的作息時間，“從早上9點到晚上12點都是工作時間”“白+黑”“5+2”“截假日”的現象十分普遍，休假成為了一種奢望，且加班從來沒有加班費一說，工作忙時幹到夜裡一二點也是常事。

2.交通費用自己掏。

鄉鎮幹部下村工作是基本的工作形式，工作忙時得天天下，不忙時一週下村二三次。工作村離鄉鎮政府的距離，近的十幾裡，遠的幾十裡，並且普遍是山大溝深，道路難行。一般情況下不可能使用腳踏車或步行，而是使用自己的私家車或摩托車來代步，加油費都由自己買單，鄉鎮政府沒有這筆支出報銷。調查顯示，一個包村幹部一個月自己承擔的交通、通訊費用在200-600元，對於每個月只有2000多元工資的年輕人來說是一個不小的負擔，雖說為了工作而自己掏腰包是多少年的潛規則了，但從道理上是說不過去的。

3.吃好住好不容易。

從硬體和軟體兩方面來看：

硬體方面——條件簡陋，桌椅破舊，電腦落後;好一些的機關有淨化水、桶裝水，或者是直接安裝帶過濾的熱水器，差一些的地方只有鍋爐水;一般住在鄉鎮的宿舍，住宿環境比較差。軟體方面——人文環境不容樂觀，一般基礎的人員整體素質不是很高，各種人員參差不齊，有公務員、事業編、農民幹部、臨時工等，煙味濃重。

4.業餘生活很單調。

青年幹部工作繁忙，且大多數時間又在基層工作，面對的不是老百姓就是黃土地，寂寞、孤獨、無聊、鬱悶成為了生活和工作的常態。一些基層政府沒有為青年幹部配備有娛樂或體育設施，也沒有設定圖書室和活動室。年輕人的業餘時間主要是打牌、抽菸、喝酒、玩手機、睡覺等等，精神面貌普遍不佳，身心健康受到負面影響，不良習慣和不健康的生活方式極易在這種狀態下養成，久而久之便會渾渾噩噩、安於現狀、循規蹈矩。

5.工作調動晉升難

對於一個有百人左右幹部職工的鄉鎮政府來說，正科級幹部就四五個:書記、鄉長、人大主席、正鄉級組織員，副科級幹部最多九個：副書記、紀委書記、副鄉長(黨委委員)、組織委員、宣傳委員、武裝部長(黨委委員)、副鄉長、人大副主席、副鄉級組織員。看上去，職數不少，晉升容易，實際則不然。縣直機關總是時不時地空降副科級幹部，基層幹部接觸領導少，人比較多，能夠進入領導視野範圍的人自然少之又少，再加上人脈關係不足、自我提升意識薄弱等，各種因素混合導致基層公務人員工作調動難。

嶙選成功後可能會改善以上問題，但是遴選到底值不值得考還是要自己定奪，不能只看好的一面，還應看見不好的一面，兩者綜合考量。

遴選是上級組織向下級組織中的幹部進行公開選拔的機制。能考上遴選一方面說明你有一定的實力，另一方面上級機關級別更高，崗位更多你會有更多的發展空間。

後悔。小鄒今年36歲，原本是某市工信局的一名副科長，前年抱著試一試的態度參加國家部委遴選考試，結果意外考中，現在在國家某部工作。來說說他為什麼後悔吧。

一是家庭問題。小鄒愛人也是體制內的，在同一市區政府工作，已生兩個小孩。大的8歲，小的4歲，小鄒走後，他愛人一個人根本管不過來，只得把丈母孃接來幫忙照顧。年紀輕輕就異地戀，老婆意見很大，對小孩成長也極為不利。小鄒是去了北京，但老婆肯定是去不了，除非放棄公務員身份。不然就是長久的異地。

二是房子問題。小鄒在原來工作的市區有一套140平方的房子，市價差不多140萬元，就是把這套房子賣了，在北京付個首付都不夠，更何況這房子不能賣，老婆孩子還要住呢！到部裡工作，收入是稍微比原來高，但要想依靠收入在北京買房，那幾乎是不可能的。

三是工作強度。部委的工作強度，要求，都是基層無法想象的。小鄒去之前感覺自己好忙，工作壓力大，但去了以後發現，原來的忙都不叫忙，現在加班加點是常態，最頭疼的是對文字功夫要求很高。小鄒是普通大學研究生畢業，在地市算高學歷了，但到部委碩士都不好意思拿出來，因為很多都是博士了。

小鄒真是後悔了，但人生沒有後悔藥。希望小鄒好好工作，說不定什麼時候還有下派回來任職的可能。

我們系統這幾年考上遴選的年輕人不少，有考上國家部委的，也有考上省直機關的，他們都成了基層縣鄉單位年輕人的榜樣，帶動了不少年輕人在遴選的道路上躍躍欲試。據我觀察他們考上遴選的體驗都很棒，一是工作平臺高了，能得到很多在鄉鎮根本得不到的鍛鍊機會，個人綜合素質提升更快。二是晉升更快了，在基層幾十年當不了科級領導幹部的多的是，但到了國家部委和省直，晉升處級也很容易。三是後代受益，孩子戶口隨父母遷過去，小縣城的教育資源和大城市那簡直是天壤之別，特別是能在北京高考的，那是真香。當然，剛過去的一段時間肯定是要做好吃苦的準備，但年輕人吃點苦也不是壞事，何況這些苦吃過後的甜是可以預見的，與呆在鄉鎮吃苦一眼望不到頭相比，你選擇哪一個？

只要是你不懂的，你都要提前花時間去了解。

本人遴選84分上岸安徽省委機關，遴選不是隻一場考試，更是一個選擇和經驗積累的過程。

如果你已經下定決心參加遴選，那就放下手機十分鐘，看完我的這篇文章，保證會為你解決遴選路上的絕大多數問題。

1、 狀態好上岸才穩

在職備考遴選本身就沒辦法要求你全身心投入到其中，這不併不代表你無法高效備考。

最大化利用空閒時間，你努力的程度是你可以自己選擇的，那你最終收穫的也是由你決定。

努力不包括那種苦行僧式的努力。你不是甘地，也沒有殖民地需要你去解放。

通宵學習，犧牲休息時間的超負荷學習狀態我是一點都不提倡的，那樣只是感動了自己，心裡覺得這樣顯得你很努力的樣子，事實上，效率並不可觀，反而會給自己壓力，一旦付出和收穫不成正比就會陷入巨大的失落和懊悔中。

遴選不像考研是，需要拉長戰線，整個備考過程中會出現無數次身心疲憊或者複習停滯，動力不足的問題。

遴選正確的備考狀態在這裡

遴選更像一場突擊戰，短時間內高效備考，然後應戰。

遴選更多的是工作中的劉心觀察和思考，所以前期的基礎更重要。

不要一味地追求學習時長，備考半年或許還沒有一個月突擊的考生分數高，這是遴選中是很常見的現象，所以遴選是否上岸不在於備考時長，像我之前說的一樣，你每天下班學習到凌晨，看起來好像學了很多的樣子，但實際上進入腦子的東西屈指可數，所以這種行為只是感動了自己。

不要把學習時長當成你不夠用心的遮羞布。

要想保證效率，就一定要提高專注度，追求有效學習時間。如何提高專注度，就是在固定的時間做固定的事。讓大腦習慣這個思維，然後你在這個節點的學習效率就會驚人的提高。

適當地讓自己放鬆，不是三天打魚兩天曬網的那種嗷！根據自己的耐力和學習能力，每天制定具體的學習量，但是不能太過於輕鬆，要明確自己學習量的臨界點，就是逼自己一把，但又不能逼太狠。這個方法超級適合我這樣的懶癌患者。如果我完不成這周的任務量，我就會懲罰自己一個月不能看電影。當然如果這段時間備考成效顯著，我會適當地獎勵一下自己，和朋友小聚一下，喝啤9擼串。

我是那種不會把什麼事太得特別重的人，說白了就是心大，但是絕對不是心裡沒譜！我備考大概用了三個月，期間每週四的晚上一定要窩沙發裡看場老電影，（誰也無法阻擋我看電影！！）每兩週和朋友聚一次餐，現在回想備考那段時間，我過得還挺滋潤……拖了各位考友的後腿了……我不配……

備考最重要的還有一點就是要有強大的內心

在職備考嘛，難免會有一些嘴碎的同事打趣，我剛報名遴選時，我的各位同事已經開始囔囔著要吃慶功宴了，幸虧我當時留了一手，就敷衍過去了。不是說錢不錢的事，一頓飯也花不了幾個錢，主要是萬一沒考上，以後相處起來也尷尬。所以遴選這個事，不像其他考試，期間可能會有很多人，給你講各種大道理。

比如“哎呀 考啥遴選啊 都多大年齡了 現在我看你就挺好的 心氣兒放那麼高幹嘛”，又比如“女孩子踏踏實實就行，太有本事了沒人要”，叒比如“呦 這xx以後飛黃騰達了可不能忘了老朋友”，面對這些話，我就點頭符合，嗯嗯嗯是是是，但是遴選的決心一點沒被動搖，走自己的路，讓別人說去吧！就按照自己的複習計劃來，放平心態，不要輕易被其他人的話影響情緒，這在遴選中也是特別重要的。

2、 崗位選的好，物件任你挑

遴選選崗位真的要和找物件一樣嚴謹！！！

甚至可以說，在遴選這一塊，崗位的選擇甚至大過了努力。

所以不要讓你嘔心瀝血備考幾百個小時的日日夜夜浪費，在選擇崗位這個問題上，一定要慎重慎重再慎重，統籌考慮！權衡利弊！！

如果你歷來的遴選分數已經可以允許你隨心所欲的話，請直接跳過這個部分嗷！

下面的內容我將會最關鍵的選崗因素來分析，力爭幫助你選擇一個上岸機率最高的崗位！

先看自己實力允許不允許，不要你覺得，實力才是硬道理！不要不切實際地去追求一些看起來很高大上的職位，而直接略過了對自己實力評估的環節，這樣你只會“就像是一場夢，醒來還是很感動”。像一些中紀委，中辦，假如恰好你的專業是冷門專業，那你就只能報一些三不限的崗位，而三不限的崗位恰恰又是競爭力度最大的崗位，那很有可能面臨的是將近1000：1的報錄比。

所以如果你想成功上岸，就必須要選擇一個你能報，錄取分數不是高的離譜，競爭又不那麼激烈的崗位。高階點說就是你確定的目標要有可行性，你要是認為你拽個氣球就能上天那我沒轍。

選崗成功學在這裡

在每年釋出的遴選職位表中找到所有自己符合條件的崗位。

然後再找出一些要求很刁鑽但是你卻恰好滿足的崗位，產生了一個崗位候選表。

然後透過一次模擬評估自己的實力，根據往年錄取分排除一些崗位。

接著關注剩餘崗位的報錄比，篩選出競爭壓力小的崗位。

最後看哪個崗位更和你現在的工作內容相似，那麼這個崗位就是你的最優崗位！

簡簡單單幾個步驟，比你隨大流，擠破頭去考那些熱門崗位簡直不要好太多！！

三、備考階段性規劃

入門階段（遴選老手請自行跳過）

工具：華圖遴選模組寶典

學習任務：一個一個模組慢慢去學習知識點，從大體框架入手，到每個小知識點裡面的細節，全都啃一遍。剛開始這個階段是可能學習效率比較低、複習比較艱難。因為這種理論性的教材內容比較多，裡面包含很龐雜的知識點以及例題。我每晚下班後才有時間看書，有時遇上加班就沒法複習了。知識點很少能一次記憶下來，結合裡面的例題來理解知識點比較方便，花了三個星期把個模組看完了，入門階段知識比較冗雜，但還是建議大家能靜下心來打好基礎。

思維提升階段

工具：北辰遴選真題解析+羅喆遴選刷題課

學習任務：只有把羅喆遴選中的機關思維吃透再結合真題進行思維訓練，形成一套自己的答題思路，遴選筆試才能得高分！首先先做幾套真題感受一下歷年考試的考點和方向，初步測評一下自身水平，然後看影片學習老師的思維，實現思維的轉換。當你用原有的思維進行答題時，是沒辦法提出來具體全面的對策的，只有瞭解了高階機關辦事辦會的方法和原則之後，你才能答出讓考官滿意的回答！

我的建議是一定抽時間把羅喆課多看幾遍，就像電影，你每看一遍都會有不一樣的感受。學習也是一樣，對比之下，你就會不斷完善自己思考的深度和廣度，看問題的境界也會提升不少，憑藉自身工作經驗去摸索是非常耗費時間的一件事，如果能夠有一個更快提升分數的方法，有什麼理由不去選擇呢？

刷題衝刺階段

工具：羅喆遴選刷題

學習任務：羅喆課中的真題都是精選的直擊考點又非常具有代表性的題，如果完全能夠把這些題目拿下，遴選筆試就是小菜一碟好嘛！所以趁最後的一段時間，一定一定把羅喆講的所有題目再過一遍，這個時候不要再用老師的思路了，因為題目是會變的，所以你必須在老師所講的思路方法的基礎上總結出一套適用於自己的規律，這樣才能舉一反三，無論遇到什麼題都不會怕。

審題點，框架，層次，理論支撐這些都要針對每一道題全部過一遍，如果時間充足的話，最好是能夠手寫下來，時間緊迫的話，就用平板打下來。不是讓你寫出來完整的答案，而是一個草稿，遴選考的不是具體的知識，而是能力。所以沒有必要去追求細微的知識點，把框架列出來，把大致的要點列出來的這個過程就足夠訓練你綜合分析問題的能力了。

全程*資訊獲取

學習任務：作為一個網際網路時代的新青年，你要把網際網路的優勢發揮到最大。別老想著靠教材贈品上獲取時政熱點，那都多久之前的了啊！！網上啥沒有啊！！紙質材料不可能做到及時跟進，新華網可以說是國內所有新聞網站中最及時最權威的釋出重大新聞事件的了，每天抽出半小時看看新聞，就算是粗略式的掃讀，也能夠開闊視野，而且新聞不像理論政策啥的，讀起來還是比較有意思的。

但是每秒都會有新聞，如何在眾多的新聞中選擇有用的資訊是關鍵。盲目地瀏覽各類新聞不但會浪費很多時間而且反而會佔據你的大腦，要學會有選擇地看，社會類，政治類，民生類是關注重點。不僅要看新聞還要看時評，這樣慢慢能夠提高理解分析能力。

聰明人不但“會”看新聞還會會整理分析新聞。當你看一個新聞的時候不要只站在感性的層面，還要主動去挖掘新聞背後所蘊含出來的深層次資訊。比如說天貓Quattroporte因為小三和正室幹架干涉輿論秒撤熱搜的事，你不能只覺得“有錢真的可以為所欲為”，你要看到它背後蘊含的問題。也就是說你在正確，全客觀瞭解某一新聞事件的同時更要講事件和國家的方針政策聯絡在一起，遴選不是讓你現在自己的位置上思考問題，而是要你現在國家和政府機關的高度上去考慮問題。

四、備考方法分享

把真題反覆做。遴選考的就是申論，題海戰術是沒有用的，題不在多而在於精，把一套真題單獨做，吃透，搞懂，多次作答是筆試高分的最好方法。在多次單獨作答的過程中，你會不斷進行思考，你的邏輯也會更加合理，語言表述也會更加精煉。

小題的分一定要拿到手。由於題型不同，有的地區也會考選擇題。面對這種情況，你就利用找關鍵詞的方法，抓住考點，快速作答，把時間更多的留給後面主觀題。

學會參考範文。千萬不要照搬機構的答案和高分範文的句子，要圍繞材料去將它們進行吸收和修改。首先要保證整體框架完整，然後要保證思路正確，最後合理利用範文。參考範文是為了給讓自己的公文更加全面，專業但絕不是生搬硬套。

以上就是我嘔心瀝血總結出來的備考經驗啦，路已經給你鋪好了，上不上岸就看你自己的造化了。

無論是工作條件、發展空間、人文環境還是擇偶選擇面，省直機關都比十八線縣城“爽”太多。在這其中，最讓你“爽”的，應該是擁有了將工作與生活分開的空間。

鄉鎮和縣城太小了，不僅是空間上小，也是一種人際關係上的擁擠和窒息。想象一下，你去街邊執法清理攤販，出發前一個同事找你，說擺攤的人是他三舅，希望你提前打個招呼好有個準備；你鬧肚子去縣醫院開藥，過兩天領導就讓你注意身體，因為給你開藥的大夫是他連襟。在這裡，下個飯店遇到初中同學，買個菜碰上三個同事，各種同村同族親戚朋友，關係套關係，熟人找熟人，大部分人都在同一張人際關係網中。如果你想融入這裡，就不能太特立獨行，你給別人面子，別人才能給你面子，你想活的舒服，就得適應這一張人際關係網。

曾經有個鄉鎮的一把手對我講，如果他“大包大攬，誰求辦事都給辦”，那麼他“三個月之後會進監獄”，如果他“江北的鬍子不開面”，“誰求辦事都不管”，那麼他“三天之後就臭了”。有意思的是，國家法律之網起作用需要三個月，關係之網起作用只需要三天，這說明資訊在這張網上傳輸非常快，有關一個人的評價，會非常迅速的傳播和共享，這就是所謂熟人社會的“知根知底”，而“臭了”一詞意味著特立獨行=社死，這說明關係網上的人是身不由己的。

這就是基層社會最大的不爽之處，你必須要顧及他人對你的評價與看法，因為你和他人同在一張大網之中。在這裡，工作和生活是分不開的，你工作中接觸的人，就是你生活中接觸的人，你一天天一年年都要與同一批人打交道，如果你不能融入這個環境，甚至對抗這個環境，那基本會活得很痛苦。

而在省直機關，工作和生活是基本絕緣的，一般的省會市怎麼也有個幾百萬人，逛街遇到同事的機率微乎其微，大部分省直機關公務員都可以在工作之餘，有專屬於自己生活的空間，而空間就意味著自主。不爽某個同事，完全可以工作上公事公辦，工作之外不理他。

這種空間，對年輕人而言，無異於一種生活方式上的解放，這恰恰是最寶貴的，也恰恰是最爽的地方。

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