人能命不能，是金子總會發光的，工作找不到是起點要求得高，也可能高估了自己，如果低端一點從低層做起做好要讓領導認為大才小用了，趙刮也認為自己能呀，結果呢？萬丈高臺起於壘土。腳踏實地別好高鶩遠才好。

他們眼裡打工是屈服是不甘心是浪費時間，還有多少個30。時間在這30歲以後對他們來說是爭分奪秒！不到一定歲數是沒有這個觀念的。在如今這個世界打工是無法得到成就自己！只有憑自己的能力快速成功有事業！馬雲 王健林 馬化騰等商業大佬哪個不是30以後創業！成功的沒有那麼簡單 ，必須擁有足夠的經驗方可達也！

這種現象很多吧！有能力不代表有機會。能找一份好的工作基本都得靠關係，背景。家庭，父母的作用是相當大的。有的父母只是普通人，而他確能給孩子找到好的工作，這就是父母會打算，會走關係，可以利用身邊的所有資源。我們身邊有很多天才，但很不幸他只能打工。或許他有個平臺的話，也許就是副總。也有的唱的非常好，但父母從他小沒重視過，而他只能成為普通人，這種事我們身邊太多了。真正靠自己白手起家，這事上，不能說沒有，只能說很少。所以要想有出息。請利用好身邊的所有資源，沒資源就要創造資源，不要怕求人，多於親戚走動，不要放過身邊每一個有用的人。

父母的智商是決定孩子的關鍵，雖然不一定要好爸爸，但好的父母一定會給孩子制定一份計劃。所以說，孩子有沒有前途，父母的責任重大。作為父母你有沒有給孩子攢下錢，孩子的工作有沒有制定好，有沒有當領導的親戚，朋友。你說30歲有能力但一事無成，這個很複雜，有你自身的原因，也有你父母的原因。總之這世上每個人都有優點，有機會發揮他就是成功人士。音樂天賦好的，有管理才能的搬了磚，那他就是蠢材。在大山裡無論他有多聰明，他都拿不出娶妻錢。但在北京，爺爺，奶奶的退休金就足夠他過幸福的生活，這就是命。相信大家都懂李斯的老鼠理論吧

個人認為是人際關係不太好，人脈也就不太好，非有相當看機遇，那麼幾乎是沒有平臺讓其發揮與發展其能力的。如果這樣，默默無聞、貪窮也就成為必然了！

這得具體人具體分析呀!有的人年過三十一直在徘徊，童夢連翩，總是英雄無用武之地呀丨有的人運氣不好，始終是無用武之地！才氣、運氣併在一起，機會不再等他，所以各種各樣的的社會人員無可說…不能說！總而言之能力要用在實踐中，在社會中考驗，不能緊緊抱著證書等待邀請，我們現在社會不缺能人，缺的是有理想、有抱負丶愛國愛民族的人！能幹不用等於廢品一個！個人體會，得罪了！

不是有句話說了嘛，小富靠才，中富靠德，大富靠運。所以，運氣在一生中的作用不可忽視，另外再考慮說什麼叫一事無成？30歲是不是就可以判斷一事無成？這個還得從長計議

個人價值低於職位價值，同樣的崗位不會因為個人能力的高低就工資不同，加上不同的行業受歡迎程度不同，薪資行情一般差距太大，在平凡的崗位上平凡人不靠背景，不靠關係怎麼能讓老闆就賞識你呢，有的人能力超強，這裡的有的人是指沒膽量，沒情商，逆商更低的普通人群吧，別說30歲了，就是再過十年還是如此

孔子說三十而立，並不是指三十歲有車有房有老婆，這只是現代人理解錯了孔子的意思。所謂三十而立，是指一個男人到了三十歲他知道自己需要什麼，知道自己不需要什麼，知道什麼才是自己想要的生活。每個人生命的長度不一樣，有些人28歲當Quattroporte，有些人28歲可能還在打工。奧巴馬48歲當總統，而特朗普70才當上總統，永遠不要用一把尺子去衡量生命的長度與價值，因為那很愚蠢。小時候經常聽大人說有些事你長大以後才會明白，曾經不以為然，等到了這個年齡才明白這句話是什麼意思。

三十而立，其實年齡並不是評判成功的一個標準。

你三十了，當了老闆就是成功，不當老闆就是不成功？太愚蠢了。

其實普通人並不會有太多的機會，機會可能一輩子就只有幾次，抓住了就是抓住了，抓不住，可能錯過了就沒有下一次機會了。

記得當初看到一個影片，王健林說給王思聰5億，能幹成了就讓他自己幹，幹不成就回去萬達接班。

誰能有這樣的機會？

做好了自己幹，做不好還能回去接班。

要是換做我，機會可能一輩子就那麼一次。

成功了也罷，要是不成功，可能要繼續搬磚二十年才能站起來。

所以，大多數的人定義的三十而立，是自己三十歲了知道自己想做什麼，能做什麼。

有的人，看上去不成功，但是在公司做著高管，輕輕鬆鬆年薪幾十萬。

有的人，看上去很成功，自己創業開著公司，起得比雞早，忙裡忙外一年到頭也賺不到多少錢。

所以，成功並不是這麼簡單就能定義的。

三十歲也不是一個標準。

其實三十歲成不成功，等你到了三十歲，自己就知道自己有多大屁股，能穿多大褲衩。

有能力還一事無成，理論上是不存在的。

有能力的人，是不會覺得自己一事無成的。