其實這個英語水平，尤其像你說的這個聽力和口語，他是不分家的哈。很多時候聽力呢，我覺得如果你想提高聽力的情況下，你必須要去提高自己的發音，就說你一般能聽得懂和你發音很相似的人的發音。像你說的印度口音，你沒這個口音，自然聽不懂他們在說什麼。

首先我們要學就學標準發音，標準的英式和美式都行。然後再去背詞彙，就說你可能發音非常好，但你不認識單詞一樣聽不懂。所以總結兩點，第一，你自己的發音要比較標準或者比較好吧，然後就是詞彙量比較大了。然後呢再去訓練這些單詞的靈敏度，因為可能面試的人他的口音很重，但如果你運氣好的話，他就沒有太多的口音在裡面。但是口音比較重的，你還要去學學印度口音或者去學面試的人的口語，比如說愛爾蘭人，他會把那個th發成t啊，比如說在英國倫敦，他那個t有的時候是不發的。這些我們都是要去另外學習，但前提是咱們自己的詞彙量和發音要過關，然後再去專門專項的學習，這樣的會有個比較好的效果。最後口語的練習方式就是自言自語，把可能出現的問題把它答案寫下來，然後背，這是比較好的一個方式。希望這個回答對你有幫助，最後歡迎大家關注英語老師布萊恩，我期待與你分享更多精彩的英語學習內容。

作為準備建議做兩件事情

1. 大量的練習。 拿你的簡歷，對著自己列出的專案和 technology， 不停地想哪裡是可能被問到的點。然後自問自答。 做到自己對自己的簡歷無比熟悉，每個點都能出口成章清除乾淨的講清來龍去脈。 這也是個一邊練習一邊改簡歷的過程，理想狀態下你應該能重新發現很多寫簡歷時候沒注意到的閃光點。 對於專案裡面你的 learning 也會提煉的更精煉。 2. 大量的模擬。 和朋友，特別是外國朋友，做大量的 mocking interview。 相信我如果他們是面試大公司的話，如果是技術型的職位他們肯定也會被同胞們的中式英語坑。 互相聯絡互相促進是個很有好處的事兒。

面試過程中要記得你來面試人家考察的是你的 communication， 不是 speaking english。 你的核心挑戰是 be articulate。 這方面的最低標準是要做到 high clarity。 寫下來的東西clarity 永遠比說出來的東西高，畫出來的東西 clarity 也經常比寫出來的好。 所以主動點用非口語的方式表達， 這是比 blabla 說更高階的表達技巧。

同理如果你是面試程式設計師職位的話， 有那個 back and forth 的來回搞明白問的是什麼題有什麼 constraint 的功夫。 你不如直接按照你的理解寫幾個特別簡單的unit test。 對方要是都同意了你就開始實現，如果不同意你讓他幫你出幾個別的 case，幫你改正你錯誤的理解。 這同樣也是表現你 engineering excellence 的時候，同樣也是比口語 blabla 說更高階的能力。

總之，你的口語永遠都不會是你的比較優勢。大量練習讓自己透過最低限度的門檻，然後面試的時候努力揚長避短表現 strength。