領導別小看了我們！別以為我們傻傻不懂！

一向嚴肅獨來獨往的領導，突然，和女助理有談不完的事情，聊工作，談生活，說家庭好像無話不說。別傻傻認為是接地氣，可能是玩曖昧！

是的，沒錯！如果領導每天考慮自己下屬的生活問題，並親力親為！還能讓下屬接受的理所當然，十之八九兩人曖昧已久。

一次，和助理請教了一些p圖方面的技巧，被領導看見，沒當回事。繼續實地操作時，可能佔用的時間長了點，被領導狠狠批評。

明明助理，那天沒事可幹。卻非要說我，佔用別人的工作時間，助理翻了領導一眼，才知趣的走了，那一刻我明白了。

不管什麼時候，如果第一時間想到對方，或是從對方哪裡得到答案，尋求幫助。不容置疑，兩人的關係肯定不一般。

這時候，最常用的方式就是，“他（她）去哪兒了，到底去哪兒了”或是“不知道，他（她）會怎麼看，要不再等等”。

出現這樣的橋段，不是在演戲，是情到深處的自然流露，是依賴一個人的最好佐證。

這還不簡單啊！

領導是男領導吧？找個美女去勾引他，來個色誘術！看看女助理什麼表情就知道了！

同樣的道理，找個帥哥去色誘女助理，看看男領導什麼表情就知道了！

既不想找美女也不想找帥哥，你自己上更省事！

學一些微表情讀心術吧！因為微表情是人下意識的產物，是不會欺騙人的。

從微表情可以看出，領導跟女助理之間有沒有曖昧關係。

主要觀察以下幾點：

領導跟女助理之間有曖昧，就是說他們之間有含糊不清的男女關係，這種關係，可能超越了工作有關係，上升到了男女關係。

他們之間的關係含糊不清，躲躲閃閃，總是想躲開眾人。

他們的微表情超乎常人，可以從他們的微表情中，看出他們彼此歡喜。

那麼，什麼是微表情呢？又如何透過微表情來看出他們之間有曖昧關係呢？

微表情是人的前意識和潛意識的真實心理反應，在人的面部和肢體中表現出來的微小的變化。

微表情具有如下的特點：

時間不足1/5秒。也就是說，很快。如果你不注意觀察，或都沒有敏銳的觀察能力，根本看不到。你如果發現，領導和他助理之間經常有那種秋波往來，那肯定是內心的喜歡，是騙不了人的。

受到有效刺激後的反應。所以，如何你想知道領導跟女助理之間有沒有曖昧，是不能等的，要用些許的外在的刺激來觀察他們的反應。比如，女助理用過的咖啡杯，你不經意地遞給領導，他並不介意。那證明有問題。為什麼？因為他們在私底下嘴都親過了，還在乎這？

不由自主地表現出來。當你說要安排領導去按摩的時候，女助理表現出不安的表情，這肯定就有問題了。這是女性保衛自己情感世界的條件反射。

表達內心的真實情感。因為是前意識或是潛意識，所以，微表情一般是發自內心的，是真情的流露。當你說女助理的不是時，如果領導臉面掠過一絲不快，那肯定有問題。

知，是為了行。

懂得領導與女助理之間有曖昧了，就要思考，我們該怎麼辦。

首先，要明確，雙方是否已經成家。如果雙方都有家庭，或者是一方有家庭，這種曖昧關係是不道德的，有可能會發展成為情人，破壞兩個家庭，給社會帶來不穩定因素。所以，這種情況下，要想方設法阻止他們之間的曖昧繼續發展。辦法如下：

調離女助理。日久生情，久別就生疏了。

經常提起他老婆或老公的好。

經常在他們面前談一些家庭破裂對老人、小孩的傷害。

如果他們雙都都未婚，那就好事了！作為他們身邊的人，你們要撮合他們，成就一段姻緣。

要儘量提供他們獨處的機會。

在與一方獨處時，儘量講另一方的好話。

暗示他們過了這座山就沒有這個廟。