首先，老闆讓你起到身先士卒的工作作用，那麼恭喜你，代表你已經在過往裡得到老闆的肯定和信任，而且將來也會將你作為儲備的管理人員來推動。

同時，老闆也會考慮當下大家整體的工作狀態和績效，並不能讓其滿意，需要一個人要衝在前面，起到“鯰魚效應”作用，團隊裡只有有了標杆和示範帶頭作用，才會推動大家整體進步。

最後，任何職場，我們努力工作的目的是，為了有更好的發展，所以積極，努力，樂觀，豁達的去奮鬥吧！

未來可期，加油！

二，老闆肯定了你個人的工作，但還希望你發揮更大的作用，把自己好的工作經驗教給大家，帶動整個團隊工作能力的提高。一個團隊必須有一個榜樣，一個領頭羊，才能營造出積極奮進、勇爭上游的良好工作氛圍。

三，老闆也可能對好幾個員工都這樣講，他希望大家都努力提高自己的工作能力，進而提高團隊的整體工作水平，拿到更好的業績。畢竟，團隊優秀了，個人才會有更大的發展空間。

第一，繼續保持高效高質的工作狀態，全力以赴，做最好的自己，在團隊中做最好的員工。

第二，努力學習，不斷進步，爭取在團隊中早日脫穎而出，那麼機遇就會首先青睞於你。

第三，熱情幫助大家，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。個人的進步必須帶動團隊的進步，才具有更廣泛的意義。

一是引領大家，把自己的成功經驗無償分享，但切記不能無底線地為別人代勞。

二是幫助大家，積極提建議，主動伸援手，但切記不能越位插手別人的工作。

三是團結大家，對大家的要求給予最大力度的幫助，但切記不要違反規則，不要搞小圈子。