謝邀！這個我自身沒有體驗過，不過我的一個朋友之前就是做的協警。就他跟我們描繪的，感覺他們就是比較辛苦，比正式的警察要辛苦多了，有什麼苦力活都是他們先做，待遇還比正式的差，感覺很不公平。所以他說做完簽約的時間就不做了，還是要另謀出路比較實際！從待遇方面肯定是跟正式的沒法比的，但是這些體制我們外行的其實都不是很瞭解，所以不好下太多論斷。只能說如果真的有一些能力比較突出的，或者做出過巨大貢獻的，應該可以考慮給他們轉正！

個人看法，僅供參考！

很有必要，因為輔警或者協警都是公安機關的一員，雖然不是正式警察但是他們和警察干的是一樣的活，辛苦就更不用說了

我本人幹過兩年，說實話，身邊做輔警的大多年紀大，學歷低，不願意有壓力，混日子的人比較多，想做正事可以去考去努力，魚和熊掌不可兼得，我後來出來了日子過得也不差還是要自己努力

小編有一位朋友，在西安市碑林區某公安局做輔警，聊起輔警工作時，她還是比較滿足的，我心裡暗暗有些覺得她沒有上進心，為什麼不嘗試著考個編制呢？輔警總歸還是“臨時工”呀，她可能看出了我的想法，跟我說了幾點“安於現狀”的理由，聽了之後，深以為然，分享給大家：

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1、學歷不佔優勢

她是大專學歷，雖說公務員的招警考試中也有大專學歷的職位，但是考試內容比較難，她又畢業多年，競爭不過那些剛畢業的學生，而且，在編警察雖然工資高些，但是承擔的責任也更大。

2、勝在穩定

輔警雖然沒有編制，是勞務派遣的合同制，但是隻要認真踏實，跟上單位要求和節奏，基本不會無故解約，除非自己想不幹，所以還是比較穩定的。

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3、工資雖低待遇尚可

她們單位輔警工資是2800元，但是有五險一金，這很重要，而且也有一些其他的補貼，加一起到手差不多三千多，雖然不是很高，但也是自己能力範圍內能拿到的相對不錯的工資了，所以她知足了。

4、休假穩定

輔警的休假制度不像警察，雖說節假日也有可能會值班，但是這種情況比較少（至少他們單位是比較少的），所以週末、法定假期都是能休息的，而且每年還有帶薪的年假，就比較能有時間照顧家庭。

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綜上所述，這位朋友覺得，輔警的工作也挺好的，而且現在輔警招錄也越來越嚴格，要求越來越高，在改革時期，說不定後面會對編制、待遇等問題有一個妥善的處理。

想想也對，每個人都有自己不同的實際情況，只要是在自己的處境之下做出一個恰當的選擇，那就足夠了不是嗎？

最近輔警招聘考試比較多，而且要求一次比一次嚴格，所以建議各位對輔警工作有意向的考生一定要把握住就會！

擺脫不掉的臨時工稱呼

近年來，以“臨時工”面目出現的輔警，經常會因不當執法成為社會輿論一時熱點，關於他們身份定位、工資待遇、執法權責的爭論層出不窮。國務院辦公廳日前印發的《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，四部門負責人跟進作出權威解讀，對長期以來的社會關切作了一次較為全面的迴應，為輔警隊伍的建設和管理提供了權威指南。

輔警的現實狀態，透過社會的矛盾心態反映出來。在很多地方，輔警數量遠高於民警數量，是維護社會治安、打擊違法犯罪的一支重要輔助力量。但是出了問題，“輔警”往往又從警察的“好幫手”變成了“替罪羊”。前不久，湖南長沙一名民警陪朋友看病時跟人衝突，派出所的輔警出勤到現場，卻被民警辱罵“沒用”，正說明了輔警地位的尷尬。

定位不清晰，社會公眾的態度也就有些飄忽不定。一方面，老百姓都會認為輔警就是警察，應該以警察的標準來要求；另一方面，一些人一旦自己的某些行為被輔警依法制止，往往又會質問輔警的執法許可權，不配合、不重視的現象時有發生。

輔警的內心就更加矛盾複雜了。從事著與警務相關的職業，卻又不是警察的身份；違法犯罪發生時，要像警察一樣義不容辭地衝鋒在前，卻沒有執法權、偵查權等警察職權……很多輔警表示，他們總有一種師出無名的尷尬。再加上工資待遇、職業發展、執法環境等因素，愈發對自己的職業缺乏熱情。

一個“輔”字

細細琢磨，問題的癥結恐怕就在於一個“輔”字。它給人的感覺往往是非正式的、臨時的、有必要卻又不那麼重要的。輔警確實有輔助之意，但這主要是一種工作稱謂。本質上，輔警是一種因社會治安管理需求而衍生出來的職業，是一份為社會和諧穩定作出積極貢獻的職業。和包括警察在內的其他社會職業一樣，他們的辛勤勞動是值得尊重的，應當得到相應的職業保障和社會認同。此次《意見》的一個重要方面，就是要著力解決輔警的法律地位不明、職責許可權不清、職業保障偏低、管理使用不規範等問題，就是要透過一系列的制度安排為輔警正名。

當然，並非每一次執法事件中，輔警都是“替罪羊”，很多時候他們也真是肇事者。輔之為輔，一個最起碼要求是不幫倒忙，不給公安隊伍形象抹黑，不給社會治安穩定添亂。在為輔警正名的同時，亟須加強對輔警的嚴格管理規範使用。此次《意見》明確提出“四個進一步”，即進一步嚴把入口、進一步嚴明紀律、進一步落實責任、進一步清理規範，這實際上傳遞出一個明確訊號：要想得到別人尊重，首先要管好自己。作為輔警，保持職業操守、嚴格依法執勤就是贏得尊重、贏得信任的底線。

總之

輔之為輔，意味著並非大包大攬，而是有所為有所不為。長期以來，輔警執勤有很多模糊地帶，這也是很多執法事件及其處理結果備受爭議的癥結所在。就在《意見》印發的前一天，有媒體還刊登了一則題為《交管迴應“輔警貼條”》的報道，大體內容是針對市民關於輔警是否可以貼罰條的質疑，爭論激烈。直到當地交管部門出來，詳細介紹了交通違法處置中，哪些該由交警親自辦理，哪些可以交給輔警協助辦理，質疑才得到澄清。把輔警隊伍理“清”，將輔警作用進一步扶“正”，恰恰是更好發揮輔警之“輔”作用的關鍵。未來類似的爭議可能還會發生，但隨著《意見》的貫徹落實，隨著全面排查和清理整頓的推進，警務輔助人員管理一定會邁向制度化、規範化、法治化。

輔警或者協警終歸不是長久之計，如果條件允許的話還是參加招警考試考個正式民警比較好

一般有兩個途徑，一個是參加國省考招警考試，國考招警全國統一考試，省考招警一般是和各省公務員一起考的，考試時間多關注各省的公務員考試；另一個途徑是各省自己組織的社招招警考試，考試時間不確定，需要考試多多關注官方訊息

江蘇招警考試交錢qun：753977588

我是一名過來人我來給你解答一下這個問題

我曾經是一名機關的文職輔警，一個月待遇4000左右，平時沒有福利，年終有幾千塊，就這樣，我們是接線員，24小時制，輪班制。工作內容比較單調，重複性高，工作壓力不大，休息時間比較多，我後來還是選擇了辭職。原因有幾點：

1.主人翁意識感不強，沒有歸屬感，感覺是一個局外人，只能做一些邊緣性工作，比較我們招聘條件寬鬆，進去比較容易，不像民警進去程式複雜，要經過激烈的競爭考試，輔警現在也在逐步改革，招聘程式參照正式民警。

2.對於我一個年輕人來講，職業前景不明朗，看不到未來的樣子，不能實現自己的人生價值和個人抱負，感覺一眼就可以看到未來的樣子，輔警幹一輩子也還是輔警，什麼永遠不變，除非特別優秀者，到那個機會微乎其微。

3.社會對輔警這個職業還是存在一定偏見，比如我一個表弟談戀愛，物件因為他是輔警最後和他談散了，因為她覺得輔警就是一個保安，也是社會上經常提起的臨時工。

4.待遇和正式民警差別太大，一定程度上讓輔警心理不平衡，在工作責任心上沒有那麼盡責。

我是一名過來人我來給你解答一下這個問題

我曾經是一名機關的文職輔警，一個月待遇4000左右，平時沒有福利，年終有幾千塊，就這樣，我們是接線員，24小時制，輪班制。工作內容比較單調，重複性高，工作壓力不大，休息時間比較多，我後來還是選擇了辭職。原因有幾點：

1.主人翁意識感不強，沒有歸屬感，感覺是一個局外人，只能做一些邊緣性工作，比較我們招聘條件寬鬆，進去比較容易，不像民警進去程式複雜，要經過激烈的競爭考試，輔警現在也在逐步改革，招聘程式參照正式民警。

2.對於我一個年輕人來講，職業前景不明朗，看不到未來的樣子，不能實現自己的人生價值和個人抱負，感覺一眼就可以看到未來的樣子，輔警幹一輩子也還是輔警，什麼永遠不變，除非特別優秀者，到那個機會微乎其微。

3.社會對輔警這個職業還是存在一定偏見，比如我一個表弟談戀愛，物件因為他是輔警最後和他談散了，因為她覺得輔警就是一個保安，也是社會上經常提起的臨時工。

4.待遇和正式民警差別太大，一定程度上讓輔警心理不平衡，在工作責任心上沒有那麼盡責。