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1 # 使用者150165754
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2 # qzuser228188267
個人覺得,不是所有行業和崗位都會面臨這一焦慮,比如法律、會計、稽核、銷售、市場、公關…..這些行業和崗位與年齡一樣增長的是經驗、閱歷、人脈和資源,報酬也和經驗閱歷直接正相關,年齡越大,反而越受重視,收入也越高。
而真正受年齡增大而機會越來越少的是行政、人事、產品、運營、開發、測試等工作範圍限於公司內部的崗位。這些崗位的人員職位空間會面臨來自於多重的擠壓。
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3 # 汐汐150170705
把自己訓練成全能人才,可以獨立承接專案,獲取兼職機會,開闢新的財富管道
這條路特別適合做運營、開發和專案策劃的人。
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4 # 笑似心酸150168491
發展自己的某一特長或愛好,用愛好賺錢,讓自己除職場固定的崗位外,有賺錢的另一財富管道。
身邊有越來越多的朋友在走這一條路,不僅僅是即將面臨35歲危機的人,更有很多剛剛步入職場的年輕人。有朋友喜歡攝影,一直利用週末和節假日承接個性寫真服務,從幾年前攝影的收入佔比不到15%發展到今年以來攝影兼職收入超過工資2倍,並最終選擇辭職,做專職攝影的自由職業者;有朋友業餘發展寫作的興趣愛好,和平臺簽約、出書、開微課,最終在職場奮鬥兩年後就選擇做自由職業者;也有朋友在孕期自學畫畫,最終成為專業的插畫師。
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5 # 南一哥
三十四五歲好像人生的一個坎?其實你要不努力處處是坎。人到中年,唯有自渡。
在知乎上有過這樣一個問題:
“怎麼理解感同身受?”
獲得高讚的答案卻是:
“你天大的委屈,在別人眼裡不過就是一個故事。”
是啊,有時候,對於你傷筋動骨的厄運,對於他人不過是無關痛癢的小事,對於你痛哭流涕的崩潰,在別人眼裡不過是小題大做的做作。
這世上根本不存在感同身受,只有冷暖自知。
人到中年,唯有自渡。
我們這輩子,每個階段都會遇到各種各樣人,各種各樣的問題。
幸運的話,你會遇到自己的貴人,適時的拉你一把。
然而大多時候,沒有人會幫你,你只能靠自己,做自己的擺渡人。
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6 # 黃曉星星
首先,我們需要搞清楚,為什麼35歲會成為一個坎呢?1、對於一家公司來說,35歲的人,價效比降低了。
我們大部分人都在22歲左右讀完大學,開始走入社會參加工作。到35歲時,已經差不多工作了10多年。
隨著年齡的增加,資歷的上升,工資也越來越高,但是此刻自己的工作能力卻沒什麼太大長進的話,對於一個公司來說,這個人的價效比就太低了,也就是說,這個人不好用了。
而此時,剛畢業的年輕人已經走上了職場,他們擁有更多的新鮮的知識、理念,擁有更好的體力、更少的顧慮、更強的決心,更重要的,他們的工資更低,僱傭他們更加便宜。
2、對於個人來說,35歲的人,有更多的顧慮,在慢慢地被社會改變。從20歲到35歲之間,我們大部分人需要完成購房、結婚、生育等一系列的人生大事,到35歲時,中年人已經擁有了不少東西,也就意味著,中年人開始有東西可以失去了。
人都是害怕失去的。據說失去一樣東西的痛苦,比得到一樣東西的快樂要強烈2.5倍。中年人害怕失去的東西太多了,房子、車、老人、孩子。這些都是不能有差錯的東西,困住了中年人。
可是,年輕人本來就一無所有,也不會害怕失去。他們敢想敢拼敢試錯,敢於改變舊的東西,無所畏懼,充滿了無限可能。
在這樣的情況下,35歲的中年人,在職場變為雞肋,卻要承擔巨大的社會責任,於是,35歲成為每個人必須要過的一道坎。
既然我們知道35歲時如何成為一道坎的,我們就應該想想如何跨過去。1、轉變心態,躬身入局。這是曾國藩講過這樣一個小故事:農村裡,兩個人一條很窄的田埂上頂上了,誰也不讓誰。因為倆人都挑著很沉的擔子,路太窄,誰讓誰就得從田埂上下去,站到水田裡,沾一腳泥。作為一個旁觀者,最好的勸解方式是走上前去,下到水田中,幫一個人挑過擔子,讓其側身,從而讓另一個人挑著擔子先過去。曾國藩把這種方法叫:躬身入局。
羅振宇也在2020年的跨年演講裡,引用了這個故事。這個故事的意思是:做事的人,不是置身事外,指點江山。而是躬身入局,把自己放進去。入局才能破局,才能把自己變成改變局勢的關鍵變數。
作為中年人,我們可以留好必要的生活用資,安頓好自己的家庭,然後再次撿起年輕時的勇氣,改變固有的觀念,跟上社會的節奏,擁抱這個時代。
有些職業天生適合年輕人,但有些職業,缺需要生活的積累。比如做靠顏值的網紅,可能不適合中年人,但是那些講述專業知識的網紅,比如我們尊敬的戴建業老師,那就不是一般小網紅能比的了,中年人可以朝這方面發展。
3、確定方向以後,堅持下去,跨過這道35歲的坎。在戰略上,我們已經進行了心態的調整,在宏觀上認識到35歲危機的原因以及破局方法;在戰術上,我們運用自己的知識,與目前新科技進行了融合,調整了自己的跑道。那剩下最重要的一條,就是堅持了。
這說出一個重點,無論多麼好的計劃,如果不能不能堅持實施下去,還是會成為一直空談。
以上說了這麼多,歸結起來就是幾句話,審時度勢,不畏艱難,改變心態,掌握方法,和時間做朋友,堅持下去。
最後,祝願你順利跨過35歲的坎,擁抱更加美好的未來。
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把握住職場晉升的機會,進入高層管理的序列
這是已經進入中層管理的職場人比較現實的選擇。只要是曾經有過擔任公司副總經理、總經理的經歷,就說明你能夠在某一方面獨擋一面,有過這樣的經驗就如同金符護身,在職場上就會進入另一個競爭層面,年齡就不再是限制和障礙。