機遇和能力都重要，但是哪個更重要，首先我認為能力是一個人自己可控的，無論能力高低，都可以透過自己的努力去提升，而機遇很多時候可遇不可求。當然，有了能力機遇，才能把握住；而能力不到，即便機遇來了，也可能擦肩而過。

一、那我自己來說吧，我在剛剛參加工作的時候，因為比較勤奮也取得了一定的成績，才有了後來的職務。因為有了後來的成績遇到了很水平的領導，學到了很多的東西。一路走來，與我同時進單位的同事相比，我就有了很多的機會。尤其是學到的本領，讓我在職業生涯當中受益終身。

二、當下，透過網路人與人之間建立連結的機會越來越多，而那些有硬本領並且擅長於連結的人，他們的機會也會更多。我的因為朋友因為擅長與寫作，他的能力被平臺的編輯所認可，現在已經開始第二本書的寫作。

所以我認為機遇重要，但是一定是留給有能力的

舉例為證職場上機遇和才華都很重要！

如果說機遇重要

可以說機遇是才華的平臺，可舉例商鞅，秦孝公時大展宏圖，秦惠文王是身首異處。還有姜子牙，有了周文王給他施展才華的空間，才發揮才華。還有孫臏，在魏國受迫害，在齊國受重用。

歷史性的著名例子比較好找。

如果說才華重要

可以說才華是把握機遇的基礎，沒有才華便沒有機遇可言。例子也很好找。比如世界盃，巴西是東道主，卻沒有足夠的實力去拿世界盃，輸給德國。再如趙括，紙上談兵。同樣是在長平，同樣對手是白起，廉頗能守住，趙括就守不住。還有如北韓戰爭，同樣的對手，北韓頂不住，中國就能夠打贏。

以上說明機遇和才華都很重要！