說明老闆心裡不待見你了唄。

這種情況還能怎麼辦？

有好的地方就走人啊，沒有好的地方就先暫時幹著，一邊幹著，一邊找下一家。

這個老闆肯定是對你有意見了，若你還想在那裡好好的乾的話，那就想辦法跟他搞好關係，看看他能否不那麼不待見你。

但是，一旦被老闆不待見的話，最好是走了算了，此處不留爺自有留爺處，人要有骨氣嘛，離開這裡只會有更好的去出。

這個問題提的比較簡單，因為不知道具體的情況。簡單分析一下:

在工作中如果碰到這種問題，你首先應該確定一下老闆是對你一個人這樣還是所有的人都這樣。

如果老闆對所有的人都這樣，那你就不要再去找理由了。出了問題和出成績都自己記下來，下次做的時候爭取不出問題多出成績。沒有必要和老闆去找理由解釋，因為解釋沒有什麼用，事情都發生了，老闆可能就是這種工作方式！

如果老闆只是對你一個人這樣，那就說明兩點:一個是他對你已經不滿意了。這個時候你要麼忍著這麼做下去，要麼就是辭職跳槽。第二個可能是他確實想知道你沒做成或者做成的原因在哪裡，想和你一起分析和處理這些情況。我覺得無論哪種情況，你的處理方法都是盡力去做事，少出問題多出別猴急。不要多解釋，解釋的太多了，無論你理由充分不充分都說明你出問題和出成績的時候你都沒有盡心盡力。