其實做什麼工作？都是這樣子的。都會充滿了負能量。外面的世界很精彩。外面的世界也很無奈。路在腳下，人每次都在選擇當中。你永遠不知道你選擇的是正確的還是錯誤的。只有當真正經歷了一些事情之後才會明白。有時候慶幸自己的選擇是正確的，有時候抱怨自己的選擇是錯誤的。你自己心裡面想做什麼。其實都已經有了答案，只是沒有找到一個說說你自己的理由。

性別是啥呀？？？女生的話一般不建議去事務所，工作強度大，傷身。我們財大本科畢業去事務所的過了三年就基本跑光了，你要是女強人就當我沒說，注意，學霸≠女強人。女生的話還是建議在銀行吧，或者你去親身打聽一下外面其他行業的待遇和福利和工作強度，自己衡量完再做決定。一般來說，福利這塊沒幾個企業能和銀行相比。我同學剛畢業在某沿海商行，公積金2000+2000，還有同學在通訊商，是1200+1200，其他私企慘不忍睹，大部分按最低標準繳納300+300，他們員工還樂呵呵的。。。不要盲目裸辭。最後說一句，平臺比你自己的努力更重要。除非打聽好更好的，而且能進去，那麼就走。

關於你的銀行櫃員工作問題，作為一個老銀行根據我在銀行幾十年的經歷.經驗給你提出以下建議：

第一，從你所學專業和成績是符合銀行工作要求的。同時，要在實踐中繼續學習銀行的專業知識。特別是上級行對銀行主要崗位的職責與要求，包括銀行主管，行長的職責。同時，對於上級行各種報表，也可以主動學習與幫助年齡大的同志操作電腦。對於這些工作，多數是在工作之餘，給自己定目標。有些幫助別人做的工作，反映出你的工作態度和精神面貌。相信領導和同志們會接受一個充滿朝氣工作積極的年輕人。

第二，銀行的基礎工作是對你人生最好的歷練與考驗，也是你職業生涯知識閱歷的積累。千萬不要嫌棄和牴觸。許多銀行的高管都有基層工作經歷。

第三，各家銀行的上級行包括總行，每年都有員工培訓計劃和內部招聘計劃。同時，各家省級商業股份制銀行對全省特別是有金融工作經驗的優先招聘每年都有。因此，基層行工作的員工晉升渠道是暢通的。關鍵是基層銀行員工準備好了沒有？知識和技能學會學精了沒有？機會是為有準備的人提供的。

第四，銀行特別是現代銀行還有未來銀行，為適應網際網路金融，對人才的需求是更加嚴格了，特別是複合型人才的要求是必須的。既要懂銀行的基礎業務，又要會軟體的使用，包括計算機和銀行自助裝置的使用與維護上。處在轉型期對新到銀行的年輕人接受能力更快，用不了很久就會脫穎而出，成為業務骨幹與棟樑。同時，金融安全和金融與大行業的app埠的銜接都有巨大的發展空間。

第五，相對於其他行業，企業的規模和領域遠遠小於銀行。其成長和上升的空間有限。抗市場風險的能力也沒有銀行強。

總之，以上建議僅供參考，希望你把握好機會。

任何工作都有負能量，也有正能量，關鍵看你怎麼對待。銀行客服本身就是一個處理銀行與客戶矛盾集中的單元，如果你能有心當然就知道了銀行與客戶的矛盾點，以及銀行未來應該在哪些方面進行改進。但是你如果消極，當然你就會覺得是負能量。你想進入事務所或者財務稅務崗位，但是當你進入這個崗位後，你仍然會發現一些負能量的問題，所以在任何情況下調整自己的心態、積極地面對問題、處理問題，你的狀態可能會完全不同，否則哪裡都沒有你喜歡的工作。