首先要感謝這個網路時代，有這方面的經歷的人在幫你解答困惑，這是導師做的事情！很遺憾人生不能彩排，努力前行吧！

每天學一點社交禮儀

開始新的工作生活

當年是工科大學裡單純的宅男，現在已經在北京這個熱鬧又冰冷的城市廝殺了五年多了。從月薪5000到擁有自己的一個公司，從戀愛到單身再到戀愛，從無憂無慮的象牙塔到經歷了愛人分離親人離世好友反目，感覺這幾年真的被社會教育了太多太多。

關於工作 01 學會拒絕曾經我也是一個有著“討好型人格”的人，總是不好意思拒絕任何人的訴求，活在他人的期待中，不停去追求他人的認可，以為這樣才能體現自己在人群中的價值和存在意義。然而這種處事方式讓我無比痛苦，俗話說“升米恩鬥米仇”，越是下意識討好別人，越容易在他人眼中一文不值。 02 不管是從事什麼行業，要有自己的核心競爭力除了父母沒有人會長期無條件幫助你，進入職場後更多的人際交往是“價值互換”（注意是價值互換不是利益互換）。行走江湖，不管是技能，資源或者其他，握在自己手裡的才是籌碼，依託於他人發揮的都是賭博。 03 要否決先肯定人和人之間的溝通70%都是情緒溝通，如果跟你對話的人在一開始就感知到你跟他情緒是對立的，後續很難達成共識。例如開會的時候，同事小A提出了一個方案，但其實方案中有你覺得不對的地方。請不要直接說“小A你這個方案沒考慮周全，XX和XX存在錯誤”你可以說“我覺得小A這個方案思路很贊，只是在XX和XX兩個環節，我認為還有最佳化空間” 04 不要交淺言深在你還沒有辨別對方立場之前，千萬別太“吐露真情”。尤其當人處於陌生環境時，因為沒有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正確的目標當作傾訴物件。 05 不要抱怨，不要散發負能量是的，工作很忙，壓力很大，生活很累，這些不只存在於你的生活，而是存在於大多數人的人生。所以請不要每次在社交場合都滿滿負能量，向別人傾訴你傻逼的領導奇葩的同時鬧心的工作不順的感情。生活本身已經很讓人疲憊了，所以沒有人會希望跟一個散發著負能量的傢伙在一起。 06 低調做人，高調做事所謂"低調做人"指的是為人處事留有餘地，不越位；待人謙卑，這種姿態讓你進可攻退可守。所謂"高調做事"就是做事的時候，儘可能讓別人知道你對應什麼業務，通俗點來說，就是寫好ppt，做好事後總結和彙報。記得在百度工作的時候，一個前輩跟我說過：在這種大公司做事，一方面要聰明上進，另一方面，一定要學會“講故事” 07 工作中不要“以己度人”汝之蜜糖，彼之砒霜。對你來說很簡單的事情，可能對對方來說要消耗一下午的時間；對你來說享受其中的事情，可能讓對方厭惡不已，所以不要簡單把自己對於某件事的看法 強加給對方，合作之前要試探對方的態度 08 凡事留有退路處理一些有爭議的問題時，如果上司的命令讓你感覺不太妥當，或者同事的說辭令你有點懷疑，儘量保留好一切聊天記錄相關檔案等，避免被甩鍋。

關於愛情 01 如果你想跟一個女人/男人相處一生，請確保你是在用真實的自己跟ta相處，而不是費盡全力扮演成一副ta喜歡的樣子。 02 女人不是追來的，而是吸引來的。曾經學生時代的我認為只要不斷付出就可以精誠所至金石為開，後來我知道這個世界上最沒有意義的事兒就是沒有價值前提下的真誠。PS：這裡的價值指的不是金錢事業的價值，而是兩個人的互相吸引。 03 當一個女人因為某件事跟你提分手的時候，千萬不要覺得只是因為你做錯了這件事。兩個人的分開都是一次次的情緒積累，這只是壓死駱駝的最後一根稻草。 04 學會收拾自己。你可以長的不帥穿衣不潮，但是起碼保障自己的乾淨整潔，因為這不僅反應一個人的外貌，還反映了一個人當下的生活狀態。畢竟，在這個看臉的年代，沒有人有義務透過你醜陋的外表去觀察你優雅的內心。 05 聊天的時候不要查戶口跟異性聊天的時候，一直追問“你在嗎”“你幹嘛呢”“你吃了沒”“你睡了沒”的人簡直無聊透頂。如果你準備好跟喜歡的ta聊天，請準備好ta能接的上的話題。 06 約女孩子的時候選的地點要安排好。畢竟你已經不是學生了，就不要每次約姑娘吃吃飯看看電影壓壓馬路了，生活中有很多有趣味的場地和活動，比如一起畫個油畫一起打打保齡球一起學滑雪一起逛個藝術展一起去玩玩街拍，透過約會讓女生感知到你生活的多彩而不是一眼看穿你就是一個宅男。 07 剛剛步入社會的時候，荷爾蒙分泌旺盛，啪啪啪的時候記得做好安全措施。錢包裡隨身帶個TT，真的不丟人，即便自己用不上，說不定關鍵時刻能幫哥們兒一把orz 08 不要抱怨是因為圈子小導致自己找不到物件，圈子是靠自己拓展的，不是隨著時間慢慢增加的。少宅在床上追劇打lol，多去參加一些社交場合，即便場合裡沒啥熟悉的面孔會導致你有點社交焦慮。 09 表白是宣佈勝利的儀式，而不是發起衝鋒的號角。

關於生活 01 如果沒有十足的把握，千萬不要說謊。否則，你會發現為了圓最開始的一個小小謊言，不得不去說更多的謊言。 02 當兩個人的關係不夾雜恩情的時候，會更加持久，大恩如大仇 03 臨時約人是不禮貌的，除非你們兩個特別熟。因為臨時邀約會給人“你是備選”的感覺 04 幫助你的人往往會再次幫你，被你幫助的人未必會知恩圖報。 05 不要好為人師《烏合之眾》裡也有講到，當一個人自己的事情沒有處理的價值時，就會把注意力移向身邊人。所以，好為人師者多是自我認同出現了問題，渴望獲得自身價值的肯定。人之患在好為人師，尊重每一個人的價值觀，不要試圖用自己的"政治正確"去強行改變他人的觀點。 06 在氣頭上的時候，深呼吸，給自己的表達一個緩衝期，任何話不要脫口而出。 07 如果你認同別人的觀點，記得給予讚美和認同，不要覺得不好意思，這個世界上沒有比誇獎更高效的拉進人際關係的方法了。

最近正在實習，簡單地說一下我明白的道理，願共勉。

工作崗位:傳統銀行。

一次在大堂做疏導的時候，詢問一個“爺爺輩”的人要做什麼業務，客戶不答只說取個號。因為我所在的銀行更多采用電子號（比直接取號要快，省的客戶等的時間太長），告訴爺爺可以取電子號，引導過後問要辦什麼業務，客戶還是不說。一來二去，第三次過後，看見客戶情緒有些波動，便去了個普通號。 號取完之後，客戶便開始了大約一分鐘“咒罵”（很難聽的髒話）。。。

在我的印象裡可以說是我第一次被罵這麼難聽的話，心理很不是滋味。

之後，在師傅的開導下，才漸漸認識到客戶可能不是針對“我自己”，而是在那個時間段出現的“職業我”。

如果把職場發生的事情，帶到你自己的生活中去，毋庸置疑是可怕的。生活和職場是你兩萬天生命中不同的維度，各自有各自的星軌線，獨立運轉，才會和諧。

故事還是上面那個經歷，除了電子號方便以外，銀行也有自己的相應的業務要求。我當時要求客戶去辦電子號，可能也囿於這個原因。但是，你的工作既然是為了客戶體驗，所以就不要執拗於一些“業務要求”或者“規定”，要做到靈活處理。

某次領導讓我去處理某個檔案，之前給我說了一下大致的要求。當我開始執行的時候，因為是我第一次做出現的情況和要求有些偏差，便在微信上多問了幾句，最後她語音回覆我說:我不管細節，我只要最後的結果。

這句話讓我不再多問。

你以為的努力，按時完成工作；或許在領導眼中就只是給你機會，其實還可能耽誤了他的時間。

也許說的有點“殘忍了”，不過我想這就是現狀吧，畢竟在中國目前的大背景下，你想硬氣一點說:老子不幹了，但在你後面還有很多人等著。

想想這句話也更有意味。“倒下一個你，還有千千萬萬個。”

只有忍受真委屈，才會在職場有所建樹，“韜光養晦，不斷學習”

共勉！

（ps: 不要以為銀行是什麼高大上的工作，很高階的工作都只是屬於在頂端的一小部分人。 任何工作都不易，且行且惜。）

剛畢業找工作機遇很重要，進了公司領導很重要，工作當中家世背景也重要~在公司裡遇不到好的領導，那麼你會的多幹的就多不一定工資就多，也不一定能出人頭地~