現如今很多職場人為了工作而工作，卻忘了自己當初選擇此職業的初心。我們選擇的職業一定是自己感興趣的，才會有工作的動力。如何培養自己的職業興趣，一般要經歷一個過程，下面我來為大家總結一下。

第一點：我們要廣泛的培養興趣。初來駕到的你，或許最熟悉和最感興趣的就是自己的專業，但是時間長了很容易是你有疲勞的感覺，所以我們不進 要對自己職業領域的東西有濃厚的興趣，還要去發覺另外的興趣，因為興趣廣泛的人的眼界比較來闊，在解決問題的時候可以從多方面得到啟示。

第二點：要有中心興趣。因為如果只有廣泛性的興趣而沒有中心職業興趣，人往往會變得知識膚淺，沒有確定的職業規劃方向，就難以有所成就，所以應該有意的培養自己的某方面的職業興趣，促進自己的發展和成材。

第三點：要多參與職業實踐，穩定職業興趣。只有透過實踐才能更深入的認知和了解，才能激發自己的職業興趣。只有穩定了在某方面的興趣才會投入更多的熱情和精力，深入鑽研相關的內容，在事業上才能有所發展。

第四點：要培養切實的事業興趣。因為有些興趣是不切實際的，要考慮外界的環境和現實條件，否則就是畫地為牢，什麼事情都做不了。

總之，你工作是為了更好的生活，那何不把你的興趣和關注點投入進去，或許你會得到不一樣的結果。

這個問題很大，但是從入職那天開始就應該有意識的培養職業興趣，畢竟這直接與我們的職業幸福感有影響。

所以可以從以下幾個方面來探索工作的興趣：

首先，從第一份工作開始就認真對待。也許你會說，誰第一次不認真啊？這可不一定，很多人都是懵懵懂懂的從事第一份工作，除了餬口解決溫飽沒有太多的想法，更無從談起培養職業興趣。很多人做了一段時間，發現對工作不感興趣就想著跳槽，所以從一開始就有意識的建立“幹一行，愛一行”的想法。其次，每當發現職業倦怠的時候，比起去考慮要不要跳槽，不容忽視的是，你的是不是失去了對本職業的興趣。通常我們都認為老闆不好，公司不好，就想著換個公司，其實“無法對工作產生興趣”才是你職業倦怠的首要動因。在該領域不斷深耕，爭取一到三年成為專業人士，5-8年成為專家，做得越好你越有興趣，越有興趣，也做得越好。不忽視業餘時間對興趣的培養。我們無法確定一份工作可以幹多久，更沒有把握什麼時候會轉行，那對下一份工作做什麼也是沒有把握的。平時有意識的培養工作外的興趣，等真正成為你的主職的時候就很難出現職業倦怠了。有條件多與同行業的優秀人士多接觸。看到那些同行業的人都比你厲害，也會從側面激發你的進取心，反向也會讓你產生對該職業的職業興趣。

總之，培養職業興趣不是朝夕，從開始就業就開始有意識的培養。

題主可能對自己的職業缺乏興趣，希望透過培養職業興趣來提高自己的工作熱情，以便獲得更多的錢。那麼，題主應該怎麼做呢？

敬業樂業

從某種程度上說，題主不喜歡自己的工作有一方面原因是自己不喜歡幹這項工作，應該讓自己強迫喜歡這項工作，並在崗位上幹出成績，這樣才能夠讓題主保持幹勁，持續做好這項工作。

將職業和興趣分開

將自己的職業和興趣分開，工作時工作，興趣是興趣。可以再自己的業餘生活中培養興趣，但不能將自己的職業做成興趣。為此，在這裡為大家提供一定的建議，要麼更換工作選擇自己喜歡的方向，要麼儘可能地將自己的工作和興趣分開。

第一階段，尋找成就感

職場中，工作本身是不會帶給你什麼快樂。

其快樂和幸福感是這份工作，這份任務完成後帶給你的成就感所致。

所以，想要培養自己的職業興趣，先尋那些帶給你成就感的事情。

這些一點一滴的成就感，會讓你的大腦判斷此事值得去做。

也會讓你慢慢喜歡上這件事，會讓你持續不斷的堅持做這件事。

第二階段，熟能生巧

實踐是檢驗真理的唯一標準。

不管任何行業，那些職場精英，職場達人都有一個共同特點。

那就是他們的“絕技”，都是透過無數次反覆實踐，熟能生巧練成的。

想要“生巧”，前提必須熟練。

想要熟練，百遍不行做千遍，千遍不行做萬遍，

只要次數多，絕對能“生巧”。

掌握了一些竅門和技巧，你就會越發主動的去研究，

越來越深入挖掘，最後不知不覺中成為了“達人”。

第三階段， 尋找“圈子”

所謂，天外有天，人外有人。

強中更有強中手。

你需要尋找”圈子“，加入其中。

這些“圈子”，能給你帶來嶄新的“世界”，

讓你接觸到一些比你更強的高手，讓你知道什麼叫“天外有天”，

會重新定義你的目標和方向，提高你的眼界。

這些“圈子”，會成為你持續發展自己的職業興趣的推動力。

職場中，好好培養自己的職業興趣，

會成為職場人生中，最重要的“本命法寶”。

會讓你不斷往前進步，逐漸成為職場贏家。

培養職業興趣的前提還是你對自己當前的職業有一些興趣基礎的，然後透過不斷的深入瞭解建立更為濃厚的興趣，如果沒有興趣基礎，即使培養我想也很難得到理想的效果，畢竟，愛好是最好的老師。第一步 瞭解自己的職業

對自己所從事的職業要有所瞭解，從專業知識到行業背景都要有個大概得認識，這是建立興趣的基礎。第二步 初步建立興趣的方式

對自己職業有所瞭解之後，就可以來培養興趣了，比如筆者是在網際網路行業，就會經常看一些相關的新聞，也會在網上買一些書籍，比如產品、運營相關的書，閒暇之餘會去參加本地的一些網際網路會議沙龍之類的，全方位的建立興趣。

第三步 堅持自己的興趣

明確了自己的興趣之後，就需要保持這個狀態了噢，短時間不會有什麼效果，但是經過長時間的培養和學習，你對本職業和行業肯定會有一個不一樣的認識，所以，重在堅持！

想要培養自己的職業興趣，首先要從內心接受這個職業，然後用大量的資訊完善自己的知識體系，最後透過實踐找到自己的價值。

接受現實

我們應該先認清現實，每個學校裡的轉專業機率很低，如果我們可以透過換專業，學自己喜歡的專業那更好。

如果不能那麼我們就應該好好想想，將浮躁的心沉靜下來。只有你接受這個專業，接受你將來所要從事的職業之後，你才能看到這個專業的興趣。

獲取相關資訊

想要喜歡一樣東西就必須先了解這件東西，透過網路、學校資料庫、書籍或相關行業人員來擴大自己的知識量與眼界。

透過不斷的去深入學習，成為這個行業的佼佼者，等獲得成就感之後，就會加深對職業的興趣。

請教行業資深人士

當我們對這個職業含糊不清、模稜兩可的時候可以利用閒暇時間，請教行業資深人士，深入這個專業。

瞭解這個職業的價值是什麼？我們可以透過這個職業對社會創造什麼樣的價值？從中找到你對這個職業的興趣。

每個新入職的菜鳥都會感到迷茫，我們將來該幹什麼？如果能在自己喜歡的領域耕耘，那最好不過，如果不能，那就先把眼前的工作做到極致。

相信自己！每一滴汗水都會開花結果。

興趣可以激發一個人的熱情和活力，如果一個人是以他的興趣為職業，那麼他會以更大的熱情和精力投入其中，創造不一樣的成就。

如何來培養自己的職業興趣，有三種方式：1. 以興趣為出發點來尋找自己的工作

如果你的興趣已經發展為你的專長，並且具備競爭力，可以直接以興趣作為出發點來尋找工作，不論你是剛出社會的大學生，還是已經工作多年的職場人士。

很多人不敢以興趣為生，是擔心興趣不能養活自己，所以第一步要確信你的興趣已經成為生產力，能夠為你創造收益。

2. 培養對本職工作的熱愛

所謂幹一行，愛一行，有的時候其實是你還沒有從工作中尋找到樂趣，所以不能堅持。

而往往有些難度的工作能夠激發出內在的鬥志和熱情，如果你現在的工作平靜得沒有一絲波瀾，那麼可以自己主動尋求突破，比如給自己設定更高的任務和目標，承擔更多的責任。

3. 利用業餘時間來培養自己的興趣愛好

如果說現在的工作不是自己的興趣，也難以產生更多的興趣，那麼就用業餘時間來培養新的興趣愛好。

興趣愛好最初是沒有生產力的，也就是它並不能為你帶來收入，只能滿足自己某方面的享受和愉悅，甚至很多人的興趣甚至還不能持續，那麼有一個最好的方法就是讓你的興趣產生生產力，讓它為你帶來收入，這樣便有更大的動力來堅持。想讓你的興趣產生生產力，那麼就需要花時間來刻意打磨它，才能讓它轉換成能力，為你創造收入。對比自己，處在哪個階段，那就採用哪種方法。

來自職場問答達人“娟姐說”，歡迎關注

作為一名90後，畢業不算太久的大學生，對於職業興趣的理解有些個人觀點。

2.既要學會做加法，又要學會做減法。

之前看過一篇文章，說30歲之前我們要拼命做加法，透過工作這個平臺看到更多更廣的東西，30歲之後我們要做減法，保留自己真心喜愛並且願意長期奮鬥的事業和人。所以結合上面那條建議，我們在需要擴充套件、需要開眼看世界的時候不斷豐富自我，在找到喜愛的事業的時候，就要學會主動放棄生活中的一些包袱，走自己想走的路，過自己想過的人生。以上是我個人的看法，歡迎大家有更多想法一起溝通。

1.培養廣泛的興趣。具有廣泛興趣的人，不僅地自己職業領域的東西有濃厚的興趣，而且對其他方面椰油地丁的興趣。這種人眼界比較開闊，解決問題時也可以從多反面得到啟發，在職業生涯規劃的選擇上有較大的餘地。

2.重視培養間接興趣。直接興趣是由於對事物本身感到需要而引起的興趣，間接興趣則不是事物本身的興趣，而是對於這種事物未來的結果感到需要而產生的興趣。人在最初接觸某種職業時，往往對職業本身缺乏強烈的興趣，必須要從間接興趣著手培養直接興趣。可以通過了解職業興趣在社會活動中的意義‘對人類活動的貢獻等以引起興趣，也可以通過了解某項職業的發展機會引起興趣，還可以透過實踐逐步提高間接興趣。

3.要有重點興趣。人的興趣投影廣泛，但不能太廣，還要有一定的集中愛好。既廣泛又有重點，才能學有所長，獲得更多的知識。所以，還應著意培養自己在某一方面的職業興趣，促進自己的發展和成材。

4.積極參加職業實踐。只有透過職業實踐，才能對職業本身有深刻的認識和了解，才能激發自己的職業興趣。職業實踐活動內容十分豐富，包括生產實習、社會調查、參觀訪問以及組織興趣小組等。每一個人都可以透過參加各種職業實踐活動調節和培養興趣，根據社會和自我需要，有意識地去培養和發展興趣，為事業的成功創造條件。

5.客觀評價自己的能力來確定職業興趣。

6.保持穩定的職業興趣.應在某一方面有持久穩定的興趣，不能朝三暮四、見異思遷，這樣才能投入更多的熱情和精力，深入鑽研相關內容，在事業上才能有所發展和成就。

7.培養切實的職業興趣。規劃性地培養興趣，不能為追求清高，而不考慮外界為其展開和深入所提供的的客觀現實條件。

1.職業興趣大部分不是依靠培養出來的，是自己與生俱來的（比如有的人就喜歡有創造性的有變化的事情，有的人喜歡幫助和支援他人）。建議可以透過霍蘭德職業興趣測評來進行了解。

2.還有些人需要透過不同的職業體驗來了解自己對哪些工作內容感興趣，往往剛畢業的學生屬於這樣的情況，透過2-3年的職業體驗，對自己的職業偏好有更直觀的瞭解。

3.如果短期內無法更換職業，1）可以嘗試提升自己的職業能力，從而在工作中獲得更多的認同和成就感。2）在業餘時間做些自己有興趣的事情，發展第二個愛好。