阿與奉承如果是為了討好，沒什麼問題；人畢竟是有感情的生物。但如果對待本應該做好的事情而沒有做好，而只是溜鬚拍馬，這樣好嗎？

上班的過程中很多人特能侃，他能認識誰誰誰，公司XX很牛逼，很厲害等等淨說些這些和自己無關緊要的事情，在工作中當你把自己專屬能力練到出神入化的時候，你就是大樹，也能招來鳳凰。

我們沒必要羨慕別人，在有限的時間裡做好自己該做的事情，默默的去提升自己和強大自己，當你的實力大漲的時候，不需多說任何語言，這種不怒自威的威嚴其實就是你實力最好的體現。

其實這個世界很多時候是非常公平的，有幾分的實力你的臉上就能顯示幾分底氣，生活是一門鏡子，大家都能透過鏡子看到真實的自己，每天打腫臉裝胖子其實真的沒有必要，如果你選擇濫竽充數，最終你不是玩的生活而是被生活給玩了，哈哈！

有一個老實人，日復一日，在路邊以賣饅頭為生。因為老實，不會偷奸耍滑，時間長了，大家都來他這買東西，小日子過的也衣食無憂。一天，來了個聰明人，問：“你這個樣子啥時才能富裕起來？其實你有三種選擇：一是再學一門手藝，藝多不壓身；二是擴大經營範圍，以獲得更大的利潤；三是耍些小手段，節約成本。”

老闆為人老實，不願意偷工減料，人也笨，學不來新手藝；所以他採納了聰明人第二條建議——擴大經營範圍。　　

兩年後，這個老闆不再做饅頭，他擁有了一家食品工廠。聰明人路過，觀察了一會兒，又笑了：“小富即安，這怎麼行？不能總守著一家店，事業要發展，要壯大，辦法很多。比如去銀行貸款，集資融資，有錢才能生錢……”有一天，警察來了，老實人因詐騙，偷漏稅款被投入監獄。老實人刑滿釋放，已到了古稀之年，為了謀生，又幹起了老本行。

面試中，油嘴滑舌不及老實人穩重務實；工作中， 見風使舵不及老實人真誠動人；交際中，左右逢源不如老實人安全可靠。“做你自己的事，要有自知之明。充滿誘人前景的話，我們必須三思而後行。”職場中不免會接觸到一些油滑的人，常常是“見人說人話，見鬼說鬼話”。我們常常在感嘆“社會不公，小人當道”，是否想過可能是由於自己的過於“剛毅”而導致的人際緊張，由於自己的缺乏變通而導致的處事僵硬？

所以，做個圓滑的老實人，處事靈活而心態成熟；在人際交往中保持適度的彈性，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，以保持平衡的人際關係；重視生活中的應酬，透過一些生活和工作的細節樹立好的人緣。在工作時，與同事和領導相處要學會隨機應變，為人善良。

當然不是，在職場中，我們都特別反感這種人，本事沒有，可是卻偏偏能夠靠自己的三寸不爛之手贏得老闆的喜歡。

可以說，這樣的人除了老闆待見外，辦公室其他人都是特別討厭這種行為的，自己勤奮工作，加班加點，到頭來還不如人家幾句話來的靠譜，想必每個人內心都是敢怒不敢言，只能在私下跟同事議論，簡直太不公平了。

我想說，這只是暫時的，如果一個人只會溜鬚拍馬，其他什麼本事都沒有，那麼就算你憑藉自己的口舌暫時爬上了高位，我相信他們用不了多久，狐狸尾巴就會露出來，大家都會發現他是一個只會耍嘴上功夫的人，這樣的人後果會怎麼樣？大家都心知肚明。

其實，我認為職場中踏實肯幹，勤奮刻苦都是有用的，畢竟這是自己的真才實學，相比較那些拍馬屁的人，我更願意在職場中默默培養自己的技能，這個技能誰也拿不走，是伴隨我一生的寶貴財富。除此之外，職場中這三種人更容易獲得晉升。

老闆都喜歡對自己忠誠的員工，但是這個忠誠不是嘴上說說而已，你得付出實際行動，比如有其他公司高薪聘請你，但是你拒絕了對方的好意，堅持留在原老闆身邊，如果你是原老闆，你會怎麼做，肯定會非常感動，有合適的機會肯定會給你留著。

相對於有才無德的人，老闆更喜歡有德無才的人，因為一個人的人品很重要，因此人品好的人，更容易獲得提升

綜上所述，不用擔心自己不會溜鬚拍馬，然後就認為自己此生就這樣了，努力工作才是正道。

人都具有虛榮心，因為虛榮心是人與生俱來的本能，所以無論是偉人或平民百姓都喜歡會拍馬屁，會說奉承話的人。甚至父母都會喜歡拍馬屁的小孩。

會拍馬屁的人並不是低能兒，往往他們都是聰明伶利、能說會道、看風使舵，隨機應變、並善於揣摩人們心理，投其所好、討人喜歡的人。

在職場上很多人都討厭“馬屁精”但生活中卻是人人都有點喜歡會恰到好處拍馬屁的人的，你之所以厭惡馬屁精，主要是他拍馬屁的人不是你，而你看到他一天溜鬚拍馬能撈得好處而產生的一種嫉妒恨的心理而也。所以在職場上會拍馬屁的人相對來講，比不拍的人，提拔要快一些。

另外下級拍馬屁的時候，上級並不認為下級是在拍馬屁，而是認為他在尊重領導、熱愛領導、對領導忠誠。其次，善溜鬚拍馬的人所具有的“特殊”本能在職場上有時也能派上用場，甚至還能起到“化腐朽為神奇”的功效，比如，政府主管部門的一個批文弄不下來，銀行的一筆款貸不了，一個重要客戶遲遲不下訂單等，這些事情有時甚至會決定的一個公司的生死存亡，其他人根本辦不了，這時“馬庇精”一出馬很快就辦妥了，為什麼呢？因他們善於揣摩人們心理，能掌握人性的弱點，能夠投其所好的使人就範，所以他就能很輕鬆的將別人辦不到的事辦妥。其次，“馬屁精”還能將其善於揣摩人們心理的特點為領導在決策用人方面提供參考意見。馬屁精一般都聰明伶利、能說會道、看風使舵，隨機應變、並善於揣摩人們心理，所以也具有當領導的潛質，在職場上提撥他，他也未必就幹不了。

總之，會拍馬屁的人在職場上是比老實人混得好一些。不過一般領導都具有知人善用的能力，每一個領導者都需要忠誠，有能力，有實幹精神的下屬，因為這些人是領導的人力資源，是領導發展和更進一步的墊腳石。因此，假如你不具有“馬屁精”的天賦，那就認真學習專業知識，努力提高業務技能，兢兢業業幹好本職本工作，並能創造出效益，領導也一定會重用你的。

誰說做老實人會遭報應？你這電視劇看多了，以為職場都是要耍點手段才能上位的是吧。

說句實話，確實職場水很深，你會看到拍馬屁的人混得好，不幹活的人升了職，沒能力的人當了你的領導。很不可思議對吧？但其實，這些也只是個別情況，不能說它沒有，不能騙你說只要努力就一定會有收穫，也不能告訴你要努力溜鬚拍馬才能有好結果。

我覺得中國文化最厲害的一點，就是要懂得“看人下菜碟”。

舉個例子，為啥有的人總是在哪兒都能吃得開呢？比如我一個發小，也沒啥文化，唯一特點就是豪爽，從小跟著爸媽做生意，什麼人都打過交道，所以比較懂得為人處世。

他告訴我一點，就是搞定事有時候不如搞定人，而且人永遠是不理性的動物，有各種人性的缺點，這才有了各種厚黑學。因為就算是你自己，不也是個愛聽好話、愛佔點便宜的人麼，都一樣，別以為全世界的老闆都是傻子，你當了老闆照樣跟他一樣傻。

那麼這就有個套路了：甭管老實還是油嘴滑舌，你看老闆好哪口，你就走哪種路線。總會有老闆是比較偏愛會表現的員工，有的則是喜歡埋頭幹活的，大家口味不同，就看你是不是他的菜。

所以吧，如果你不懂職場的這些人情世故，不懂點人性，就千萬不要賴在自己老實上面。這不叫老實，叫不懂得變通。沒人叫你一定要不說話光幹活，也沒人說拍馬屁就能解決一切，你自己不懂把握兩者之間的度，怪誰啊？

首先很明確的說一句，在職場不一定要做阿於奉承，溜鬚拍馬的人才會有所發展。

當然，職場也有一些阿諛奉承，溜鬚拍馬的人，但是大家要注意，這些人也是有一些真本事的，至少這些人在某些方面是有特長的，否則領導也不是傻瓜，不可能提拔這樣的人的，如果說領導提拔這樣的人那說明這個領導也是傻瓜蛋是個未見過傻瓜當領導的嗎？

在職場，想要一直有所發展，我知道一定不是做一個阿諛奉承，溜鬚拍馬的人。而是必須要有自己真正的核心的競爭力，才能走到最遠笑到最後。

去年公司進來了一個同事，這個同事是一個東北人，感覺樂呵呵的，特別能吹牛，特別喜歡拍領導的馬屁。當然，領導也是很欣賞他的開始也被他哄得雲裡霧裡的。可是幾個專案做下來，領導就知道他幾斤幾兩了。在會吹牛的人，如果不能做事，領導也不會養閒人的。尤其是在私企領導要一個人做幾個人的事，不會因為你會溜鬚拍馬兒把你留下來的。

所以，在職場想要有自己的核心競爭力，將在職場能夠笑傲江湖，還是要有自己的真本事，負責只靠溜鬚拍馬，只是一時的，你要知道你一直吹牛氣球有一天總會炸的。還是踏踏實實做好自己的本分比較好。我在做好自己本分的同時還能夠給領導溜鬚拍馬，那麼領導一定是非常喜歡這樣的人的。

職場如果做一個老實人，你是要吃虧的，但是如果你一味做一個溜鬚拍馬的人也是不行的。我覺得說職場上是兩面性的，首先你要做一個踏踏實實工作的人。其次你在學會一些女領導溝通的技巧，策略，謀略，那麼你一定是可以在職場上笑傲江湖的人。