送你四步，步步為營：

第一步以彼之道，還施彼身，減少正面對峙，做到君子藏器於身，伺機而動；

第二步不動聲色苦練實力，將時間花在自我能力增值上；

第三步用信心擊潰她的恐懼，心機源於恐懼，害怕自己能力不足被發現，用攪局和誰也別想好來混淆視聽，這是自卑的體現，對症下藥的方法便是用你所長，攻其所短；

第四步找準痛點，重拳出擊，最好的防守是進攻，你要找準機會，用公開公平的方式讓她嚐嚐苦頭；

祝你成功擺脫心機女。

以我做.Leadr的經驗來看，有兩種情況：

1.你的上司是個廢物。

2.你被開，職場婊只是個導火索，其實你領導本來就想開了你的。

有人說在生活中要先學會做人，然後在學會做事。

職場中也是，一定要先學會做人，那麼怎麼樣學習做人呢？

我們從小就接受學習做人的道理，所以這個問題的答案是：一直學習，不能放棄。

成就一個人要付出很多東西都未必能夠取得想要的結果，但是毀掉一個人只是分分鐘鐘的事情。

所以我們時刻都需要學習 做人的道理，因為現在的社會不學習就等於落後。

在做事之前我們必須學習以下幾點：

【1】多一些真誠待人

現在的社會到處都是騙子，你一不小心就會上當受騙，現代人都基本迷失在金錢的叢林中，失去了很多寶貴的東西，其中就有真誠。因為在這個社會中你越真誠給人的表象就是你是一個傻瓜。往往真誠的人總是被再一再二的被欺騙，所以別人把你當傻瓜。其實我覺得現代社會的人真的缺少的就是一種真誠，在算計的人群中呆的時間越久你就會覺得，自己真的能夠遇到真誠待人的人那該多好啊，為了名利什麼都不顧的圈子真的是呆膩了。

【2】丟掉虛偽的東西示人

在我們的身邊肯定有很多虛偽的人做一些虛偽的事，這是毋庸置疑的。當我們因為好面子而摻雜太多虛偽的東西的話，我覺得整個人的人生都沒有什麼意義了，表面上給你的印象與現實生活完全是兩樣，貸款一大堆還裝自己很有錢，明明沒有帶錢還顯示的特別好客。其實這些都是虛偽的表現，我們應該丟掉這些虛偽的東西，不要因為面子讓自己的生活過得很壓抑。

【3】不要你爭我搶

職場中因為工資，職務等你爭我搶的事情發生的不在少數，回頭想一想如果真的是你做的到位了，領導的心裡會有一杆秤的，除非有的領導心胸狹窄，眼裡容不得半點沙子，這樣的領導我覺得 就算你這次贏了，但還會有你輸得時候，因此，有時候該讓別人的還要讓，俗話說的好“退一步海闊天空”。

【4】平心靜氣的做事

凡事都有個不公平，在這個世界上沒有絕對的公平，只有絕對的忍讓，平心靜氣的做事，並且做好事做對事，就可以了，沒有必要因為一件事而使自己煩惱，給自己一個相對安靜的心裡環境，做到平心靜氣就好了。

在一個單位裡邊哪些人混的好，哪些人混的不好，相信大家都知道答案，有心機的人往往在職場如魚得水，但是未必與同事之間的關係就很融洽。

年輕人剛入職場，總想給周圍同事留下一個好印象，與同事打成一片，上至領導下至評平同事，不希望與誰產生摩擦或者糾紛。但現實情況是，這種理想的烏托邦狀態幾乎不可能。

職場上總有一些人，他們這些人喜歡打探別人的隱私，並不是他們本身非常八卦，其實還有一種可能是他們很有心機，平時蒐集這些資訊在必要的時候便成為攻擊同時的武器。

還有的人，對待不同級別的人，態度完全不同，對待領導他們趨之若鶩，封城銀河恨不得整個人都貼上去，而對於與他們平級的普通同事一臉的不屑鄙視，恨不得躲得越遠越好，這就是非常有心機的典型小人，趨炎附勢必須遠離。

還有一種人，幹活的時候非常偷懶，雕工的時候爭先搶後，這也都是工於心計之人。

真誠待人，沒有心機有啥說啥，這在某種情況下也算一個優點，別人覺得你可以信任，但是在職場中某些情況下這樣並不好，尤其是面對跟你耍心機的同時，你跟他講真誠的，你就把老底兒洩露給他了，主動把自己的命脈交出去了，但人真誠可以，但也要學會看情況，看人才行。

在職場中如果沒有一點兒心計的話，說實話你是很難混好的，因為周邊的人很多都有心計。因為職場中大家都要競爭，不會總選擇退讓，這樣的話一些人明明知道自己能力不行，競爭不過你便會採取一些公於心計的手段。

遇到這種情況的人能躲就躲，遇到這種事兒，能忍讓就忍讓。要學會有點城府，沉得住氣，控制得住情緒，這樣也對你在職場中摸爬滾打是一種助力。