謝邀！ 從你的描述看一一很難拒絕。 老闆、廠長把你當做閒人了一一隨時呼叫。 唯一的辦法就是讓你自己忙起來一一工作可以精益求精的。 若能做到庫房產品胸有成竹，迅速準確效道高，甚至“一口清”。 不但不會徵調你，反而會受尊重和欽佩。以前國企中不少標兵就是這樣的一一精專。 若是整日大量時間沒事坐等入庫出庫的，那還是去幫老闆、廠長幹活吧！私企是不會浪費的。至於說你以女性為由，怕是無法解決問題一一從解放婦女進而解放勞動力的策略執行開始，中國女人貌似良好的社會形態就伴隨了殘忍的家庭狀態產生了且亂象叢生。男主外女主內、相夫教子的單調卻內心安穩的生活消失了。同時，女人的奔波辛勞與職場的爾虞我詐到來了。女人由家庭角色已經轉入社會角色了。一一男子出於本能或會照顧女子體力工作的選擇；同為女子的，不會同情你。她們能幹的，你也能。 端人的碗，受人的管。一一如果不能化解，就踏實工作亦或辭職。 一一話糙理不糙！就是這樣吧！

鄙人在工廠打工十年有餘，對於詢問問題的這位女工人的處境深表理解和同情。畢竟一個女子被安排去幹重活，於情於理也是安排不妥的，更何況是跨部門的工作，說得嚴肅點，跨部門的車間活，跟倉管有什麼關係？倉管做好倉管分內的事就可以了，多餘的事，都是有違反勞動合同規定的嫌疑的。然而，這種現象在很多的工廠都是存在的，只是嚴重不嚴重罷了。就拿東莞的工廠來說，這種現象到處都是，可是對於員工的我們，為了配合工廠的安排，表現的服從管理，很多的工人在面對這種情況時，也只能乖乖地服從，雖然心裡有一萬個草泥馬，那也得去啊！

不去，就會被上級批評和遭到各種指責，甚至被罰，再說了現在的員工自尊心又強，愛面子，所以即便心裡很不願意，也還是忍著委屈去幹了，因為他們怕挨指責，所以只能委屈自己了，或許這就是所謂的敢怒不敢言吧。但是，作為員工的我們，一味地被領導不合理地安排，適當的時候，還是要勇敢地跳出來表達自己的意見和聲音的，否則領導以為你任勞任怨，當你是傻瓜，任其擺佈，尤其是一些不合理地安排或者超出你工作範圍的事以及有風險的事，一定要站出來說不！你不說不，最終的結局就是自己害苦自己。

所以，針對這位女工人的問題，我的建議是：還是先跟領導表達下自己的心聲吧，告訴他們自己做的很吃力，很累，看看能否適當地減少些或者不去做？當你提出來了，我相信領導會慎重考慮的。前提是，你提出這些心聲的時候，一定要態度認真，讓他們看到你是真的很累的一種狀態……