你好，我是汽車零部件行業上班的老張，很高興來回答你這個問題，我現在的工作和你差不多，供應鏈這塊大部分都做過了，要想做到供應鏈總監，第一個要看公司有沒有這個職位？如果有且目前是️位倒是可以爭取，如果沒有那就要考慮外部了。第二個供應鏈總監在每個公司的要求是不一樣的，有些是跟著組織壯大了，隊伍龐大了需要設一個總監出來那你順其自然就上去了。第三個，可以參考一下網上的供應鏈總監的職位要求內容，從這個可以判斷出需要什麼具體的條件。從我的經驗來看，如果從專業角度來看，比如掌握一門外語很重要，在對外溝通和交流就不會有問題，比如在某一個供應鏈領域有很深的專業知識，比如有TPS管理系統知識。還有一個方面有很深的人脈關係，可以幫公司解決很多與社會各個層面的關係問題，人有關係的話事情就成功了一半了。以上建議希望可以幫到你，祝你不久之後升為供應鏈總監

首先，要明確是哪個領域的供應鏈，要十分清晰供應鏈的涵蓋範圍和上下游，建議形成自己的產業鏈圖譜；

其次，瞭解供應鏈總監的晉升層級，以及對應的業務水平和管理水平；

再次，對照目標水平和當下水平，做一個時間和任務量的預估，做倒推計劃，並且設計最小的行動單元；

最後，依據最小的行動單元，每天堅持進步一點點。

#秋葉職場說第二季#

知識，熟悉掌握計劃，採購，生產，物流整個供應鏈各個環節和流程，具有系統知識體系和格局。

技能，具有需求管理，資料分析，外語，各種分析報告能力。有大型專案和系統上線經驗，熟悉系統邏輯，並有流程改善成功案例。

經驗，過去工作KPI指標，OTD，ITO，E&O等指標達成情況。

管理，帶過多少人以上團隊，最少百人以上。

以上這些是最基本的，還有機遇，人脈，公司體量等...