具體講一講“內向”及“外向”，在中國，90%的人對內外向的理解都是錯誤的。
生活中大多數人認為性格內向和外向的區分就在於，這個人愛不愛說話。愛說話、鬧騰，外向；不愛說話、悶騷，內向。
其實這個對內外向的認知非常不準確，以我個人為例，我是一名職業培訓師，平時我很少說話，家人朋友經常開玩笑說我“三腳踹不出一個屁來”，但只要一進入培訓課堂，我就變了另一個人，在學員面前有說有笑，極善於活躍氣氛。
那麼按照大多數人對於性格的劃分來講，我應該屬於“兩性人”了，既內向又外向，當真如此嗎？
當然不是。
根據心理學大師卡爾.榮格的理論，判斷一個人是內向性格還是外向性格，重點不是在於這個人愛不愛說話，因為說話是受環境的，在特定的環境下，每個人都可能會變得樂於交談。
內向還是外向的主要區別在於，一個人的“注意力焦點指向”➡️和“充電模式”。
性格內向的人其注意力焦點，通常指向“內心的想法和概念”。
相比外向型人而言，他們對外部環境的關注度不大，他們更喜歡一個人去思考內心的想法和概念，當他們專注於此的時候，他們就進入了充電模式，整體感覺非常好。
性格外向的人則剛好相反，他們的注意力焦點指向“外部的人和事”。
相比內向型人而言，他們不喜歡一個人獨處，當他們和外部的人和事打交道的時候，他們的狀態最佳，因為這是他們的充電模式。
同樣以我自己為例，雖然我在課堂上能說會道，但每次我講完課，都覺得身心疲憊，就想立即回家，一個人看看書，或者躺在床上刷刷手機，誰也別來煩我。
而我身邊的外向型同事卻不是這樣，他們一天課程結束之後，還要張羅組局，和學員們去唱K、喝酒，這才我看來完全無法忍受，但對他們而言，這卻是一種非常好的調整和放鬆方式。
無論是內向還是外向，在職場中都無所謂好壞，只是不同性格的人工作模式和取向性不太一樣。
性格內向的人可能更喜歡，也更擅長頭腦性工作✏️，例如文字處理、資料分析、產品設計等。
而外向型人可能更喜歡，也更擅長社交性工作，例如銷售管理、市場拓展、員工關係等。
外向型人通常給人的第一印象比較好，因為他們愛說愛笑，但相處時間長了，人們就會發現深思熟慮、富有遠見的內向型人同樣非常重要。
實際上，在職場中，很多內向型都在利用自己的頭腦，做著令人羨慕的高管和高參型別的工作。所以，正確認知你的特性，並將它發揮到最好，才是職場的制勝之道。
具體講一講“內向”及“外向”，在中國，90%的人對內外向的理解都是錯誤的。
1.大部分人對性格的理解都是錯誤的生活中大多數人認為性格內向和外向的區分就在於，這個人愛不愛說話。愛說話、鬧騰，外向；不愛說話、悶騷，內向。
其實這個對內外向的認知非常不準確，以我個人為例，我是一名職業培訓師，平時我很少說話，家人朋友經常開玩笑說我“三腳踹不出一個屁來”，但只要一進入培訓課堂，我就變了另一個人，在學員面前有說有笑，極善於活躍氣氛。
那麼按照大多數人對於性格的劃分來講，我應該屬於“兩性人”了，既內向又外向，當真如此嗎？
當然不是。
2.性格內向還是外向的真正區分標準根據心理學大師卡爾.榮格的理論，判斷一個人是內向性格還是外向性格，重點不是在於這個人愛不愛說話，因為說話是受環境的，在特定的環境下，每個人都可能會變得樂於交談。
內向還是外向的主要區別在於，一個人的“注意力焦點指向”➡️和“充電模式”。
性格內向的人其注意力焦點，通常指向“內心的想法和概念”。
相比外向型人而言，他們對外部環境的關注度不大，他們更喜歡一個人去思考內心的想法和概念，當他們專注於此的時候，他們就進入了充電模式，整體感覺非常好。
性格外向的人則剛好相反，他們的注意力焦點指向“外部的人和事”。
相比內向型人而言，他們不喜歡一個人獨處，當他們和外部的人和事打交道的時候，他們的狀態最佳，因為這是他們的充電模式。
同樣以我自己為例，雖然我在課堂上能說會道，但每次我講完課，都覺得身心疲憊，就想立即回家，一個人看看書，或者躺在床上刷刷手機，誰也別來煩我。
而我身邊的外向型同事卻不是這樣，他們一天課程結束之後，還要張羅組局，和學員們去唱K、喝酒，這才我看來完全無法忍受，但對他們而言，這卻是一種非常好的調整和放鬆方式。
3.職場中，性格外向的人真的要比內向的人更吃香嗎？當然不是。
無論是內向還是外向，在職場中都無所謂好壞，只是不同性格的人工作模式和取向性不太一樣。
性格內向的人可能更喜歡，也更擅長頭腦性工作✏️，例如文字處理、資料分析、產品設計等。
而外向型人可能更喜歡，也更擅長社交性工作，例如銷售管理、市場拓展、員工關係等。
外向型人通常給人的第一印象比較好，因為他們愛說愛笑，但相處時間長了，人們就會發現深思熟慮、富有遠見的內向型人同樣非常重要。
實際上，在職場中，很多內向型都在利用自己的頭腦，做著令人羨慕的高管和高參型別的工作。所以，正確認知你的特性，並將它發揮到最好，才是職場的制勝之道。