您無法適應自己的工作崗位與領導溝通什麼呢？如遇不懂之事領導可以教您，但您是不適應！我看不必溝通，捲鋪蓋走人。

　　如何快速適應你的新工作崗位

　　提出問題

　　雖然有時老闆會期待他們的員工能夠心領神會，但更好的辦法是直接詢問老闆的預期。在如今的職場環境，越來越多的員工要同時向多個主管彙報，請牢記不同的人可能會有不同的偏好。

　　當然，為了解決某個難題，你也可能僅僅被分配到一個特定的上司或者同事。然而，在很多情況下，沒有一個人能夠解決所有的問題或者隨叫隨到。因此，根據不同的任務尋找最合適的資源會給你帶來很大便利。如果碰巧你所在團隊中每個人的任務都很相似，那你可以有很多人可供選擇。其它資訊源可以是搞定電腦難題的it專家，熟悉裝運指令的郵寄室職員或者解決協議草案的人事專員。讓每個人都知道你是這棟樓的新人，然後請求他們來做你的領路人。

　　看準時機

　　在一個確實很忙的辦公室，你或許開始意識到自己的請教正在變得令人生厭。在你試圖用一個問題打擾別人之前，注意對方手上正在做的事情，同時留心他們的肢體語言和語音語調。你的同事或者老闆是否看上去像是被騷擾或者他們正在處於某些工作當中?

　　如果是這樣，你的問題可否多等一會兒?你是否可以先去做其它工作，以便等一個更加合適時機?或者你可以去找其他人幫忙，亦或是你可以多積累幾個問題，這樣你可以只需要麻煩一個人一次。與人約定一個對方方便的時間，或者將你的問題寫在email裡，以便於他們可以在自己方便的時候作答。

　　勤記筆記

　　或許這個聽起來很小兒科，然而順利上手一個新崗位的技巧正在於如何在你需要的時候獲取合適的資訊。確保將各種操作說明和不同的列表都分門別類加以整理。如果你的工作要求經常搬遷，那麼不建議採用在你的佈告欄中貼記事貼的辦法。用一個便攜的筆記本或者帶有標籤分類的摺疊資料夾，這樣你可以方便的將其帶回家回顧。

　　尋求範例

　　如果你不確定如何來填一張表或者起草一份檔案，你可以請求老闆給你一個範例以便於你模仿。同時記得將這些例子在你的筆記本或者資料夾中歸檔。

　　登記課程

　　許多的公司都提供免費培訓課程來幫助員工快速上手各種任務，比如軟體使用，客戶服務，甚至包括醫學編碼這種很專業的技巧。問你的主管要一份提供的課程清單，其中很大一部分會是線上課程或單獨學習的光碟。許多大企業都在公司內網中提供了課程描述和進度安排。此外，你還可以檢視軟體的教程，瀏覽“幫助”的模組，同時仔細通讀使用手冊。

　　最後，不要忘記來一個深呼吸。你在新的工作場所中的每時每刻都在學習，在這樣一個快節奏的環境中，你可能會覺得跟上是很有壓力的一件事。但如果你做新任務太快，你將會有犯錯的可能。因此，如果你擔心你學習地有些慢，可以直接與主管溝通，告訴他你對於將手上任務正確處理的重視。