職場裡，或是社會上。

兩種人混的牛。

1.口才好的，會聊，會拍馬屁，討人喜歡。

2.實力強的，用業績說話。

靠實力吃飯，吃不吃煙、喝酒多少，都不重要。

職場中，不吸菸怎麼會是敗筆呢？關於這個問題，我想跟你分享2點感受。

雖然你的領導吸菸，碰巧你也吸菸，可以增進彼此之間的連線，但工作中打造人脈的方式遠不只吸菸一種，而且吸菸的效率往往是很低的。

比如跟領導有一樣的興趣愛好，並且你在這個興趣上很出眾，同樣可以快速贏得領導信賴。我們公司同事小軍，大學時代就喜歡打籃球，到公司後熱情不減。

那個時候，為了活躍業餘氛圍，公司經常會組織員工參加各種活動，其中籃球比賽就是一種。小軍努力幫助公司在兄弟單位裡，獲得籃球比賽獲得第一名。

由於他的領導也特別喜歡籃球，所以對小軍很器重，小軍在公司的人脈也很高。

本來吸菸就是有害身體的行為，人脈靠這種方式獲得並不如一個健康向上的興趣愛好。

公司招收員工是為了創造效益，而非一起吸菸喝酒。如果你的技術過硬，幫公司帶動業績上升，我相信你在公司也會混得很好。而且當今社會很多公共場合都是禁菸的，這是一種潮流也是未來發展的方向。

就比如我，畢業於985高校，周圍同學很少有人吸菸。我們這波人即將走上領導崗位，未來領導階層吸菸人數逐漸減少。

我是一個不吸菸的人，然而這並未阻擋被領導喜歡。那個時候，我接收了一個科研專案。那個專案跟我本科所學專業有關，由於我是跨專業進入的公司，所以這個領域知識基本公司只有我一人熟知。

正當公司一籌莫展之際，我努力加班完成任務，得到了公司好評，職場競爭力增強。

總之，吸菸是拉攏人脈的效率極低手段。當你跟領導有共同的價值追求、興趣愛好、能為公司帶來業績，即使不吸菸你也依然深受好評。