本人再vivo工作了好幾年，從事過好幾個行業，進了vivo以後真的就沒有想跳槽過了！團隊精神，公司福利，真的很棒！

我之前就是在vivo的，應該改是找的業務員，這樣的企業工作多數是年輕人，首先可以幹，可以鍛鍊自己，學到很多東西，如果不是很需要錢，或者說，家裡面不需要你的這一份收入的話還是很不錯的，但是就是工資低，經常開會，搞活動，挺事的，

我在vivo工作有一段時間了，我想我比較有資格回答這個問題，vivo或者說是以前的步步高，這些年解決的問題，其實綜合起來就是兩個，一個是消費者的滿意度，一個就是合理的利益分配，在vivo工作，只要你有足夠的核心競爭力，有四到五年的時間就可以拿到一個相對較高的酬勞，但是工作會比較辛苦，這也正常，沒有哪個公司會養那種好吃懶做的人。自己要是能在工作找到request的話是是一件非常幸福的事情的，畢竟你想要高的工資，加班是必不可少的，而加多了難免會煩躁了，這就需要自己能調控好。

我覺得是本分吧，如果有關注公司新聞什麼的，可以看到這個詞經常出現，有時候用它表達員工關係簡單，氛圍好，有時候又表達公司與員工關係好，重視員工價值利益充分給予彙報之類的，基本，這個詞貫徹始終，也是不斷進步的精神吧。

在配置上我最喜歡的就是公司裡有醫務室，和以前在學校裡的校醫室差不多，一般的生病，拿藥打針這些都是免費就診的，大病的話還是乖乖上醫院吧，畢竟醫務室只能簡單的對你做一下處理總體來說，氛圍還不錯吧，公司比較強調“埋頭種因，果水到渠成”，強調做事，以結果為導向，工作做好了什麼都好說。

其實在這個公司已經做了有幾年的時間了，而在這個公司裡面也是見識了各種各樣的新同事以及老領導。而在公司裡各種各樣的人都是有接觸，形形色色的，整體來說vivo這個大集體還是非常的不錯的。

而就在這幾年來說，vivo公司的主旨應該就是兩個主方向了：一個是對於消費者的滿意度，一個就是合理的利益分配情況。而在vivo裡面工作的話，只要你有足夠的核心競爭力，足夠的上進心，有的夠強的能力，然後有著足夠的閱歷的話，就可以在vivo裡面取得一個挺不錯的收人的。而具體的東西的話就有點保密了，所以說還是點到為止了。

其實我也不知道我這個在vivo專賣店的小店員算不算是在vivo上班呢？其實在這的話工作氛圍還是相當的不錯的，而且經理也是很隨和的，而每個月可以說是比較輕鬆的。

在店裡的話一般都是一個星期會開一次早會的，而在早會上經理都會給我們總結上一個星期的情況，也是會指導我們該如何去做才能取得更加出色的成果的。其實vivo的手機確實是很不錯的，雖然說現在網上很多人說vivo和OPPO的手機不好，但是在專賣店裡一個月手機的銷量其實非常的高的，而且很多消費者都是喜歡這個品牌的手機的，進來都是點名機型直接購買的。整體來說vivo這個企業不管是哪個方面都是挺不錯的。

看著不錯，實際上坑的要死，經常加班，開會，每天有晨會，每週有例會，每月有總結店長會議，每次培訓開會整的和傳銷洗腦一樣，說句實話，本來東西就是低配高價忽悠消費者，告訴顧客835沒有8976的CPU好之類的，市場都是亂價的，還各種要求，工資從來沒有算準過，你們敢信底薪850嗎？X9整體佔比上不去連底薪都扣，最狠的一次扣下來工資只有350元。樓主勸你慎重考慮，本人vivo前銷售人員，句句屬實。