評估下工作能不能給你能力帶來提升，我們以前的團隊，薪資行業偏低，不過很鍛鍊人，堅持2-5年的同事，跳槽後工資基本翻倍

首先你要考慮你的工作能力是不是符合你現在的工資水平。如果你的工作能力確實對得起你的工資，符合老闆給你們承諾的福利，這種情況下老闆再給你畫餅，那就說明老闆根本沒有把你的薪資水平放在心上，這樣的老闆不跟也罷。

如果你的工作能力低於你的薪資待遇，那就是老闆忽悠你的，你應該好好考慮如何去提升自己了。

另外，如果老闆對其他人基本能滿足，對你滿足不了，這樣的老闆就很可惡了，沒必要再跟著老闆幹了。

我之前在杭州做國際貿易，公司剛剛開始做，沒人會。我一個人從定船，買船運險，找國內買家，在港口盯著卸貨，找檢測公司等等。一整個工作下來，兩個月，整個人在港口一天天不睡覺，老闆只是出錢，當然我知道老闆出了幾百萬的美元才能做成這筆生意的。老闆最後大概賺了三百萬左右。本來以為我這麼忙下來，獎金不說怎麼樣，一萬塊錢肯定要有吧，再少也不能低於五千吧。最後獎金髮下來，三千。為了這筆生意做成，我喝酒都喝吐多少次，最後老闆跟打發要飯的一樣。然後我就直接辭職，你不是有本事自己幹嗎，我不陪你玩了。

最後公司也沒做成第二筆生意，到現在公司也基本倒閉了，老闆官司纏身，跑到國外去了。

出來打工要記得，我就是來賺錢的，不要跟我談理想，我的理想就是在家睡覺還有錢。