我們懂得很多道理，卻仍然過不好這一生，正如同有人說看了很多文章，覺得收貨滿滿，卻依舊不知道如何定位自己的職業，因為缺少執行，白日做夢誰都會，青春除了有資本可以漫無目的揮霍還可以用來有方向有選擇的試錯，因為年輕。　　而道理則是地圖，是攻略，不能替你走，但可以給你的方向上的幫助，少一些彎路，而期望選擇好了就坐享其成，萬事亨通，我覺得去聽成功學的課，沉浸在其中YY效果會更好。　　於是現在在這裡你需要的是一些學習的時間，乃至在別的地方可能需要收費，這都不是關鍵，可以讓自己少走幾年的彎路，這樣的價值你覺得怎樣衡量比較合適？ 　　圖片 　　一、到底是先就業還是先擇業？　　到底是先就業再擇業還是先擇業再就業，這是很多求職者都糾結的問題，在高校中也存在這兩種截然不同的聲音。在巨大的就業壓力下，“先就業後擇業”的聲音越來越大。　　圖片 　　前程無憂公佈的《2011應屆生調研報告》顯示，在6個月內就離職的應屆生比例達到了42.7%，更有18.4%的應屆生在入職3個月內就會離職。調查顯示，應屆生毀約的第一大原因是“公司簽約之初的承諾沒有兌現”，隨後是“拿到了薪資待遇更好的offer” 。其實，應屆生“先就業後擇業”的心態為短期內離職埋下了伏筆，在工作一段時間以後，如有更好的待遇或自己感興趣的新機會出現，便很難抵擋誘惑，選擇辭職，但真正過去才發現和自己所期待的還是不一致。這種做法於己不利，也對用人單位不利。　　目前，我們常聽見的是“先就業、後擇業”，但我們認為，讓“擇業”與“就業”保持同步才是上舉，就是擇好了業才去就業。盲目為了找份工作而找工作，缺乏理性思考，更談不上規劃，導致人職不匹配，直接結果就是頻繁更換工作，三五年仍業績平平，耽誤了職業發展的寶貴時間。　　所以，我們主張先規劃，先有職業目標，根據職業目標倒推我們第一步怎麼做，如果確實在最初無法挑選和匹配，也要考慮相近原則，不能嚴重偏離自己的職業目標。　　“不擇而就”貽害無窮！　　圖片　　二、誘惑很多，跳槽還是臥槽？　　跳槽也好，臥槽也罷，形式不同，但目的都是一樣，都是在謀求自己的職業生涯能更上一個臺階，其本身的形式和目的並沒有是非之分、好壞之別。問題在於有些人跳槽時目標不明確，哪裡錢多就往哪裡跳，哪個公司名氣響就往哪裡闖，久而久之，就像一群候鳥四處遷徙，永遠成不了雄鷹；而有些人很少跳槽，而是臥槽，著眼於現地經營，每到年底不僅得到豐厚的獎金，而且總以自己的良好業績，求得升職和加薪。　　針對每個人跳槽的動機不同，我們大體分為五類跳槽：發展式跳槽、創業式跳槽、追薪式跳槽、試錯式跳槽和習慣式跳槽。而這五種跳槽對人的影響是完全不同的。　　發展式跳槽：當公司的發展目標與個人的發展目標不一致，或個人的發展空間受到影響時，選擇組織外的發展就是一種明智的選擇。特別是對於那些成就動機很強，喜歡不斷接受挑戰的人來說，個人發展明顯受阻後，適時跳槽是有利的。?　　創業式跳槽：有些人跳槽就是為創業累積資本，為創業做準備。成功的創業首先需要你擁有充分的資源，如專案資源、資金、基本客戶資源、合作者等，需要了解行業情況，熟悉行規、制度、技術、成本等各項指標。如果現有的工作無法獲取、累積，就需要創造條件來獲取。　　追薪式跳槽：誰給的錢多就給誰幹。要想取得長久的職業發展，需要抵擋高薪的誘惑，當你的職業含金量高的時候，高薪自然會來到你的身邊，你不找它，它也會來找你。　　試錯式跳槽：雖然多次選擇是找準長期發展職業方向的一種方式，但我們不能不負責任、隨性而為。須知，每一次選擇都會對未來有不可逆轉的影響。而且，要了解一個職業，沒有三五年是不可能的，然而，我們又有多少個三五年可以用來嘗試？　　習慣式跳槽：對於一些人而言，跳槽成了逃避挫敗的常用方法。長期下來，一次次歸零，最終陷入消極、抱怨、氣餒的情緒中，與他人的職場差距越來越遠。　　有些人選擇“臥槽”，他們的理由是：　　（1）持續累積自己的生存資本；　　（2）逃避解決不了問題；　　（3）資歷越深機會越多。　　三、創業還是打工？　　當前國家正大力鼓勵社會各界創業，甚至一點經驗沒有的大學生，各種宣傳鼓勵也在如火如荼進行著。中國已經進入有史以來最適合創業的年代，確實有大量的人透過創業走向成功。為此，很多職場人士躍躍欲試，創業還是打工變成了一個糾結的問題。　　根據創業目標不同，可以把創業者分為大致三種類型：　　謀生型創業——迫於生活壓力創業。　　事業型創業——把創辦的企業當作自己畢生的事業。　　投資型創業——創業只為獲得更大的經濟回報，一定階段後出售或轉讓。　　創業還是打工？最根本的是你是否具備了創業必須的條件：　　條件一：堅定的創業信念；　　條件二：敏銳把握趨勢的能力；　　條件三：不怕失敗勇於冒險；　　條件四：承受高壓，堅持不懈；　　條件五：有清晰的創業構想；　　條件六：真正瞭解要進入的行業；　　條件七：掌握了一定數量的資源或網路；　　條件八：想法經過驗證，有過成功案例；　　條件九：必要的資金儲備及資金來源渠道。　　四、考證？考研？　　參加工作一段時間後，看到需要職場老人有七七八八的證書，心裡很是羨慕，於是跟隨著參加各種學習考證班。不可否認，職業資格認證學習考試是進行職業切換的有利手段，但是，我們很多人沒有深入思考，沒有基於職業目標展開學習補充，看著什麼熱門就報什麼科目。花了很多時間、花了很多錢財，等證書到手又怎麼樣呢？學非所用，沒有實踐經驗，毫無競爭力可言。　　考研也是如此，盲目跟風或者想當然都會出問題。研究生學習是研究性學習，大部分在職場的人士需要在職業上用到這些專業知識嗎？不一定，當然，如果你立志成為職業經理人讀MBA是可以的，但你要確定你的職業目標可行。　　不管是考證還是考研，判斷是否有必要很簡單。那就是是否符合你自己的職業規劃，是否有助於你的職業目標實現，是否符合現階段的行動計劃。否則，不必去羨慕，你有你自己的路！

我就是非常仰慕你，

你的身影在我心中盪漾。

我就是喜歡粘著你，

每天在你左右晃來晃去。

我就是不想你離開，

你離開以後我會很孤單。

我就是不願去失去，

失去後我的世界會空虛。

我就是這麼蠻不講理，

因為，我愛你。

我上了一輛不能再上人的公交車，

我吃了一餐明明知道難吃的午餐，

我看了一場永遠沒有結局的電影，

我出了一趟沒有最終目的的遠方，

我去了一次我不會再去了的葬禮，

我談了一場明知道要分手的戀愛。

明明不想，而確又為之，

因為，我願意！

明天，太陽會照常升起，

今天的我還是跟昨天一樣的活著。

昨天，我看見了夕陽西下，

今天的我正在期盼著明天的美好。

今天，我是誰？我在哪？

因為，我念舊。

因為，我憧憬。

道理，我都懂的。

明明知道那邊好多人其實沒什麼好看的。

道理，我都懂的。

明明知道地鐵上大家都愛往門口站很擠。

道理，我都懂的。

明明知道我很喜歡你生死不離共赴白首。

道理，我都懂的。

明明知道受到屈辱時不能利用武力解決。

道理，我都懂的。

明明知道只要肯努力就會越來越幸運的。

道理我都懂的，但就是無法過好這一生......。

因為人本質所有行為的驅動力。不是理性。而是情緒！理性只是引導。

我們都知道我該孝順父母，但為什麼做不到。因為內心沒有情感衝動，沒有愛，自然懂再多愛父母的道理都做不到。

我們也知道應該和朋友真誠。但是我就是控制不住我的恐懼感，我就是不敢真實。懂這個道理依然做不到。

我們也知道要尊重他人，可我潛意識就是瞧不起傻逼。我學再多道理，依然抵不過我瞧不起他人的情緒。

我也知道要學習，可我就是不喜歡學習。我也知道要運動，但是我就是沒動力運動。 這所有的一切，並不在於你懂多少道理。而是你情緒心理出現問題。

我們可以正面來說。有的人為什麼在官場上如魚得水。比如袁世凱。而且還有那麼大野心和動力。因為他說，他對權力上癮。

有的商人，在商場上也是如此。因為他對賺錢，對做生意上癮。這都是情緒的力量。

學習，運動，人際關係，做事。都是情緒驅動。和你懂多少道理不是直接關係。當你能夠透過道理，透過各種方法，解決情緒問題的時候。你才真正能做到。這就不是停留在意識層面，而是融入血液，成為生活智慧。

也就是知行合一。知行合一，就是理性和情緒的結合。理性引導，情緒驅動。

真正的關鍵點，是要解決各個方面的情緒的問題，其實你不斷解決的過程，就是改變性格的過程，也是就是所謂的修行。