企業可透過呼叫第三方電子合同服務商介面的形式，將主體身份驗證、電子簽章等介面對接到自己的業務系統中，在自己的平臺網站簽署電子合同。如眾信籤就為某人力資源企業定製了介面對接方案，HR錄入員工資訊並建立合同，透過介面驗證員工真實身份，員工透過簡訊連結檢視簽署合同，無需快遞、無需接觸；線上蓋章、合法有效；降低成本、提高效率。

（眾信籤人力資源企業介面對接流程圖）

作為國內權威專業的第三方電子合同平臺，眾信籤提供一站式電子合同簽署、管理、儲存服務，並且在人力資源行業擁有眾多案例。為助力企業電子勞動合同簽署，眾信籤為提供介面限時免費活動和免費業務諮詢服務，更多內容可諮詢眾信籤官網客服（http://www.ebssign.com）。

人社部規定應使用符合法律規定的資料電文和可靠的電子簽名，關於這一點，企業可透過呼叫第三方電子合同服務商介面的形式，將主體身份驗證、電子簽章等介面對接到自己的業務系統中，在自己的平臺網站簽署電子合同。如眾信籤就為某人力資源企業定製了介面對接方案，HR錄入員工資訊並建立合同，透過介面驗證員工真實身份，員工透過簡訊連結檢視簽署合同，無需快遞、無需接觸；線上蓋章、合法有效；降低成本、提高效率。

3月10日，人社部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）。明確規定：用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。

電子勞動合同就是採用電子合同進行人事合同簽署，比起傳統的紙質合同節省了大量的人力、物力成本且效率更高。

電子勞動合同簽署流程：

第一步：企業發起簽約

用人單位系統發起簽約，輸入員工資訊，生成電子勞動合同

第二步：員工實名認證

員工在手機端收到簡訊通知，開啟連結，初次簽署的使用者需完成實名認證

第三步：線上簽署

員工線上實名認證後確認合同內容，在合同落款處手寫簽名後，即可直接簽署電子勞動合同，用人單位稽核簽署內容，自動完成企業蓋章並歸檔。