回覆列表
-
1 # 肖威
-
2 # 恆哥說
現單位已經無法提供更優越的報酬，或者沒有更大的平臺發展為了，為了能夠賺取更多的收入和福利，可能會選擇跳槽，跳槽的情況也需要在自己熟悉的領域和更大的發展環境中才有可能獲得更大的報酬。
創業就是利用自己做高管的資源選擇創業，有一定的經驗和資源，想必也能在自己熟悉的領域獲得更多的回報，還能解決相關的就業問題和稅收。不過創業的過程是很艱難困苦的，還會有許多因素的影響和限制，最終的結果不一定能實現自己的夢想。
所以要不要創業，看自己的規劃和綜合情況來判斷，這樣工資的企業高管肯定有自己明確的目標和判斷力的。
-
3 # 魏強37691431
這個問題就好像我現在月薪兩萬就想要月薪五萬的工作一樣，年薪百萬的人不代表就沒有追求啊，而且他們的人脈眼界等會導致他們的創業率成功率會比我們高很多
其實我覺得，一個個體的話，能否達到年薪百萬，其實就已經處於一個非常好的這樣的生存的環境當中，他沒有必要說出來創業，然後去打天下，用現在創業的失敗率實在太高。
當然，如果說在這個過程當中，它能夠透過創業這件事情，提高自己的認知，我覺得還是非常有必要的，因為作為一個公司的創業的老大，和作為一個公司的職業經理人的操盤的方法是完全不同的。
作為一家公司的這一個執行者來說的話，雖然說他只做到了非常高的一個職位，但是在這個過程當中，他只是作為一個既定的軌道的操盤者，而在下一個操盤過程當中是屬於不是既定的規則，也就是沒有清晰的盈利模式的時候，所需要去完成盈利模式的探索，他們在這個過程當中他所經歷的人生的經歷，會遠遠比作為一個職業性的高管的價值會更高。
所以在這個時候了，我個人覺得作為一個職業的經理人，處在一個非常高的這種職位上面的話，那麼他選擇創業的話，是對於自己的人生的一種經歷得彌補，所以我個人覺得每一個人都需要創業，那麼至於是不是需要連續創業，我覺得就需要去考慮一下，但是每個人透過創業這件事情能夠非常快速的獲得成長，能夠從一個單純的技能工作者，過渡到一個資本運作者和時間排程者的角度來考慮問題，那麼在思考問題的方式是完全不一樣的。
所以在這個時候了，我個人覺得不是在年薪百萬之後辭職創業，而是應該在先創業，然後再去聯絡百萬，我覺得這樣的話就會打得非常好的狀態，既能夠有公司運作的整套的經驗的流程和體系，又能夠有非常穩定的貨幣薪資和待遇來完成自己的日常的生活，我覺得這樣的生活方式就會非常好。
而我們所謂的創業，就像打仗，在打仗的過程當中就會有勝負，而在勝負的過程當中的話，其實就很難處於一個非常好的生存的狀態，所以我個人覺得，額如果說有穩定的貨幣心之有非常安逸的生活的環境的話，沒有必要選擇創業這樣一件事情，可以直接選擇用貨幣現金去完成天使的投資，也比自己去創業增加風險係數的話來得更加的有價值。